Intégration ou inclusion ? Le débat sur l'avenir en Tessin

Contexte

En bref

• Des experts discutent de l'intégration et de l'inclusion à Bellinzone
• 120 projets actifs dans le Tessin avec 80 partenaires
• Expériences en Romandie pour une citoyenneté inclusive

Faits clés

• Quoi : Conférence sur la migration et l'intégration
• Quand : 24 avril 2026
• Où : Bellinzone, Tessin
• Qui : Secours ouvrier suisse
• Montant : 120 projets actifs

L'immigration est un sujet sensible qui divise et unit la population, menant aux urnes et faisant agir la politique. Pour les experts, il est fondamental de comprendre comment l'intégration a pris différentes formes au fil des ans et, par conséquent, de changer les stratégies d'intégration si nécessaire. Ce vendredi à Bellinzone, le Secours ouvrier suisse, qui travaille avec des personnes d'origine étrangère, a organisé une conférence sur le thème.

"Il n'y a plus de groupe majoritaire", souligne Rosita Fibbi, sociologue de la migration de l'Université de Neuchâtel. "L'acculturation, l'adaptation des nouveaux arrivants se fait dans une réalité très diversifiée. C'est donc sur de nouvelles bases qu'il faut construire une intégration de la société et non des immigrés."

Parmi les réflexions d'aujourd'hui, il y a aussi une question : le terme intégration est-il encore actuel ? Dans le canton, 120 projets sont actifs et les partenaires sont 80. "L'intégration dans le Tessin, comme dans toute la Suisse, est un parcours et un processus qui nous engage, en tant que Service d'intégration, chaque jour", affirme la déléguée cantonale Michela Trisconi. "Nous collaborons avec des institutions, avec les communes, et aussi avec des structures ordinaires, donc avec les écoles, les bureaux des assurances sociales, dans l'idée de rendre accessibles une série de droits et d'offres à toute la population résidente mais aussi étrangère."

Cours de langue et projets participatifs

De l'intégration à la cohésion sociale, on parle de cours de langue, de semaines thématiques comme celle contre le racisme, ou encore de projets participatifs et culturels. L'échange d'expériences entre cantons est important. En Romandie, à Vernier ou Thônex, on a expérimenté le "Conseil des habitants". "L'idée est de montrer qu'il est possible de penser à une forme de citoyenneté locale qui soit inclusive, qui ne soit pas basée sur la distinction statutaire, migrant ou citoyen suisse", explique Matteo Gianni, politologue de l'Université de Genève. "Et qu'il soit possible de co-construire des décisions communes à travers un processus délibératif que les institutions des villes mentionnées prendront ensuite au sérieux et chercheront à appliquer."

Ceux qui étudient les lois et les contenus des messages institutionnels adressés aux étrangers, comme les informations sur la signification de s'intégrer en Suisse, ont cependant une crainte. "Ce n'est pas que tout va mal, mais sûrement cela peut aller mieux", note Filippo Contarini, historien du droit à l'Université de Lausanne. "Parce que ce à quoi nous assistons, nous l'appelons intégration et pourtant il semble que nous revenions à l'assimilation."

Pour les experts, une solution est de regarder vers l'avenir en termes d'inclusion, un concept plus exhaustif pour aborder la société d'aujourd'hui.

Details pratiques

L'importance de l'inclusion

L'inclusion représente un concept plus large et plus complet que l'intégration. Alors que l'intégration peut impliquer une adaptation unilatérale de la part des immigrants, l'inclusion se concentre sur la création d'une société dans laquelle tous les membres, indépendamment de leur origine, peuvent participer pleinement et se sentir valorisés. Cette approche nécessite un changement systémique et une plus grande sensibilité de la part des institutions et de la société dans son ensemble.

Projets participatifs et culturels

En Tessin, de nombreux projets participatifs et culturels visent à promouvoir l'inclusion. Ces projets vont des cours de langue aux semaines thématiques contre le racisme, en passant par des initiatives culturelles impliquant la communauté locale. L'objectif est de créer un environnement dans lequel chacun se sente partie intégrante de la société, indépendamment de son origine ou de son statut juridique.

Expériences en Romandie

En Romandie, des expériences comme le 'Conseil des habitants' à Vernier et Thônex montrent comment il est possible de créer des formes de citoyenneté locale inclusive. Ces conseils permettent aux résidents, indépendamment de leur statut de migrant ou de citoyen suisse, de participer activement aux décisions concernant leur communauté. Les institutions locales prennent au sérieux les propositions émanant de ces conseils, démontrant un engagement concret envers l'inclusion.

La crainte de l'assimilation

Malgré les progrès, il y a la crainte que les politiques d'intégration puissent redevenir assimilationnistes. Cela signifie que, plutôt que de promouvoir une société diversifiée et inclusive, on pourrait encourager une adaptation unilatérale des immigrants à la culture dominante. Filippo Contarini, historien du droit à l'Université de Lausanne, souligne que 'ce à quoi nous assistons, nous l'appelons intégration et pourtant il semble que nous revenions à l'assimilation.'

Vers un avenir inclusif

Pour relever ces défis, les experts suggèrent d'adopter une approche basée sur l'inclusion. Cela implique non seulement des changements dans les politiques et les pratiques institutionnelles, mais aussi un changement culturel plus large. L'inclusion nécessite que toutes les voix soient entendues et valorisées, créant une société dans laquelle chacun se sent partie d'un projet commun.

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Points cles

Que faire pour promouvoir l'inclusion

Pour promouvoir l'inclusion en Tessin, il est essentiel d'adopter une approche systémique impliquant toutes les parties de la société. Voici quelques étapes concrètes qui peuvent être entreprises :

1. Sensibilisation et formation : Organiser des cours de formation pour les employés du secteur public et privé sur les thèmes de l'inclusion et de la diversité. Cela peut aider à créer un environnement de travail plus inclusif et à promouvoir une culture du respect et de la valorisation des différences.

2. Participation active : Créer des espaces de participation active pour les résidents, indépendamment de leur statut juridique. Cela peut inclure la création de conseils locaux ou d'autres formes de consultation publique permettant à tous d'exprimer leurs opinions et de contribuer aux décisions concernant la communauté.

3. Promotion de projets culturels : Soutenir des projets culturels qui promeuvent la diversité et l'inclusion. Cela peut inclure des événements culturels, des expositions, des concerts et d'autres initiatives célébrant la richesse de la diversité culturelle.

4. Collaboration entre institutions : Collaborer avec des entités locales, des communes et d'autres institutions pour promouvoir des politiques inclusives. Cela peut inclure le partage de bonnes pratiques, la création de réseaux de soutien et la promotion d'initiatives conjointes.

Outils utiles

Pour approfondir davantage le thème de l'inclusion et de l'intégration, il est possible d'utiliser divers outils disponibles en ligne. Par exemple, le calculateur de salaire peut aider à mieux comprendre les implications financières de l'intégration et de l'inclusion. De plus, le comparateur de permis peut être utile pour ceux qui cherchent des informations sur les permis de séjour et de travail en Suisse.

Conclusion

Promouvoir l'inclusion en Tessin nécessite un engagement concret de la part de toutes les parties de la société. Grâce à la sensibilisation, la participation active, la promotion de projets culturels et la collaboration entre institutions, il est possible de créer une société plus inclusive et cohésive. En utilisant des outils comme le calculateur de salaire et le comparateur de permis, il est possible d'obtenir des informations utiles pour relever les défis liés à l'intégration et à l'inclusion.

Source: rsi.ch