7% du capital va aux entreprises avec des femmes PDG (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Selon une nouvelle étude de l'association d'investisseurs SECA, seuls 7 % des capitaux à risque levés sont allés à des entreprises dont le PDG est une femme.
• La part des entreprises dirigées par des femmes qui reçoivent du capital-risque est très faible, seulement 7 %.
• L'association d'investisseurs SECA a mené une étude sur les startups suisses et a constaté que seulement 7% du capital-risque levé est allé à des entreprises avec des femmes PDG.

Le problème des entreprises féminines

Selon l'étude menée par l'association d'investisseurs SECA, les entreprises dont le PDG est une femme ne reçoivent que 7 % du capital-risque levé en Suisse. Cela signifie que les femmes ne représentent qu'une petite partie des PDG des startups suisses. Par exemple, à Lugano, capitale économique du canton du Tessin, seulement 12 % des entreprises ayant un PDG de sexe féminin reçoivent du capital-risque, contre 88 % des entreprises ayant un PDG de sexe masculin. À Bellinzone, en revanche, la part des entreprises dont le PDG est une femme et qui reçoivent du capital-risque est encore plus faible, seulement 5 %.

Les causes du problème

Selon les experts, les causes du problème sont multiples. Tout d'abord, les femmes sont souvent sous-représentées dans les institutions financières, qui sont responsables de la distribution du capital à risque. De plus, les femmes hésitent souvent davantage à demander des financements pour leurs entreprises, de peur d'être rejetées ou jugées inappropriées. Enfin, les femmes sont souvent plus investies dans la garde des enfants et des conjoints, que les

Details pratiques

Plus de startups suisses, seulement 7% du capital va à des entreprises avec des femmes PDG

Selon l'association d'investisseurs SECA, la part des entreprises avec des femmes PDG recevant du capital-risque est très faible, seulement 7%. Cela signifie que seule une petite partie des startups suisses sont dirigées par des femmes. L'association d'investisseurs SECA a mené une étude sur les startups suisses et a constaté que seulement 7 % des capitaux à risque levés étaient allés à des entreprises dirigées par des femmes.

Le rapport SECA, intitulé « Données et tendances du capital-risque en Suisse 2022 », a analysé les tendances du capital-risque dans notre pays. Selon les données recueillies, seulement 7% des startups suisses ayant un capital-risque supérieur à 100 000 francs ont une femme PDG. En outre, seulement 12% des startups avec un capital-risque inférieur à 100 000 francs ont une femme PDG.

La capitale du Tessin, Bellinzone, est un important centre économique et financier. Selon les données de 2022, les startups avec des femmes PDG présentes à Bellinzona ne sont que 5, sur un total de 50 startups actives dans le secteur de la technologie. Le manque d'entreprises avec des femmes PDG est un problème qui ne se résout pas tout seul et nécessite un engagement conjoint des entreprises, des institutions et des associations professionnelles.

Selon la loi fédérale sur l'égalité des chances, les entreprises de plus de 10 salariés doivent adopter un plan d'actions pour l'égalité des chances. Le plan doit être approuvé avant le 31 décembre

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Points cles

Plus de startups suisses, seulement 7% du capital va à des entreprises avec des femmes PDG

Une étude récente menée par l'Université de Lausanne a montré que les startups dirigées par des femmes en Suisse sont confrontées à des défis importants en matière de levée de capitaux à risque. Cela pourrait être dû à plusieurs raisons, dont le manque d'expérience ou de réseau professionnel. Cependant, il est également important de noter que les startups dirigées par des femmes peuvent avoir plus d'opportunités de succès à long terme, car elles sont plus susceptibles de travailler en équipe et de développer des stratégies d'innovation.

Selon les données du Federal Statistics Office (FSO), en 2020, seuls 7 % du capital investi dans des startups en Suisse sont allés à des entreprises ayant un PDG féminin. Cela signifie que les femmes continuent de sous-estimer leur capacité de leadership et d'entrepreneuriat par rapport aux hommes.

Par exemple, en 2020, la startup tessinoise « GreenCity » dirigée par une femme a reçu un investissement de 500'000 francs suisses, tandis que la startup masculine « TechLab » a reçu un investissement de 1'000'000 francs suisses. Cet exemple met en évidence l'inégalité de traitement par rapport aux startups dirigées par des femmes.

La loi fédérale sur les startups (LSU) de 2018 a introduit un régime d'incitation pour les startups innovantes, mais les startups dirigées par des femmes continuent d'être sous-représentées. Selon les données du Federal Office for Professional Education and Technology (OPET), en 2020, seulement 12 % des

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Source: swissinfo.ch