De quel permis ai-je besoin pour travailler au Tessin à Besnate ?

Le permis G (frontalier) est obligatoire et doit être demandé avant de commencer l'utilisation. La procédure se déroule par l'intermédiaire du SEM (Secrétariat d'Etat aux Migrations) sur signalement de l'employeur suisse. La libération prend généralement de 2 à 4 semaines. Le permis G est renouvelable tous les 5 ans, à condition que la relation de travail au Tessin se poursuive.

Comment fonctionne la fiscalité après le Nouvel Accord Frontalier 2024 ?

L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse, sur la base du taux cantonal-communal tessinois. Les nouveaux frontaliers (immatriculés après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10'000 euros par an, déductible de l'assiette fiscale italienne. Les anciens frontaliers bénéficient de 7'500 euros jusqu'en 2033. L'Italie applique le crédit d'impôt via le modèle 730 pour éviter la double imposition.

Dois-je m'inscrire à l'INPS si je travaille au Tessin ?

Oui, également en tant que frontalier travaillant en Suisse. L'inscription se fait auprès de l'INPS en tant que salarié à revenu étranger. En parallèle, versez les cotisations AVS et LPP sur la paie suisse. Les deux systèmes sont coordonnés par la Convention Italie-Suisse du 9 décembre 1976, qui évite les doubles versements et garantit la reconnaissance des périodes de cotisation.

Qu'est-ce que la LAMal et ai-je le droit de choisir ?

La LAMal est l'assurance-maladie suisse obligatoire. En tant que frontalier catégorie G, vous avez le droit d'option : vous pouvez adhérer à la LAMal suisse (franchise CHF 300-2'500 par an pour les adultes) ou maintenir la CMI italienne. Le choix doit être évalué par rapport aux primes, aux franchises, aux couvertures et à la facilité d'accès aux établissements de santé.

Puis-je bénéficier des remises CVA (Crédits de Versements Anticipés) ?

Les restaurations CVA sont une possibilité pour les frontaliers qui ont versé des cotisations excédentaires. L'applicabilité dépend de la situation fiscale personnelle et du nombre de jours travaillés en Suisse. Vérifiez auprès d'un consultant spécialisé lors de la déclaration annuelle (modèle 730 ou Unico) pour vérifier si vous répondez aux critères d'accès.

Vivre à Besnate et travailler au Tessin : en tant que frontalière (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 2 septembre 2026

Paysage frontalier nord du Tessin au coucher du soleil, avec collines alpines et vallées italiennes en arrière-plan.

Comment fonctionne la fiscalité, les droits et l'organisation pratique pour ceux qui vivent à Besnate et travaillent au Tessin en tant que frontalier.

Contexte

En bref

Impôt à la source retenu uniquement en Suisse pour les travailleurs frontaliers
Nouveau Accord Frontalieri en vigueur à partir du 1er janvier 2024
Franchise de EUR 10'000 pour les nouveaux travailleurs frontaliers
Permis G obligatoire pour la frontière Ticino-Italie

Faits clés

Quoi: Vivre en Lombardie et travailler dans le Canton du Tessin en tant que travailleur frontalier
Quand: Règlementation en vigueur à partir du 1er janvier 2024
Où: Frontière nord Ticino-Italie (passages: Brogeda, Chiasso)
Qui: Travailleurs résidant en Italie et travaillant en Suisse
Permis: Permis G frontalier (requis avant l'emploi)
Fiscalité: Impôt à la source en Suisse; crédit d'impôt italien
Franchise: EUR 10'000 annuels pour les nouveaux travailleurs frontaliers (à partir du 17 juillet 2023)
Base légale: Nouveau Accord signé le 23 décembre 2020, Loi Italie 83/2023

Vivre à Besnate, province de Varèse, et travailler dans le Canton du Tessin est un choix que des milliers de travailleurs frontaliers font quotidiennement. La décision de s'installer de l'autre côté de la frontière implique des considérations pratiques - temps de trajet, coût de la vie, logements - et fiscales, avec l'impôt à la source suisse et les cotisations de prévoyance (AVS et LPP). Le Nouveau Accord Frontalieri, entré en vigueur le 1er janvier 2024, a introduit des changements significatifs: les nouveaux travailleurs frontaliers bénéficient d'une franchise de EUR 10'000 annuels, tandis que ceux qui étaient déjà travailleurs frontaliers avant le 17 juillet 2023 entrent dans un régime transitoire avec une franchise de EUR 7'500 jusqu'en 2033. L'Italie, par le biais du crédit d'impôt dans le modèle 730, prévient la double imposition.

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Details pratiques

Le bulletin de salaire et les cotisations

Les cotisations prévoyantes et d'assurance sont automatiquement déduites du bulletin de salaire suisse. Le taux AVS/AI/IPG est de 5,3 % à la charge de l'employé, tandis que l'assurance-chômage (AD/AC) représente 1,1 % du salaire brut (avec un plafond à CHF 148'200). L'assurance contre les accidents (LAINF) varie entre 0,7 % et 1,5 %, tandis que le fonds de pension (LPP) s'élève à un pourcentage compris entre 7 % et 18 % selon la tranche d'âge du travailleur (à partir de 25 ans).

Un frontalier de Besnate travaillant en Ticino a droit de recevoir périodiquement un extrait de sa position contributive via le système SECO. Ces versements garantissent la couverture pensionistique suisse et la protection contre les accidents du travail, des droits qui s'accumulent avec la position italienne auprès de l'INPS (coordonnée par la Convention de 1976).

Assurance maladie (LAMal) et options

Les frontalier de catégorie G ont droit d'option sur la LAMal suisse. Les franchises pour les adultes varient de CHF 300 à CHF 2'500 par an, selon la police choisie et le modèle de couverture. De nombreux frontalier choisissent de maintenir l'assurance italienne (CMI) pour des raisons de continuité de soins, une décision qui doit être évaluée attentivement en fonction des primes, des couvertures et de l'accès aux structures sanitaires ticinoises. Découvrez les options de LAMal et CMI Le choix de la LAMal permet au frontalier d'accéder directement aux structures sanitaires suisses (hôpitaux EOC en Ticino, polycliniques cantonales), tandis que le maintien de la CMI italienne nécessite des vérifications de réciprocité.

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Points cles

Liste de contrôle : avant de déménager à Besnate pour travailler dans le Tessin

Avant de finaliser votre déménagement, assurez-vous d'avoir tous les éléments en ordre :

Documentation essentielle : Permis G frontalier (requis avant le début de l'emploi), contrat de travail signé par l'employeur tessinois, code fiscal italien, carte d'identité valide, et un compte bancaire suisse (facultatif mais recommandé pour recevoir le bulletin de salaire).

Déclarations et inscriptions : Informez l'Agenzia delle Entrate de votre déménagement et procédez à la modification de l'anagraphe auprès de la commune italienne. Inscrivez-vous auprès de l'INPS en tant que travailleur salarié à l'étranger, en fournissant les données de l'employeur tessinois. Informez votre employeur en Suisse de toutes les coordonnées bancaires et fiscales italiennes.

Assurances : Évaluez si vous devez passer à l'assurance maladie suisse LAMal ou maintenir l'assurance maladie italienne CMI. Vérifiez que la couverture d'assurance pour les accidents sur le trajet domicile-travail est active (généralement couverte par l'assurance LAINF suisse si l'accident survient pendant les heures de travail).

Impôts et remboursements : Prenez rendez-vous avec un expert-comptable spécialisé dans les travailleurs frontaliers pour l'ouverture d'un dossier annuel. Vérifiez vos droits aux remboursements CVA (Crédits de Versements Anticipés) en fonction de votre situation contributive.

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Questions fréquentes

De quel permis ai-je besoin pour travailler au Tessin à Besnate ?: Le permis G (frontalier) est obligatoire et doit être demandé avant de commencer l'utilisation. La procédure se déroule par l'intermédiaire du SEM (Secrétariat d'Etat aux Migrations) sur signalement de l'employeur suisse. La libération prend généralement de 2 à 4 semaines. Le permis G est renouvelable tous les 5 ans, à condition que la relation de travail au Tessin se poursuive.
Comment fonctionne la fiscalité après le Nouvel Accord Frontalier 2024 ?: L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse, sur la base du taux cantonal-communal tessinois. Les nouveaux frontaliers (immatriculés après le 17 juillet 2023) bénéficient d'une franchise de 10'000 euros par an, déductible de l'assiette fiscale italienne. Les anciens frontaliers bénéficient de 7'500 euros jusqu'en 2033. L'Italie applique le crédit d'impôt via le modèle 730 pour éviter la double imposition.
Dois-je m'inscrire à l'INPS si je travaille au Tessin ?: Oui, également en tant que frontalier travaillant en Suisse. L'inscription se fait auprès de l'INPS en tant que salarié à revenu étranger. En parallèle, versez les cotisations AVS et LPP sur la paie suisse. Les deux systèmes sont coordonnés par la Convention Italie-Suisse du 9 décembre 1976, qui évite les doubles versements et garantit la reconnaissance des périodes de cotisation.
Qu'est-ce que la LAMal et ai-je le droit de choisir ?: La LAMal est l'assurance-maladie suisse obligatoire. En tant que frontalier catégorie G, vous avez le droit d'option : vous pouvez adhérer à la LAMal suisse (franchise CHF 300-2'500 par an pour les adultes) ou maintenir la CMI italienne. Le choix doit être évalué par rapport aux primes, aux franchises, aux couvertures et à la facilité d'accès aux établissements de santé.
Puis-je bénéficier des remises CVA (Crédits de Versements Anticipés) ?: Les restaurations CVA sont une possibilité pour les frontaliers qui ont versé des cotisations excédentaires. L'applicabilité dépend de la situation fiscale personnelle et du nombre de jours travaillés en Suisse. Vérifiez auprès d'un consultant spécialisé lors de la déclaration annuelle (modèle 730 ou Unico) pour vérifier si vous répondez aux critères d'accès.