Quels sont les secteurs avec le plus d'emplois dans le canton du Tessin en 2026 ?

La santé, les TIC, la construction et la formation sont les secteurs qui enregistrent la demande la plus soutenue. La santé est tirée par le vieillissement démographique et le besoin de personnel infirmier et d'OSS. L'ICT se développe pour la numérisation des PME tessinoises. Le bâtiment bénéficie de chantiers publics et de réaménagements énergétiques, tandis que la formation connaît une demande constante d'enseignants et de tuteurs, également grâce à la présence de SUPSI et d'USAGES.

Comment fonctionne la fiscalité pour les nouveaux frontaliers à partir de 2024 ?

Depuis le 1er janvier 2024, le nouvel Accord sur les frontaliers, signé le 23 décembre 2020 et ratifié en Italie par la loi 83 du 13 juin 2023, est en vigueur. Les nouveaux frontaliers bénéficient d'une franchise de 10'000 € . L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse ; l'Italie évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt dans le cadre CE du modèle 730, comme prévu par la Convention du 9 décembre 1976.

Quelles cotisations sociales sont retenues sur la masse salariale suisse ?

Le salarié verse AVS/AI/APG à 5,3%, AD/AC à 1,1% (avec plafond CHF 148'200), LAA entre 0,7% et 1,5% et LPP de façon variable de 7% à 18% selon la tranche d'âge, à partir de 25 ans. Les taux sont gérés au niveau fédéral par l'AFC/ESTV pour la partie fiscale et par les caisses de compensation AVS pour la partie prévoyance.

Comment postuler pour un emploi au Tessin en provenance d'Italie ?

La première étape est la vérification de la reconnaissance des titres étrangers auprès de la Section de la population / Office des migrations du canton du Tessin. Pour les professions réglementées, l'inscription au registre fédéral de compétence (par exemple CRS pour les professions de santé) est nécessaire. L'emploi est ensuite recherché via les portails cantonaux, le site du SECO et les agences privées actives dans le canton, en joignant un CV au format suisse.

Est-il possible de télétravailler depuis sa résidence italienne pour un employeur tessinois ?

Le télétravail transfrontalier est régi par les accords bilatéraux et la pratique de la Section de la population / Office des migrations du canton du Tessin. Pour les frontaliers détenteurs d'un permis G, un nombre limité de jours de télétravail depuis l'Italie est généralement autorisé, à condition de ne pas dépasser le seuil qui déclenche l'obligation d'inscription à la prévoyance professionnelle suisse (LPP) ou de changer la nature de la relation de travail. Vérification au cas par cas avec l'employeur et le bureau cantonal.

Secteurs en croissance sur le marché du travail tessinois en 2026 (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 30 août 2026

Vue aérienne de Lugano avec immeubles de bureaux et lac, symbole du marché du travail tessinois

Santé, TIC, construction et formation parmi les secteurs où la demande de personnel est la plus élevée : ce qui change pour les frontaliers.

Contexte

En bref

Santé, TIC, construction et formation recherchent des profils dans le canton du Tessin.
Les offres couvrent des rôles techniques, de santé et d'employés bilingues.
Les frontaliers titulaires d'un permis G représentent la majorité des travailleurs italiens.
Le nouvel Accord sur les frontaliers est en vigueur depuis le 1er janvier 2024.

Faits clés

Quoi : Secteurs en croissance sur le marché du travail tessinois
Quand : Scénario 2026, données structurelles
Où : Canton du Tessin, en mettant l'accent sur Lugano, Bellinzone, Mendrisio, Locarno
Qui : Travailleurs frontaliers et résidents titulaires d'un permis G ou B
Montant : Salaires moyens sectoriels non spécifiés à la source
Référence : Nouvel accord frontalier signé le 23 décembre 2020, en vigueur depuis le 1er janvier 2024

Le marché du travail dans le canton du Tessin affiche en 2026 une demande soutenue dans quatre secteurs principaux : la santé, les technologies de l'information, la construction et la formation. Il s'agit de secteurs qui bénéficient de tendances structurelles déjà amorcées depuis des années, liées au vieillissement démographique, à la numérisation des entreprises et aux chantiers publics pour les infrastructures énergétiques et de mobilité. Pour un travailleur frontalier, connaître ces tendances signifie orienter sa formation continue et ses candidatures vers les niches offrant le plus de postes.

Santé et socio-sanitaire : la pression démographique

La santé tessinoise reste le secteur avec le plus grand nombre de postes vacants. Le vieillissement de la population résidente

Details pratiques

Pour un frontalier qui se rapproche du marché du travail tessinois, la première question pratique est : où faut-il miser ? La réponse passe par trois variables concrètes — les débouchés professionnels, le niveau des salaires et la compatibilité avec le permis G.

Implications fiscales et contributives pour les frontaliers

Avant d'accepter une offre, il est utile de rappeler le cadre fiscal et contributif en vigueur depuis le 1er janvier 2024 avec le nouvel Accord sur les frontaliers (signé le 23 décembre 2020, ratifié en Italie par la loi 83 du 13 juin 2023). Les anciens frontaliers — déjà tels avant le 17 juillet 2023 — bénéficient d'une exonération de 7'500 € et d'un régime transitoire jusqu'en 2033. En revanche, les nouveaux frontaliers bénéficient d'une franchise de 10000 € . Dans les deux cas, l'impôt à la source est retenu exclusivement en Suisse ; l'Italie évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt indiqué dans le cadre CE du modèle 730, comme prévu par la Convention contre les doubles impositions Italie-Suisse signée le 9 décembre 1976. Du côté des cotisations suisses, le salarié verse AVS/AI/APG à 5,3%, AD/AC à 1,1% (avec plafond CHF 148'200), LAA entre 0,7% et 1,5% et LPP en pourcentage variable de 7% à 18% par tranche d'âge, à partir de 25 ans. Au niveau italien, les taux IRPEF progressifs s'appliquent (23% jusqu'à € 28'000, 35% entre € 28'001 et € 50'000, 43% au-delà de € 50'000), gérés par INPS et Agenzia delle Entrate.

Secteurs comparés : ce qu'ils offrent

Outils utiles pour votre cas

Pour vérifier votre scénario fiscal dans/hors des 20 km, utilisez le calculateur de salaire net et le guide déclaration fiscale.

Points cles

Traduire l'analyse en action concrète signifie procéder par étapes, sans improviser. Voici un guide opérationnel pour le frontalier qui souhaite postuler dans les secteurs en croissance du marché tessinois.

Étape 1 — Cartographiez les compétences et vérifiez les titres

Avant de postuler, rassemblez attestations, diplômes et certifications. Pour les professions réglementées (santé, ingénierie), la reconnaissance fédérale est obligatoire. Vous pouvez vous adresser à la Section de la population / Office de la migration du Canton du Tessin compétente pour les permis de travail et à la CRS (Croix-Rouge Suisse) pour la reconnaissance des titres sanitaires étrangers. Conservez également les références et lettres d'expérience professionnelle.

Étape 2 — Mettez à jour le CV au format suisse

Le CV tessinois privilégie la structure chronologique inverse, une photo au format passeport, l'indication précise du permis de travail et des références vérifiables. Indiquez les compétences linguistiques (italien langue maternelle, niveau d'allemand et de français) ainsi que les outils techniques spécifiques au poste (logiciels CAO, langages de programmation, dispositifs médicaux).

Étape 3 — Inscrivez-vous aux canaux de recherche

Les portails cantonaux de l'emploi regroupent les offres vérifiées ; combinez-les avec les agences privées actives au Tessin. Consultez régulièrement également le portail du SECO pour les statistiques sur le marché du travail. Pour les professions sanitaires, l'EOC publie les avis de concours directement sur son site.

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Questions fréquentes

Quels sont les secteurs avec le plus d'emplois dans le canton du Tessin en 2026 ?: La santé, les TIC, la construction et la formation sont les secteurs qui enregistrent la demande la plus soutenue. La santé est tirée par le vieillissement démographique et le besoin de personnel infirmier et d'OSS. L'ICT se développe pour la numérisation des PME tessinoises. Le bâtiment bénéficie de chantiers publics et de réaménagements énergétiques, tandis que la formation connaît une demande constante d'enseignants et de tuteurs, également grâce à la présence de SUPSI et d'USAGES.
Comment fonctionne la fiscalité pour les nouveaux frontaliers à partir de 2024 ?: Depuis le 1er janvier 2024, le nouvel Accord sur les frontaliers, signé le 23 décembre 2020 et ratifié en Italie par la loi 83 du 13 juin 2023, est en vigueur. Les nouveaux frontaliers bénéficient d'une franchise de 10'000 € . L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse ; l'Italie évite la double imposition par le biais du crédit d'impôt dans le cadre CE du modèle 730, comme prévu par la Convention du 9 décembre 1976.
Quelles cotisations sociales sont retenues sur la masse salariale suisse ?: Le salarié verse AVS/AI/APG à 5,3%, AD/AC à 1,1% (avec plafond CHF 148'200), LAA entre 0,7% et 1,5% et LPP de façon variable de 7% à 18% selon la tranche d'âge, à partir de 25 ans. Les taux sont gérés au niveau fédéral par l'AFC/ESTV pour la partie fiscale et par les caisses de compensation AVS pour la partie prévoyance.
Comment postuler pour un emploi au Tessin en provenance d'Italie ?: La première étape est la vérification de la reconnaissance des titres étrangers auprès de la Section de la population / Office des migrations du canton du Tessin. Pour les professions réglementées, l'inscription au registre fédéral de compétence (par exemple CRS pour les professions de santé) est nécessaire. L'emploi est ensuite recherché via les portails cantonaux, le site du SECO et les agences privées actives dans le canton, en joignant un CV au format suisse.
Est-il possible de télétravailler depuis sa résidence italienne pour un employeur tessinois ?: Le télétravail transfrontalier est régi par les accords bilatéraux et la pratique de la Section de la population / Office des migrations du canton du Tessin. Pour les frontaliers détenteurs d'un permis G, un nombre limité de jours de télétravail depuis l'Italie est généralement autorisé, à condition de ne pas dépasser le seuil qui déclenche l'obligation d'inscription à la prévoyance professionnelle suisse (LPP) ou de changer la nature de la relation de travail. Vérification au cas par cas avec l