Trois entreprises tessinoises dans le Top100 Swiss Startup Award 2026

Contexte

En bref

• Trois entreprises tessinoises intègrent le Top100 Swiss Startup Award 2026
• InkVivo et In Virtuo travaillent sur les médicaments à Lugano
• Jaipur Robotics développe l’IA pour les installations de traitement des déchets
• L’équipe de Jaipur collabore avec plus de 35 installations européennes

Faits clés

• Reconnaissance → Top100 Swiss Startup Award 2026
• Entreprises → InkVivo Technologies, Jaipur Robotics, In Virtuo Laboratories
• Sièges → Lugano et Manno
• Équipe → InkVivo 7 personnes; Jaipur environ 40; In Virtuo une dizaine

LUGANO - InkVivo Technologies SA, Jaipur Robotics AG et In Virtuo Laboratories SA, toutes basées au Tessin, ont été incluses parmi les cent startups suisses les plus prometteuses selon le Top100 Swiss Startup Award 2026. Cette distinction est présentée comme la plus prestigieuse consacrée aux jeunes entreprises innovantes du pays. Les trois profils opèrent dans les domaines des médicaments, des déchets et de l’intelligence artificielle.

Les trois activités du classement

InkVivo Technologies, basée Piazza Cioccaro à Lugano, développe des plateformes polymériques pour formuler des systèmes de délivrance de médicaments. Elia Guzzi, CEO et cofondateur, décrit une technologie conçue pour contrôler où et pendant combien de temps les principes actifs sont libérés dans l’organisme.

« Nous développons de nouveaux médicaments en utilisant des technologies qui permettent de contrôler où et pendant combien de temps les principes actifs sont libérés dans l’organisme », explique Elia Guzzi.

À la base se trouvent des polymères propriétaires et l’apprentissage automatique, utilisés pour accélérer le développement des formulations et viser une biodisponibilité et une efficacité thérapeutique accrues. Les deux programmes internes concernent l’anémie ferriprive, déjà en phase clinique avec l’ETH de Zurich et la FFHS, et la maladie d’Alzheimer, encore en phase préclinique. L’entreprise compte sept personnes et collabore également avec SUPSI-IDSIA. Guzzi a fondé InkVivo avec Leonardo Tognola et Stefano Cerutti après son doctorat à l’ETH de Zurich.

Jaipur Robotics AG a ses bureaux à Manno et développe des solutions de vision artificielle et d’intelligence artificielle pour les installations de valorisation énergétique des déchets et les installations industrielles. Le système analyse les déchets en temps réel, signale les objets non conformes, aide à remonter jusqu’au fournisseur et fournit des indications sur le mélange, la combustion, le pouvoir calorifique, les émissions et le contrôle de la grue. Les économies estimées atteignent jusqu’à 5 millions de francs par an pour une installation. Ermes Zamboni et Nikhil Prakash se sont rencontrés à l’ETH de Zurich; après la première installation à Bellinzone, la société collabore aujourd’hui avec plus de 35 installations en Europe. L’équipe compte environ 40 personnes.

In Virtuo Laboratories SA, elle aussi basée à Lugano, développe des méthodes d’intelligence artificielle et des simulations moléculaires pour la découverte de médicaments. Ses outils servent à prévoir comment un médicament potentiel se lie à sa cible avant sa synthèse en laboratoire, afin d’écarter à l’avance les molécules peu efficaces ou susceptibles d’avoir des effets indésirables. L’entreprise est née en 2024 du parcours de Gianvito Grasso en tant que chercheur à l’IDSIA (USI-SUPSI) et développe des programmes thérapeutiques pour son propre compte ou avec des partenaires industriels. L’équipe est composée d’une dizaine de personnes.

Details pratiques

Implications concrètes du classement

La source met surtout à disposition des données industrielles : trois sites tessinois, des programmes pharmaceutiques à des stades différents, un système pour usines d'incinération relié à des installations en Europe et des équipes de tailles diverses. En revanche, elle ne mentionne ni salaires, ni postes ouverts, ni investissements, ni impôts ou nouvelles règles. Pour qui vit ou travaille en Suisse, le classement doit donc être lu comme une photographie des activités et des compétences, et non comme une promesse automatique d'emploi ou de revenu.

Trois indicateurs utiles

| Entreprise | Focus déclaré | Signal mesurable dans la source | | InkVivo | Libération contrôlée des médicaments | Anémie en phase clinique ; Alzheimer en phase préclinique | | Jaipur Robotics | Vision artificielle et IA pour les déchets | Plus de 35 installations en Europe ; économie estimée jusqu'à 5 millions de francs par an et par installation | | In Virtuo | IA et simulations moléculaires | Programmes propres et avec des partenaires industriels |

Le premier indicateur est la distance entre la recherche et l'application. InkVivo relie des matériaux et le Machine Learning à deux programmes de maturité différente. In Virtuo intervient avant la synthèse, afin de sélectionner par le biais de simulations et de méthodes d'intelligence artificielle les molécules à évaluer. La comparaison montre que le terme startup recouvre des phases opérationnelles différentes : de la recherche préclinique ou clinique à la construction de méthodes pour réduire les étapes de laboratoire.

Le deuxième indicateur est l'usage industriel déjà décrit pour Jaipur Robotics. L'entreprise ne se limite pas à trier les déchets : le système signale les objets non conformes, remonte jusqu'au fournisseur et soutient les décisions concernant le mélange, la combustion, les émissions et les grues. Pour les observateurs de l'économie suisse, la référence au premier site de Bellinzone et aux collaborations européennes relie un site tessinois à une activité qui dépasse le périmètre cantonal.

Le troisième indicateur est le réseau. InkVivo travaille avec l'ETH Zurich, la FFHS et la SUPSI-IDSIA ; In Virtuo développe également des programmes avec des partenaires industriels ; Jaipur rassemble des compétences en intelligence artificielle, robotique et gestion des déchets, avec des activités entre l'Europe et l'Asie. Ce sont des éléments utiles pour comprendre où se situent les activités, mais ils ne suffisent pas pour déduire des embauches, des salaires ou des investissements.

Quiconque cherche un point de départ professionnel peut comparer les entreprises qui recrutent et les offres d'emploi, en utilisant le classement pour sélectionner les secteurs à approfondir. La source ne communique toutefois pas les postes ouverts : le passage de la nouvelle à la candidature requiert donc une vérification séparée.

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Points cles

Étapes opérationnelles pour le lecteur

Le classement peut être utilisé comme une grille de vérification, sans lui attribuer des informations que la source ne contient pas. L'objectif pratique est de distinguer le secteur, le siège, la maturité du projet et la taille de l'équipe avant de rechercher d'autres données.

Une procédure en quatre étapes

1. Définissez le domaine. Pour les médicaments, distinguez la libération contrôlée d'InkVivo des méthodes d'In Virtuo, qui prédisent comment un médicament potentiel se lie à sa cible avant la synthèse. Pour l'industrie, prenez en compte Jaipur Robotics et les applications dans les unités de valorisation énergétique.

2. Notez le siège et les liens. InkVivo et In Virtuo sont à Lugano ; Jaipur Robotics est à Manno. Parmi les références déclarées figurent l'ETH de Zurich, la FFHS, SUPSI-IDSIA, la première installation de Bellinzone et plus de 35 installations en Europe. La carte aide à distinguer la recherche, le développement technologique et l'application industrielle.

3. Examinez la taille de l'équipe. Les données disponibles indiquent sept personnes pour InkVivo, environ 40 pour Jaipur Robotics et une dizaine pour In Virtuo. Utilisez-les pour comparer la dimension organisationnelle déclarée, et non pour déduire automatiquement les rôles, les embauches ou les conditions de travail.

4. Vérifiez la phase du projet. L'anémie ferriprive d'InkVivo est en phase clinique, la maladie d'Alzheimer est en phase préclinique, tandis qu'In Virtuo travaille sur la sélection de médicaments potentiels et Jaipur sur les installations et les déchets. Cette distinction évite de traiter comme équivalentes une phase clinique, une recherche préclinique et une solution industrielle.

De la lecture à la recherche

À ce stade, on peut passer des domaines aux opportunités : consulter les annunci di lavoro et comparer les aziende che assumono, en recherchant le secteur correspondant aux compétences mentionnées dans le profil. Pour InkVivo, la source cite des compétences scientifiques, d'ingénierie et commerciales ; pour Jaipur, l'intelligence artificielle, la robotique et la gestion des déchets. Ce sont des critères d'orientation, et non des exigences de candidature.

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Source: tio.ch