Infirmiers sociopsychiatriques: syndicats réclament hausse jusqu'à 8'941 F

Contexte

En bref

• L’assemblée se réunit le 10 novembre à Mendrisio
• Augmentations annuelles demandées : de 5'159 à 8'941 francs
• Reclassement : classes 4→5 et 5→6
• OCST et VPOD demandent également le rattrapage du renchérissement

Faits clés

• Quoi → reclasser le personnel infirmier de l'OSC
• Qui → OCST, VPOD et Commission du personnel
• Quand → mardi 10 novembre, à 14.30
• Où → Mendrisio
• Montant → entre 5'159 et 8'941 francs par an
• Origine → reclassification formellement entérinée en 2019
• Dernière demande formelle → janvier 2026

Le 30 octobre 2026, les syndicats OCST et VPOD ont annoncé une nouvelle mobilisation avec la Commission du personnel. Le rendez-vous est fixé au mardi 10 novembre, à 14.30, à Mendrisio, avec un ordre du jour consacré aux revendications salariales et au rattrapage du renchérissement dans le secteur socio-sanitaire cantonal.

Au centre se trouve le personnel infirmier de l'Organisation sociopsychiatrique cantonale, l'OSC. Les organisations demandent sa reclassification et le rattrapage du renchérissement, estimant que l'ajustement salarial est bloqué depuis des années.

Selon l'OCST et la VPOD, la reclassification entraînerait des augmentations annuelles comprises entre 5'159 et 8'941 francs, selon la fonction exercée. Il s'agit du volet économique de la revendication, tandis que l'aspect de la classification concerne le passage à une autre classe salariale.

Pour les infirmiers, la demande prévoit le passage de la classe 4 à la classe 5. Pour les infirmiers spécialisés, le passage indiqué est de la classe 5 à la classe 6. La Commission paritaire avait formellement entériné cette reclassification en 2019.

Les syndicats lient cette reconnaissance à la formation, aux compétences et aux responsabilités requises dans le contexte sociopsychiatrique cantonal. Selon eux, l'ajustement pourrait également rendre la profession plus attractive.

L'enjeu politique de la mobilisation est que cette décision n'a jamais été concrétisée. L'information fait donc état d'une demande toujours en suspens, et non d'une augmentation déjà appliquée : le Gouvernement continue de s'y opposer pour des raisons financières et, selon les organisations syndicales, a également confirmé cette position lors de la dernière réunion consacrée à la question.

Pour les personnes qui s'intéressent, depuis l'autre côté de la frontière, au travail dans le canton du Tessin, le fait documenté est un différend salarial dans une structure sociopsychiatrique cantonale. La source n'indique toutefois pas combien d'employés sont concernés ni ne fait de distinction entre les résidents et les frontaliers.

Details pratiques

De la reconnaissance au litige

La mise en regard de la décision de 2019 et de la situation décrite en 2026 offre la comparaison la plus précise de l'affaire. La Commission paritaire avait formellement entériné le reclassement, mais le changement n'avait pas été concrétisé. Sur le plan des faits, le texte distingue donc le moment où les partenaires sociaux ont reconnu le passage de classe du moment, qui ne s'est pas encore réalisé, de l'ajustement salarial.

Les étapes du litige

La séquence permet également de comprendre le passage de la décision à la mobilisation. Après la décision de 2019, les organisations syndicales indiquent avoir eu recours à une pétition, à des prises de position publiques et à des demandes formelles. La dernière de ces demandes remonte à janvier 2026 ; la convocation de novembre intervient donc après une série d'initiatives déjà énumérées dans la source.

Les montants demandés doivent être distingués de la classification. L'article indique des augmentations annuelles de 5'159 à 8'941 francs, le montant dépendant de la fonction exercée, sans attribuer dans le texte chacune des deux valeurs à un profil spécifique. La différence arithmétique entre les deux extrêmes est de 3'782 francs par an. Le calcul utilise uniquement les chiffres indiqués et ne détermine pas quelle fonction correspond au minimum ou au maximum.

Le texte distingue en outre les deux passages de classe : de la 4 à la 5 pour les infirmiers et de la 5 à la 6 pour ceux qui ont une spécialité. Aucun autre niveau n'est indiqué, et aucun calendrier de mise en œuvre n'est décrit. Pour les personnes qui travaillent dans le canton du Tessin, y compris un éventuel frontalier, la donnée vérifiable reste donc la revendication salariale de l'OSC. La source ne quantifie pas l'effet sur une fiche de paie individuelle et ne documente pas l'issue de la confrontation politique au-delà de la confirmation de la position du Gouvernement.

Points cles

Renchérissement et périmètre de l'information

Une mobilisation plus large

L'assemblée de Mendrisio ne sera pas consacrée uniquement aux infirmiers de l'Organisation sociopsychiatrique cantonale. La récupération du renchérissement pour le personnel public, parapublic et socio-sanitaire figure également parmi les thèmes de la rencontre.

Le deuxième thème élargit le périmètre de la mobilisation au-delà de la seule reclassification de l'OSC. L'OCST et le VPOD demandent des mesures destinées à protéger le pouvoir d'achat, tandis que la revendication concernant les infirmiers porte sur la reconnaissance des fonctions et des responsabilités à travers les classes salariales.

La nouvelle indique en outre que, selon les syndicats, la demande reste également bloquée par le budget cantonal. Les organisations qualifient cette absence d'adaptation de « gel de longue date » et ont décidé de relancer la mobilisation après ce qu'elles considèrent comme un nouveau refus du Gouvernement.

Ce que le texte ne quantifie pas

Pour le lecteur frontalier, le lien avec le travail transfrontalier reste limité à la question salariale dans le canton du Tessin. Le texte parle du personnel de l'OSC et du secteur socio-sanitaire cantonal, mais ne précise pas combien de salariés sont frontaliers et ne documente pas les différences entre ceux qui résident en Suisse et ceux qui viennent d'Italie.

La source ne traite pas du permis G, de l'AVS, de la LPP, de la LAMal, de l'impôt à la source ou de la double imposition. Elle ne contient pas non plus d'indications sur une fiche de salaire individuelle, les retenues ou d'autres éléments de prévoyance et fiscaux. Pour cette raison, les montants annuels indiqués par les syndicats ne peuvent pas être convertis en un effet net personnel sur la seule base de l'article.

Aucun résultat anticipé

La convocation a une fonction précise : faire le point sur la situation et discuter d'actions possibles pour soutenir la revendication salariale. La source n'indique pas quelles initiatives seront choisies, ni ne fait état d'un accord avec le Gouvernement ou d'une date pour la mise en œuvre de la reclassification.

Le cadre documenté se limite donc à la position des parties : la Commission paritaire avait entériné le passage en 2019 ; l'OCST, le VPOD et la Commission du personnel ont lancé des initiatives ultérieures ; le Gouvernement maintient son opposition pour des raisons financières, selon les syndicats ; l'assemblée de Mendrisio devra maintenant discuter de la suite.

Source: tio.ch