Reservations and Revenue Koordinator — Marriott International
- Ort
- Verbier
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, in den Bereich Revenue Management einzusteigen und gleichzeitig eine umfassende operative Perspektive durch eine Doppelrolle zu entwickeln.
Die Position ist zwischen 50% Reservierungen und 50% Revenue Management aufgeteilt, was ein vollständiges Verständnis des Verkaufszyklus und der Umsatzoptimierung bietet.
In der Revenue Management-Funktion unterstützt der Revenue & Reservations Executive die Optimierung der Zimmereinnahmen des Hotels, indem er den Revenue Manager bei der Implementierung und Entwicklung effektiver Inventar- und Preisstrategien unterstützt.
- Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, in den Bereich Revenue Management einzusteigen und gleichzeitig eine umfassende operative Perspektive durch eine Doppelrolle zu entwickeln.
- Die Position ist zwischen 50% Reservierungen und 50% Revenue Management aufgeteilt, was ein vollständiges Verständnis des Verkaufszyklus und der Umsatzoptimierung bietet.
Weitere Details
- Diese Position stellt eine ideale Gelegenheit dar, die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um in eine zukünftige Revenue Management-Rolle zu wachsen. Wichtigste Zuständigkeiten Revenue Management (50 %)
- Überwachen Sie Markttrends und teilen Sie relevante Informationen mit dem Revenue Manager.
- Liefern Sie ein hohes Maß an Kundenservice und gewährleisten Sie eine ordnungsgemäße administrative Nachverfolgung der Reservierungsdateien.
- Interesse an den Markensäulen von W Hotels: Körper, Geschmack, Szene, Klang und Haltung.
Notizen und Originalinhalt
- Diese Position stellt eine ideale Gelegenheit dar, die Fähigkeiten zu entwickeln, die erforderlich sind, um in eine zukünftige Revenue Management-Rolle zu wachsen.
- Wichtigste Zuständigkeiten
- Revenue Management (50 %)
- Reservierungen (50 %)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Marriott International für diese Stelle?
Marriott International gibt CHF 104'500 - 183'500 brutto pro Jahr für diese Position in Verbier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Marriott International?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Marriott International, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Marriott International?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Marriott International unter careers.marriott.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
