Quels sont les principaux avantages fiscaux du nouvel accord 2024 pour ceux qui vivent à Masciago Primo et travaillent au Tessin ?

Depuis le 1er janvier 2024, les frontaliers historiques (déjà avant le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 7 500 € par an sur le revenu italien imposable IRPEF, avec un régime transitoire jusqu'en 2033. Les nouveaux frontaliers ont 10 000 € . Cette franchise réduit considérablement l'assiette fiscale italienne et la charge fiscale totale. L'impôt à la source reste retenu en Suisse, et le frontalier évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt italien dans le cadre CE de la déclaration 730.

Combien coûtent les cotisations AVS, LPP et assurances sur la paie suisse ?

AVS/AI/APG sont retenus à 5.3%, AD/AC à 1.1% (cap CHF 148.200), LAA 0.7-1.5%. La LPP (Fonds de pension) varie de 7% à 18% selon l'âge du travailleur (à partir de 25 ans). A cela s'ajoute l'impôt à la source cantonal/fédéral suisse. Un expert-comptable frontalier peut simuler le montant exact de la paie nette en fonction de votre salaire brut et de votre situation personnelle.

Dois-je m'inscrire à la LAMal suisse ou rester dans le service de santé italien ?

En tant que frontalier Permis G, vous avez le droit d'option. La LAMal suisse offre une couverture étendue avec une franchise de CHF 300–2.500 par an et peut être rentable si l'employeur couvre une partie de la prime. Cependant, vous pouvez rester inscrit au SSN italien et demander des remboursements bilatéraux pour des soins en Suisse. Consultez votre employeur et un assureur pour choisir l'option la mieux adaptée à vos besoins et à votre budget.

Quelle est la procédure complète pour devenir frontalier résident à Masciago Primo ?

Demandez le permis G auprès de votre employeur au Tessin ; le néant vient de la municipalité de Masciago Primo et du Secrétariat d'État aux migrations (SEM). Enregistrez-vous à Masciago Primo. Inscrivez-vous à l'INPS en tant que frontalier. Souscrivez une LAMal suisse (si choisie). Enfin, remplissez le formulaire 730 chaque année avec le cadre CE pour déclarer le revenu suisse en Italie et demander le crédit d'impôt.

Les franchises de 7 500 € ou 10 000 € s' appliquent-elles immédiatement ou ont-elles des échéances spécifiques ?

Les franchises sont reconnues sur le revenu imposable italien IRPEF dans la déclaration 730 (cadre CE) chaque année. Elles doivent être indiquées dans le formulaire compétent. Pour les frontaliers historiques, la protection est garantie de 2024 à 2033. Pour les nouveaux frontaliers, la franchise est applicable dès lors qu'ils remplissent les critères d'embauche. La date limite annuelle pour la déclaration est le 30 septembre.

Frontière à Masciago Primo : travail et vie au Tessin (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 19 août 2026

Vue du lac de Côme à la frontière suisse avec le rivage italien en avant-plan et les Alpes suisses en arrière-plan.

Vivre à Masciago Primo et travailler au Tessin : Nouvel accord 2024, fiscalité, AVS, LAMal, restaurants et tout ce que vous devez savoir pour déménager en tant que frontalier.

Contexte

En bref

Masciago Primo est la zone frontalière d'accès au Tessin pour les navetteurs
Nouvel accord 2024 : restaurations 7 500 € ( anciens) ou 10 000 € ( nouveaux) frontaliers
Impôt à la source retenu en Suisse ; double déclaration avec crédit d'impôt
LAMal suisse : franchise CHF 300–2.500 par an pour les frontaliers Permis G

Faits clés

Quoi : Transfert à Masciago Primo (Varese) pour le travail au Tessin
Quand : 1er janvier 2024 (nouvel accord frontalier en vigueur)
Où : Frontière Lombardie-Canton Tessin (cols Brogeda, Gaggiolo)
Qui : Frontaliers Permis G embauchés par des entreprises tessinoises
Restaurants : 7 500 € par an (frontaliers avant le 17 juillet 2023), 10 000 € ( neufs)
Imposition : AVS 5.3% + AI 0.3% + IPG + LAA + LPP 7–18% sur la paie

Le transfert à Masciago Primo

Ceux qui choisissent de vivre à Masciago Primo et de travailler au Tessin deviennent frontaliers selon le droit suisse-italien. Le régime fiscal a considérablement changé depuis le 1er janvier 2024, date à laquelle le nouvel accord frontalier signé le 23 décembre 2020 et ratifié par l'Italie par la loi 83 du 13 juin 2023 est entré en vigueur.

Le frontalier résidant à Masciago Primo est soumis au permis G s'il est embauché par une entreprise tessinoise. L'impôt à la source sur le salaire est retenu exclusivement en Suisse, jamais en Italie. Le revenu étranger doit être déclaré dans le modèle italien 730 (cadre CE) pour éviter la double imposition : le fisc italien reconnaît une créance

Details pratiques

Imposition et cotisations suisses sur la paie

La paie des personnes qui travaillent au Tessin est soumise à une série de retenues fédérales et cantonales. L'AVS (Assurance-vieillesse et survivants) absorbe les 5,3 % retenus par l'employeur, tandis que l'AI (Assurance-invalidité) en ajoute 0,3 %. L'IPG (Impôt sur la perte de gain pour service militaire ou civil) varie au niveau cantonal. L'AD/AC (Assurance-chômage et accidents) représente 1,1% du total, avec un cap de 148 200 CHF de salaire annuel. La LAA (Assurance Accidents Non Professionnels) est versée par l'employeur à 0,7-1,5 %. La LPP (Fonds de pension d'entreprise) varie de 7% à 18% selon l'âge du travailleur (à partir de 25 ans), avec des cotisations réparties entre salarié et employeur. Enfin, l'impôt à la source fédéral et cantonal tessinois est appliqué sur le salaire net. Un expert-comptable frontalier peut simuler le montant exact de la paie nette en utilisant les paramètres cantonaux tessinois et la situation personnelle.

Comparaison avec la situation d'avant 2024

Avant le 1er janvier 2024, les frontaliers italiens avaient moins d'avantages sur les restaurations et la gestion de la double imposition était plus rigide. Le Nouvel Accord a représenté une avancée significative pour cette catégorie, notamment grâce à la protection transitoire jusqu'en 2033 pour les frontaliers historiques et à la franchise plus élevée pour les nouveaux. En outre, le nouvel accord

Outils utiles pour la planification

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Points cles

Checklist et procédure de transfert

Avant de déménager à Masciago Primo, suivez ces étapes fondamentales. Assurez-vous d'abord d'avoir une offre écrite d'une entreprise tessinoise : l'employeur demande le permis G auprès du Secrétariat d'État aux migrations (SEM) et du canton du Tessin. Contactez la municipalité de Masciago Primo pour vérifier les exigences de changement de résidence et obtenir l'autorisation préalable. Inscrivez-vous au Registre de Masciago Primo avec adresse de résidence confirmée. Remplissez le formulaire d'inscription en tant que frontalier auprès de l'INPS (catégorie frontalière), qui vous attribuera un code de position spécial à communiquer à l'employeur suisse. Ouvrez un compte bancaire suisse ou italien (de votre choix) et communiquez les détails IBAN/BIC à l'employeur pour le versement du salaire. Choisissez de souscrire à LAMal suisse ou de rester dans le SSN italien : si vous choisissez LAMal, contactez un assureur tessinois (Helsana, CSS, Visana, Concordia) et souscrivez avant de commencer le travail. Enfin, adressez-vous à un expert-comptable frontalier pour la déclaration 730 et le cadre CE.

Échéances et communications annuelles

Le permis G est valable jusqu'à 5 ans et doit être renouvelé avant son expiration auprès du SEM. La déclaration 730 doit être remplie au plus tard le 30 septembre de chaque année : dans le cadre CE, déclarez le revenu brut suisse, les impôts déjà payés en Suisse et demandez le crédit d'impôt italien.

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Questions fréquentes

Quels sont les principaux avantages fiscaux du nouvel accord 2024 pour ceux qui vivent à Masciago Primo et travaillent au Tessin ?: Depuis le 1er janvier 2024, les frontaliers historiques (déjà avant le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 7 500 € par an sur le revenu italien imposable IRPEF, avec un régime transitoire jusqu'en 2033. Les nouveaux frontaliers ont 10 000 € . Cette franchise réduit considérablement l'assiette fiscale italienne et la charge fiscale totale. L'impôt à la source reste retenu en Suisse, et le frontalier évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt italien dans le cadre CE de
Combien coûtent les cotisations AVS, LPP et assurances sur la paie suisse ?: AVS/AI/APG sont retenus à 5.3%, AD/AC à 1.1% (cap CHF 148.200), LAA 0.7-1.5%. La LPP (Fonds de pension) varie de 7% à 18% selon l'âge du travailleur (à partir de 25 ans). A cela s'ajoute l'impôt à la source cantonal/fédéral suisse. Un expert-comptable frontalier peut simuler le montant exact de la paie nette en fonction de votre salaire brut et de votre situation personnelle.
Dois-je m'inscrire à la LAMal suisse ou rester dans le service de santé italien ?: En tant que frontalier Permis G, vous avez le droit d'option. La LAMal suisse offre une couverture étendue avec une franchise de CHF 300–2.500 par an et peut être rentable si l'employeur couvre une partie de la prime. Cependant, vous pouvez rester inscrit au SSN italien et demander des remboursements bilatéraux pour des soins en Suisse. Consultez votre employeur et un assureur pour choisir l'option la mieux adaptée à vos besoins et à votre budget.
Quelle est la procédure complète pour devenir frontalier résident à Masciago Primo ?: Demandez le permis G auprès de votre employeur au Tessin ; le néant vient de la municipalité de Masciago Primo et du Secrétariat d'État aux migrations (SEM). Enregistrez-vous à Masciago Primo. Inscrivez-vous à l'INPS en tant que frontalier. Souscrivez une LAMal suisse (si choisie). Enfin, remplissez le formulaire 730 chaque année avec le cadre CE pour déclarer le revenu suisse en Italie et demander le crédit d'impôt.
Les franchises de 7 500 € ou 10 000 € s' appliquent-elles immédiatement ou ont-elles des échéances spécifiques ?: Les franchises sont reconnues sur le revenu imposable italien IRPEF dans la déclaration 730 (cadre CE) chaque année. Elles doivent être indiquées dans le formulaire compétent. Pour les frontaliers historiques, la protection est garantie de 2024 à 2033. Pour les nouveaux frontaliers, la franchise est applicable dès lors qu'ils remplissent les critères d'embauche. La date limite annuelle pour la déclaration est le 30 septembre.