Quelle est la durée d'un apprentissage dans le canton de Schaffhouse ?

L'apprentissage dure 2 ans pour un certificat professionnel fédéral (AFP) ou 3-4 ans pour un certificat professionnel fédéral (CPF), selon le secteur choisi. Pendant cette période, l'apprenti alterne des journées de travail en entreprise avec des journées d'école professionnelle selon le modèle dual. Dans le canton de Schaffhouse, comme dans les 25 autres cantons, la durée et les exigences sont uniformes au niveau fédéral selon la loi sur la formation professionnelle.

Combien gagne un apprenti à Schaffhouse ?

Les salaires varient considérablement selon le canton, le secteur et l'année de formation. Dans le canton de Schaffhouse, il n'existe pas de salaire minimum fédéral uniforme — les conventions collectives fixent les montants par secteur. Habituellement, les salaires augmentent progressivement : la première année est la moins bien payée, les troisième et quatrième années sont les plus élevées. Un apprenti dans le secteur industriel gagne typiquement plus qu'un dans la restauration. Consultez le SECO pour les données officielles mises à jour pour le canton de Schaffhouse.

Que se passe-t-il après l'obtention du certificat d'apprentissage ?

Après l'obtention du certificat professionnel fédéral (AFP) ou du certificat fédéral (CPF), l'apprenti peut poursuivre dans plusieurs directions : continuer dans l'entreprise d'accueil, chercher un emploi dans une autre entreprise, s'inscrire dans une haute école professionnelle (SUPSI) s'il a la maturité professionnelle, ou entreprendre un apprentissage ultérieur dans un secteur différent. Le certificat est reconnu au niveau national et permet d'accéder au marché du travail suisse.

Quels sont les droits d'un apprenti pendant son apprentissage ?

L'apprenti a droit à un repos journalier et hebdomadaire conforme à la loi fédérale sur le travail (maximum 45 heures par semaine), à des vacances minimales de 4 à 5 semaines selon l'âge, à la protection de la santé et de la sécurité au travail (SUVA), et à des congés pour fréquentation de l'école professionnelle sans perte de salaire. Le contrat de stage, déposé auprès de l'autorité cantonale, protège les droits économiques et procéduraux de l'apprenti.

Apprentissage : guide pratique dans le canton de Schaffhouse (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 24 août 2026

Apprenti travaillant avec un mentor dans un atelier pendant la formation professionnelle suisse

Comment trouver une place d'apprentissage, les salaires de l'apprenti, les contrats et la maturité professionnelle dans le système suisse.

Contexte

En bref

L'apprentissage suisse dure 2-4 ans avec alternance entre entreprise et école professionnelle
Les salaires varient selon les cantons et les secteurs, augmentant progressivement au cours de la formation
L'attestation professionnelle fédérale (AFP) ou le certificat fédéral (CPF) est délivré à la fin

Faits clés

Chose : Formation professionnelle duale régie par la Loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr)
Où : Appliquée dans le canton de Schaffhouse et dans les 26 cantons suisses
Durée : 2 ans pour l'AFP, 3-4 ans pour le CPF
Qui : Gérée par les cantons et les entreprises, supervisée au niveau fédéral par le SECO
Titre délivré : Certificat de formation professionnelle (AFP) ou Certificat fédéral (CPF)

L'apprentissage est le parcours de formation le plus répandu chez les jeunes Suisses. Dans le canton de Schaffhouse, comme dans les 25 autres cantons, il fonctionne selon le système dual : les jeunes alternent des journées de travail en entreprise avec des journées de cours dans une école professionnelle. Ce modèle garantit l'acquisition simultanée de compétences pratiques et de connaissances théoriques en classe.

La durée varie en fonction du secteur et du niveau de certification. Un certificat professionnel fédéral (AFP) nécessite 2 ans, alors qu'un certificat fédéral (CPF) comporte 3 ou 4 ans. À la fin, l'apprenti passe des examens fédéraux et obtient le diplôme reconnu au niveau national.

Le modèle dual et le rôle des cantons

Le canton de Schaffhouse, comme tous les cantons suisses,

Details pratiques

Salaires et rémunération de l'apprenti

L'une des questions les plus fréquemment posées est : combien gagne un apprenti ? Dans le système suisse, les salaires varient considérablement selon le canton, le secteur et l'année de formation. Dans le canton de Schaffhouse, comme dans les autres cantons, il n'existe pas de salaire minimum fédéral uniforme pour les apprentis — chaque canton négocie des conventions collectives dans les différents secteurs (industrie, commerce, artisanat, restauration, santé, éducation).

Les salaires augmentent d'année en année : la première année est la moins bien payée, les troisième et quatrième années sont les plus élevées. Un apprenti dans le secteur industriel gagne typiquement plus d'un dans le secteur hôtelier. Le SECO publie périodiquement des statistiques officielles sur le sujet, disponibles sur le site de l'entité fédérale et sur celui de l'administration cantonale de Schaffhouse.

Droits et devoirs pendant l'apprentissage

Pendant l'apprentissage, l'apprenti bénéficie de protections spécifiques prévues par la loi fédérale sur la formation professionnelle :

Repos : Droit au repos journalier et hebdomadaire conformément à la loi fédérale sur le travail (maximum 45 heures de travail par semaine pour la plupart des secteurs)
Congés : Congés annuels minimum d'au moins 4 semaines pour les moins de 20 ans, 4 semaines standard pour les autres (variable selon convention collective)
Sécurité : Protection de la santé et de la sécurité au travail (supervision de la SUVA, organe fédéral qui gère l'assurance

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Points cles

Comment trouver un stage dans le canton de Schaffhouse

La recherche d'un stage est un pas délicat qui nécessite de la planification et de la persévérance. Dans le canton de Schaffhouse, les jeunes intéressés peuvent suivre une procédure éprouvée.

Étape 1 : Identifier le secteur et la profession

La Suisse reconnaît plus de 250 professions pour lesquelles il est possible de faire un apprentissage. Avant de commencer la recherche, il est important de choisir un secteur cohérent avec vos intérêts (industrie, commerce, artisanat, restauration, santé, éducation, informatique) et vos capacités. La SECO et les cantons publient en ligne la liste complète des professions disponibles avec des descriptions détaillées des tâches et des exigences d'accès.

Étape 2 : Consulter des portails d'annonces spécialisés

Plateformes en ligne comme job.ch et yousty.ch rassemblent des annonces de stages provenant de toutes les entreprises de la Suisse, y compris le canton de Schaffhouse. Il est possible de filtrer par canton, secteur, année de début et niveau (AFP ou CPF). Beaucoup d'entreprises schaffhousoises publient leurs offres avec des délais de candidature fixés, généralement 6-9 mois avant le début du stage en septembre.

Étape 3 : Contacter les entreprises directement

Pas toutes les entreprises publient en ligne leurs annonces. Il est possible d'envoyer des candidatures spontanées à des entreprises du canton de Schaffhouse dans le secteur choisi, en joignant un CV et des références scolaires. Une lettre personnalisée qui met en avant la motivation envers le secteur spécifique augmente les chances de recevoir une réponse positive.

Étape 4 : S'adresser à l'office cantonal de la formation professionnelle

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Questions fréquentes

Quelle est la durée d'un apprentissage dans le canton de Schaffhouse ?: L'apprentissage dure 2 ans pour un certificat professionnel fédéral (AFP) ou 3-4 ans pour un certificat professionnel fédéral (CPF), selon le secteur choisi. Pendant cette période, l'apprenti alterne des journées de travail en entreprise avec des journées d'école professionnelle selon le modèle dual. Dans le canton de Schaffhouse, comme dans les 25 autres cantons, la durée et les exigences sont uniformes au niveau fédéral selon la loi sur la formation professionnelle.
Combien gagne un apprenti à Schaffhouse ?: Les salaires varient considérablement selon le canton, le secteur et l'année de formation. Dans le canton de Schaffhouse, il n'existe pas de salaire minimum fédéral uniforme — les conventions collectives fixent les montants par secteur. Habituellement, les salaires augmentent progressivement : la première année est la moins bien payée, les troisième et quatrième années sont les plus élevées. Un apprenti dans le secteur industriel gagne typiquement plus qu'un dans la restauration. Consultez le SE
Que se passe-t-il après l'obtention du certificat d'apprentissage ?: Après l'obtention du certificat professionnel fédéral (AFP) ou du certificat fédéral (CPF), l'apprenti peut poursuivre dans plusieurs directions : continuer dans l'entreprise d'accueil, chercher un emploi dans une autre entreprise, s'inscrire dans une haute école professionnelle (SUPSI) s'il a la maturité professionnelle, ou entreprendre un apprentissage ultérieur dans un secteur différent. Le certificat est reconnu au niveau national et permet d'accéder au marché du travail suisse.
Quels sont les droits d'un apprenti pendant son apprentissage ?: L'apprenti a droit à un repos journalier et hebdomadaire conforme à la loi fédérale sur le travail (maximum 45 heures par semaine), à des vacances minimales de 4 à 5 semaines selon l'âge, à la protection de la santé et de la sécurité au travail (SUVA), et à des congés pour fréquentation de l'école professionnelle sans perte de salaire. Le contrat de stage, déposé auprès de l'autorité cantonale, protège les droits économiques et procéduraux de l'apprenti.
Comment trouver un stage dans le canton de Schaffhouse ?: Il existe plusieurs canaux : consulter des portails en ligne tels que job.ch et yousty.ch (filtrés par Schaffhouse), contacter directement les entreprises du territoire dans le secteur choisi, s'adresser au bureau cantonal de la formation professionnelle pour obtenir des conseils et des listes d'entreprises agréées, et participer à des salons d'apprentissage organisés par le canton. Les candidatures pour les apprentissages débutant en septembre doivent être déposées entre janvier et mai de l'ann