De quel permis ai-je besoin pour travailler au Tessin à Besnate ?

Le permis G (frontalier) est obligatoire et doit être demandé avant de commencer l'utilisation. La procédure se déroule par l'intermédiaire du SEM (Secrétariat d'Etat aux Migrations) sur signalement de l'employeur suisse. La libération prend généralement de 2 à 4 semaines. Le permis G est renouvelable tous les 5 ans, à condition que la relation de travail au Tessin se poursuive.

Comment fonctionne la fiscalité après le Nouvel Accord Frontalier 2024 ?

L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse, sur la base du taux cantonal-communal tessinois. Les nouveaux frontaliers (immatriculés après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10'000 euros par an, déductible de l'assiette fiscale italienne. Les anciens frontaliers bénéficient de 7'500 euros jusqu'en 2033. L'Italie applique le crédit d'impôt via le modèle 730 pour éviter la double imposition.

Dois-je m'inscrire à l'INPS si je travaille au Tessin ?

Oui, également en tant que frontalier travaillant en Suisse. L'inscription se fait auprès de l'INPS en tant que salarié à revenu étranger. En parallèle, versez les cotisations AVS et LPP sur la paie suisse. Les deux systèmes sont coordonnés par la Convention Italie-Suisse du 9 mars 1976, qui évite les doubles versements et garantit la reconnaissance des périodes de cotisation.

Qu'est-ce que la LAMal et ai-je le droit de choisir ?

La LAMal est l'assurance-maladie suisse obligatoire. En tant que frontalier catégorie G, vous avez le droit d'option : vous pouvez adhérer à la LAMal suisse (franchise CHF 300-2'500 par an pour les adultes) ou maintenir la CMI italienne. Le choix doit être évalué par rapport aux primes, aux franchises, aux couvertures et à la facilité d'accès aux établissements de santé.

Puis-je bénéficier des remises CVA (Crédits de Versements Anticipés) ?

Les restaurations CVA sont une possibilité pour les frontaliers qui ont versé des cotisations excédentaires. L'applicabilité dépend de la situation fiscale personnelle et du nombre de jours travaillés en Suisse. Vérifiez auprès d'un consultant spécialisé lors de la déclaration annuelle (modèle 730 ou Unico) pour vérifier si vous répondez aux critères d'accès.

Vivre à Besnate et travailler au Tessin : en tant que frontalière

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 2 septembre 2026

Paysage frontalier nord du Tessin au coucher du soleil, avec collines alpines et vallées italiennes en arrière-plan.

Comment fonctionne la fiscalité, les droits et l'organisation pratique pour ceux qui vivent à Besnate et travaillent au Tessin en tant que frontalier.

Contexte

En bref

Impôt à la source retenu uniquement en Suisse pour les travailleurs frontaliers
Nouveau Accord Frontalieri en vigueur à partir du 1er janvier 2024
Franchise de EUR 10'000 pour les nouveaux travailleurs frontaliers
Permis G obligatoire pour la frontière Tessin-Italie

Faits clés

Quoi: Vivre en Lombardie et travailler dans le Canton du Tessin en tant que travailleur frontalier
Quand: Règlementation en vigueur à partir du 1er janvier 2024
Où: Frontière nord Tessin-Italie (passages: Brogeda, Chiasso)
Qui: Travailleurs résidant en Italie et travaillant en Suisse
Permis: Permis G frontalier (requis avant l'emploi)
Fiscalité: Impôt à la source en Suisse; crédit d'impôt italien
Franchise: EUR 10'000 annuels pour les nouveaux travailleurs frontaliers (à partir du 17 juillet 2023)
Base légale: Nouveau Accord signé le 23 décembre 2020, Loi Italie 83/2023

Vivre à Besnate, province de Varèse, et travailler dans le Canton du Tessin est un choix que des milliers de travailleurs frontaliers font quotidiennement. La décision de s'installer de l'autre côté de la frontière implique des considérations pratiques - temps de trajet, coût de la vie, logements - et fiscales, avec l'impôt à la source suisse et les cotisations de prévoyance (AVS et LPP). Le Nouveau Accord Frontalieri, entré en vigueur le 1er janvier 2024, a introduit des changements significatifs: les nouveaux travailleurs frontaliers bénéficient d'une franchise de EUR 10'000 annuels, tandis que ceux qui étaient déjà travailleurs frontaliers avant le 17 juillet 2023 entrent dans un régime transitoire avec une franchise de EUR 7'500 jusqu'en 2033. L'Italie, par le biais du crédit d'impôt dans le modèle 730, prévient la double imposition.

Le contexte du travailleur frontalier Besnate-Tessin

Celui qui choisit de vivre à Besnate tout en travaillant dans le Tessin fait partie de la catégorie des travailleurs frontaliers qui traversent quotidiennement la frontière italo-suisse. Le Canton du Tessin, avec une structure économique forte dans des secteurs tels que la santé, la finance, le tourisme et l'industrie, attire de nombreux travailleurs de la province de Varèse et des zones limitrophes de la Lombardie. Les travailleurs frontaliers versent des cotisations AVS et LPP directement depuis leur bulletin de salaire suisse - une pratique établie grâce à la Convention contre les doubles impositions signée le 9 mars 1976 entre l'Italie et la Suisse.

Le Nouveau Accord Frontalieri, signé le 23 décembre 2020 et ratifié par l'Italie avec la Loi 83 du 13 juin 2023, est entré en vigueur le 1er janvier 2024. Cette réforme a modifié les critères de taxation, introduisant des régimes différents: ceux qui étaient déjà travailleurs frontaliers avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'un régime transitoire avec une franchise de EUR 7'500 annuels jusqu'en 2033, tandis que les nouveaux travailleurs frontaliers accèdent à une franchise de EUR 10'000. Un aspect crucial reste inchangé: l'impôt à la source suisse est la seule retenue fiscale. L'Italie applique le crédit d'impôt dans le cadre CE de la déclaration de revenus (modèle 730) pour éviter la double imposition.

Details pratiques

Le bulletin de salaire et les cotisations

Les cotisations prévoyantes et d'assurance sont automatiquement déduites du bulletin de salaire suisse. Le taux AVS/AI/IPG est de 5,3 % à la charge de l'employé, tandis que l'assurance-chômage (AD/AC) représente 1,1 % du salaire brut (avec un plafond à CHF 148'200). L'assurance contre les accidents (LAINF) varie entre 0,7 % et 1,5 %, tandis que le fonds de pension (LPP) s'élève à un pourcentage compris entre 7 % et 18 % selon la tranche d'âge du travailleur (à partir de 25 ans).

Un frontalier de Besnate travaillant en Tessin a droit de recevoir périodiquement un extrait de sa position contributive via le système SECO. Ces versements garantissent la couverture pensionistique suisse et la protection contre les accidents du travail, des droits qui s'accumulent avec la position italienne auprès de l'INPS (coordonnée par la Convention de 1976).

Assurance maladie (LAMal) et options

Les frontalier de catégorie G ont droit d'option sur la LAMal suisse. Les franchises pour les adultes varient de CHF 300 à CHF 2'500 par an, selon la police choisie et le modèle de couverture. De nombreux frontalier choisissent de maintenir l'assurance italienne (CMI) pour des raisons de continuité de soins, une décision qui doit être évaluée attentivement en fonction des primes, des couvertures et de l'accès aux structures sanitaires ticinoises. Découvrez les options de LAMal et CMI Le choix de la LAMal permet au frontalier d'accéder directement aux structures sanitaires suisses (hôpitaux EOC en Tessin, polycliniques cantonales), tandis que le maintien de la CMI italienne nécessite des vérifications de réciprocité.

Scénarios fiscaux et déclarations

Un nouveau frontalier (après le 17 juillet 2023) vivant à Besnate et gagnant CHF 60'000 annuels bruts en Tessin applique la franchise de EUR 10'000 sur la base imposable italienne. L'impôt à la source suisse est calculé en fonction du taux en vigueur dans le canton et la commune de travail. Le crédit d'impôt italien dans le modèle 730 garantit qu'il ne paie pas d'impôts des deux côtés. Les anciens frontalier (avant le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de EUR 7'500 par an jusqu'en 2033, leur permettant une transition progressive vers le nouveau régime. Simulez votre salaire net avec le calculateur.

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Liste de contrôle : avant de déménager à Besnate pour travailler dans le Tessin

Avant de finaliser votre déménagement, assurez-vous d'avoir tous les éléments en ordre :

Documentation essentielle : Permis G frontalier (requis avant le début de l'emploi), contrat de travail signé par l'employeur tessinois, code fiscal italien, carte d'identité valide, et un compte bancaire suisse (facultatif mais recommandé pour recevoir le bulletin de salaire).

Déclarations et inscriptions : Informez l'Agenzia delle Entrate de votre déménagement et procédez à la modification de l'anagraphe auprès de la commune italienne. Inscrivez-vous auprès de l'INPS en tant que travailleur salarié à l'étranger, en fournissant les données de l'employeur tessinois. Informez votre employeur en Suisse de toutes les coordonnées bancaires et fiscales italiennes.

Assurances : Évaluez si vous devez passer à l'assurance maladie suisse LAMal ou maintenir l'assurance maladie italienne CMI. Vérifiez que la couverture d'assurance pour les accidents sur le trajet domicile-travail est active (généralement couverte par l'assurance LAINF suisse si l'accident survient pendant les heures de travail).

Impôts et remboursements : Prenez rendez-vous avec un expert-comptable spécialisé dans les travailleurs frontaliers pour l'ouverture d'un dossier annuel. Vérifiez vos droits aux remboursements CVA (Crédits de Versements Anticipés) en fonction de votre situation contributive.

Les premiers mois : à quoi s'attendre

Après le déménagement, votre premier bulletin de salaire suisse arrivera avec les déductions dues (AVS, LPP, LAINF et impôts à la source). Avant le 30 juin de l'année suivante, vous devrez présenter votre déclaration de revenus italienne auprès du CAF ou via un expert-comptable, en indiquant les revenus gagnés dans le Tessin et en appliquant la franchise frontalière. Pendant ce temps, maintenez une communication régulière avec l'INPS pour des mises à jour sur votre position contributive à l'étranger.

Outils et ressources pour les travailleurs frontaliers

Utilisez le calculateur de salaire pour simuler l'impact fiscal de votre bulletin de salaire suisse en tenant compte de la franchise frontalière applicable (EUR 7'500 ou EUR 10'000 selon la date d'inscription). Comparez les coûts de la vie entre Besnate et les zones limitrophes tessinoises pour évaluer si ce choix offre le meilleur équilibre entre les prix des logements, les services et la proximité du travail.

Échéances clés pour les travailleurs frontaliers

Chaque travailleur frontalier doit présenter sa déclaration de revenus italienne avant le 30 juin de l'année suivante (pour le modèle 730 via le CAF ou un expert-comptable). La communication au SEM (Secrétariat d'État aux migrations suisse) des modifications anagrafiques ou du changement de résidence doit se faire dans les 14 jours suivant la modification. Renouvellement du Permis G : tous les 5 ans, à condition de continuer la relation de travail dans le Tessin.

Questions fréquentes

De quel permis ai-je besoin pour travailler au Tessin à Besnate ?: Le permis G (frontalier) est obligatoire et doit être demandé avant de commencer l'utilisation. La procédure se déroule par l'intermédiaire du SEM (Secrétariat d'Etat aux Migrations) sur signalement de l'employeur suisse. La libération prend généralement de 2 à 4 semaines. Le permis G est renouvelable tous les 5 ans, à condition que la relation de travail au Tessin se poursuive.
Comment fonctionne la fiscalité après le Nouvel Accord Frontalier 2024 ?: L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse, sur la base du taux cantonal-communal tessinois. Les nouveaux frontaliers (immatriculés après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10'000 euros par an, déductible de l'assiette fiscale italienne. Les anciens frontaliers bénéficient de 7'500 euros jusqu'en 2033. L'Italie applique le crédit d'impôt via le modèle 730 pour éviter la double imposition.
Dois-je m'inscrire à l'INPS si je travaille au Tessin ?: Oui, également en tant que frontalier travaillant en Suisse. L'inscription se fait auprès de l'INPS en tant que salarié à revenu étranger. En parallèle, versez les cotisations AVS et LPP sur la paie suisse. Les deux systèmes sont coordonnés par la Convention Italie-Suisse du 9 mars 1976, qui évite les doubles versements et garantit la reconnaissance des périodes de cotisation.
Qu'est-ce que la LAMal et ai-je le droit de choisir ?: La LAMal est l'assurance-maladie suisse obligatoire. En tant que frontalier catégorie G, vous avez le droit d'option : vous pouvez adhérer à la LAMal suisse (franchise CHF 300-2'500 par an pour les adultes) ou maintenir la CMI italienne. Le choix doit être évalué par rapport aux primes, aux franchises, aux couvertures et à la facilité d'accès aux établissements de santé.
Puis-je bénéficier des remises CVA (Crédits de Versements Anticipés) ?: Les restaurations CVA sont une possibilité pour les frontaliers qui ont versé des cotisations excédentaires. L'applicabilité dépend de la situation fiscale personnelle et du nombre de jours travaillés en Suisse. Vérifiez auprès d'un consultant spécialisé lors de la déclaration annuelle (modèle 730 ou Unico) pour vérifier si vous répondez aux critères d'accès.