Psychiatrische Pflege: Gewerkschaften fordern Lohnerhöhungen bis 8'941 Fr

Kontext

Auf einen Blick

• Am 10. November findet die Versammlung in Mendrisio statt
• Geforderte jährliche Lohnerhöhungen: von 5'159 auf 8'941 Franken
• Neueinstufung: Klassen 4→5 und 5→6
• OCST und VPOD fordern zudem einen Ausgleich für die Teuerung

Wichtige Fakten

• Was → Neueinstufung des Pflegepersonals des OSC
• Wer → OCST, VPOD und Personalkommission
• Wann → Dienstag, 10. November, um 14.30 Uhr
• Wo → Mendrisio
• Betrag → zwischen 5'159 und 8'941 Franken pro Jahr
• Hintergrund → formell im Jahr 2019 festgeschriebene Neueinstufung
• Letzter formeller Antrag → Januar 2026

Am 30. Oktober 2026 kündigten die Gewerkschaften OCST und VPOD gemeinsam mit der Personalkommission eine neue Mobilisierung an. Der Termin ist für Dienstag, den 10. November, um 14:30 Uhr in Mendrisio angesetzt, mit einer Tagesordnung, die sich den Lohnforderungen und dem Ausgleich der Teuerungsausgleichszahlungen im kantonalen Sozial- und Gesundheitswesen widmet.

Im Mittelpunkt steht das Pflegepersonal der kantonalen sozialpsychiatrischen Organisation OSC. Die Organisationen fordern eine Neueinstufung und den Ausgleich der Teuerungsausgleichszahlungen und argumentieren, dass die Lohnanpassungen seit Jahren auf Eis liegen.

Nach Angaben von OCST und VPOD würde die Neueinstufung je nach ausgeübter Funktion jährliche Erhöhungen zwischen 5'159 und 8'941 Franken mit sich bringen. Dabei handelt es sich um den finanziellen Teil der Forderung, während der Aspekt der Einstufung den Wechsel in eine andere Lohnklasse betrifft.

Für Pflegefachkräfte sieht die Forderung den Wechsel von Lohnklasse 4 in Lohnklasse 5 vor. Für Pflegefachkräfte mit Spezialisierung ist der Wechsel von Lohnklasse 5 in Lohnklasse 6 vorgesehen. Die paritätische Kommission hatte diese Neueinstufung bereits 2019 formell beschlossen.

Die Gewerkschaften verbinden diese Anerkennung mit der Ausbildung, den Kompetenzen und den Verantwortlichkeiten, die im kantonalen sozialpsychiatrischen Kontext gefordert werden. Ihrer Ansicht nach könnte die Anpassung den Beruf auch attraktiver machen.

Der politische Kernpunkt der Mobilisierung besteht darin, dass der Beschluss nie umgesetzt wurde. Die Meldung berichtet daher von einem noch offenen Antrag, nicht von einer bereits umgesetzten Erhöhung: Die Regierung lehnt dies aus finanziellen Gründen weiterhin ab und hat laut den Gewerkschaften diese Haltung auch beim letzten Treffen zu diesem Thema bekräftigt.

Für diejenigen, die die Arbeitssituation im Kanton Tessin von jenseits der Grenze aus betrachten, handelt es sich um einen dokumentierten Lohnkonflikt in einer kantonalen sozialpsychiatrischen Einrichtung. Die Quelle gibt jedoch weder an, wie viele Beschäftigte betroffen sind, noch unterscheidet sie zwischen Einheimischen und Grenzgängern.

Operative Details

Von der Anerkennung zum Arbeitskonflikt

Der Zusammenhang zwischen der Entscheidung aus dem Jahr 2019 und der im Jahr 2026 beschriebenen Situation bietet den genauesten Überblick über den Sachverhalt. Die paritätische Kommission hatte die Neueinstufung zwar formell bestätigt, doch die Änderung war noch nicht umgesetzt worden. Sachlich betrachtet trennt der Text also den Zeitpunkt, zu dem die Sozialpartner den Klassenwechsel anerkannt haben, von dem noch nicht umgesetzten Zeitpunkt der Lohnanpassung.

Die Etappen des Arbeitskonflikts

Diese Abfolge verdeutlicht auch den Übergang vom Beschluss zur Mobilisierung. Nach der Entscheidung von 2019 berichten die Gewerkschaften, dass sie eine Petition, öffentliche Stellungnahmen und formelle Anträge genutzt haben. Der letzte davon stammt aus dem Januar 2026; die Einberufung im November erfolgt somit nach einer Reihe von Initiativen, die bereits in der Quelle aufgeführt sind.

Die geforderten Beträge sind von der Einstufung zu trennen. Der Bericht weist auf jährliche Erhöhungen von 5'159 bis 8'941 Franken hin, wobei die Höhe von der ausgeübten Funktion abhängt, ohne dass im Text jeder der beiden Werte einem bestimmten Profil zugeordnet wird. Die rechnerische Differenz zwischen den beiden Extremwerten beträgt 3'782 Franken pro Jahr. Die Berechnung stützt sich ausschließlich auf die angegebenen Zahlen und legt nicht fest, welche Funktion dem Mindest- oder Höchstwert entspricht.

Der Text unterscheidet zudem zwischen zwei Klassenwechseln: von Klasse 4 auf Klasse 5 für Pflegefachkräfte und von Klasse 5 auf Klasse 6 für diejenigen mit Spezialisierung. Weitere Stufen werden nicht genannt, ebenso wenig wie ein Zeitplan für die Umsetzung. Für diejenigen, die im Kanton Tessin arbeiten, einschließlich allfälliger Grenzgänger, bleibt daher die Lohnforderung der OSC die überprüfbare Angabe. Die Quelle quantifiziert weder die Auswirkungen auf einen individuellen Lohnzettel noch dokumentiert sie das Ergebnis der politischen Auseinandersetzung über die Bestätigung der Position der Regierung hinaus.

Wichtige Punkte

Teuerungsausgleich und Umfang der Nachricht

Eine breitere Mobilisierung

Die Versammlung in Mendrisio wird nicht ausschließlich den Pflegefachpersonen der kantonalen sozialpsychiatrischen Organisation gewidmet sein. Zu den Themen des Treffens gehört auch die Nachholung des Teuerungsausgleichs für das Personal im öffentlichen, paraöffentlichen und sozialmedizinischen Bereich.

Das zweite Thema erweitert den Rahmen der Mobilisierung über die alleinige Neueinreihung der OSC hinaus. OCST und VPOD fordern Maßnahmen zum Schutz der Kaufkraft, während die Forderung bezüglich der Pflegefachpersonen die Anerkennung der Funktionen und Verantwortlichkeiten durch die Lohnklassen betrifft.

Die Meldung berichtet zudem, dass die Forderung nach Angaben der Gewerkschaften auch durch den kantonalen Voranschlag blockiert bleibt. Die Organisationen bezeichnen die ausbleibende Anpassung als ein «jahrelanges Einfrieren» und haben beschlossen, die Mobilisierung nach dem, was sie als eine erneute Ablehnung durch die Regierung betrachten, wieder anzustoßen.

Was der Text nicht beziffert

Für Grenzgänger bleibt der Bezug zur grenzüberschreitenden Arbeit auf den Lohnbereich im Kanton Tessin beschränkt. Der Text spricht vom Personal der OSC und des kantonalen sozialmedizinischen Sektors, gibt jedoch nicht an, wie viele Beschäftigte Grenzgänger sind, und dokumentiert keine Unterschiede zwischen Personen mit Wohnsitz in der Schweiz und Personen, die aus Italien kommen.

Die Quelle behandelt weder die G-Bewilligung, die AHV, das BVG, das KVG, die Quellensteuer noch die Doppelbesteuerung. Sie enthält auch keine Angaben zu einer individuellen Lohnabrechnung, zu Abzügen oder zu anderen vorsorge- und steuerbezogenen Elementen. Aus diesem Grund können die von den Gewerkschaften genannten Jahresbeträge allein auf Grundlage des Artikels nicht in einen persönlichen Nettoeffekt umgerechnet werden.

Kein vorweggenommenes Ergebnis

Die Einberufung hat eine klare Funktion: eine Bestandsaufnahme der Situation vorzunehmen und mögliche Maßnahmen zur Unterstützung der Lohnforderung zu erörtern. Die Quelle gibt nicht an, welche Initiativen gewählt werden, und berichtet weder von einer Vereinbarung mit der Regierung noch von einem Datum für die Umsetzung der Neueinreihung.

Der dokumentierte Sachstand beschränkt sich somit auf die Positionen der Beteiligten: Die paritätische Kommission hatte die Neueinreihung 2019 beschlossen; OCST, VPOD und die Personalkommission haben anschließend Initiativen ergriffen; die Regierung hält aus finanziellen Gründen an ihrer Ablehnung fest, laut Angaben der Gewerkschaften; die Versammlung in Mendrisio wird nun die weiteren Entwicklungen erörtern.

Quelle: tio.ch