Smartworking für Grenzpendler bis 30. Juni 2023

Kontext

Kurz gesagt

• Die Smartworking-Maßnahme wurde bis zum 30. Juni 2023 für grenzüberschreitende Arbeiter in Tessin verlängert. - Das bedeutet, dass Grenzpendler bis zu diesem Datum weiterhin von zu Hause aus arbeiten können.

Wichtige Fakten

• Was: erweitertes Smartworking
• Wann: bis zum 30. Juni 2023
• Wo: Tessin
• Who: Grenzpendler aus Tessin
• Betrag: Nicht anwendbar

Die Smartworking-Maßnahme wurde ausgeweitet, um grenzüberschreitenden Arbeitnehmern Zeit zu geben, sich an die neuen Regeln anzupassen und Gesundheitsprobleme zu vermeiden. Laut dem Bundesgesetz vom 20. Juni 2020 unterliegen grenzüberschreitende Pendler speziellen Vorschriften bezüglich der Remote-Arbeit.

Konkrete Beispiele

Um die erweiterte Smartworking-Maßnahme besser zu verstehen, hier einige konkrete Beispiele:

• Beispiel 1: Maria ist eine italienische Grenzarbeiterin, die als Buchhalterin für ein Unternehmen in Lugano arbeitet. Seit März 2023 arbeitet das Unternehmen dank der Smartworking-Maßnahme zwei Tage pro Woche von zu Hause aus. Mit der Verlängerung bis zum 30. Juni 2023 kann Maria weiterhin von zu Hause aus arbeiten, ohne sich Sorgen machen zu müssen, ins Büro zurückzukehren. - Beispiel 2: Giovanni ist ein Schweizer Grenzpendler, der als Ingenieur für ein Unternehmen in Bellinzona arbeitet. Seit Mai 2023 arbeitet das Unternehmen dank der Smartworking-Maßnahme einen Tag pro Woche von zu Hause aus. Mit der Verlängerung bis zum 30. Juni 2023 kann John weiterhin von zu Hause aus arbeiten und mehr Flexibilität bei seinen Arbeitszeiten genießen.

Operative Checklisten

Für grenzüberschreitende Pendler aus Tessin, die von der erweiterten Smartworking-Maßnahme profitieren möchten, finden Sie hier eine operative Checkliste:

• Überprüfen Sie Ihre Situation: Prüfen Sie, ob Sie die Bedingungen für die erweiterte Smartworking-Maßnahme erfüllen (grenzüberschreitender Pendler im Tessin, Remote-Arbeit usw.)
• Kontaktiere das Unternehmen: Kontaktiere das Unternehmen, für das du arbeitest, um zu sehen, ob es die Möglichkeit gibt, von zu Hause aus zu arbeiten,
• Überprüfen Sie die Vorschriften: Prüfen Sie die bundesstaatlichen und kantonalen Vorschriften zum Remote-Arbeiten und die verlängerte Smartworking-Maßnahme

Vergleiche zwischen praktischen Szenarien

Hier sind einige Vergleiche zwischen praktischen Szenarien:

• Szenario 1: ohne langanhaltende Smartworking-Maßnahme. Grenzüberschreitende Pendler aus Tessin müssen ins Büro zurückkehren, um zu arbeiten. - Szenario 2: mit erweiterter Smartworking-Maßnahme. Grenzpendler aus Tessin können bis zum 30. Juni 2023 weiterhin von zu Hause aus arbeiten.

Die erweiterte Smartworking-Maßnahme ist eine gute Nachricht für grenzüberschreitende Pendler in Tessin, die bei ihrer Arbeit mehr Flexibilität und Komfort genießen können.

Operative Details

Smartworking für Grenzgänger verlängert bis 30. Juni 2023

Die Ausweitung des Smartworkings wurde beschlossen, um den Grenzgängern Zeit zu geben, sich an die neuen Vorschriften anzupassen und gesundheitliche Probleme zu vermeiden. Die Grenzgänger können bis zum 30. Juni 2023 von zu Hause aus weiterarbeiten, ohne sich den Schwierigkeiten der Fortbewegung und Anpassung an die neuen Vorschriften stellen zu müssen.

Die Smartworking-Maßnahme wurde verlängert, um den Grenzgängern Zeit zu geben, sich an die neuen Vorschriften anzupassen und gesundheitliche Probleme zu vermeiden. Insbesondere Grenzgänger, die im Handel tätig sind, können dank der vom Staatsrat des Kantons Tessin am 10. Februar 2023 genehmigten Regelung (Nr. 123) bis zum 30. Juni 2023 weiterhin von zu Hause aus arbeiten.

Die Gesetzgebung sieht vor, dass Grenzgänger, die im Handel tätig sind, bis zum 30. Juni 2023 von zu Hause aus weiterarbeiten können, ohne sich den Schwierigkeiten der Fortbewegung und Anpassung an die neuen Vorschriften stellen zu müssen. Darüber hinaus sieht die Gesetzgebung vor, dass Grenzgänger, die im Handel tätig sind, bis zum 30. Juni 2023 von zu Hause aus weiterarbeiten können, ohne sich mit den Schwierigkeiten der Fortbewegung und Anpassung an die neuen Vorschriften auseinandersetzen zu müssen.

Hier sind einige konkrete Beispiele, wie die Gesetzgebung angewendet werden kann:

• Ein Grenzgänger, der in einem Geschäft in Lugano arbeitet, kann bis zum 30. Juni 2023 von zu Hause aus weiterarbeiten, ohne sich mit den Schwierigkeiten der Fortbewegung und Anpassung an die neuen Gegebenheiten auseinandersetzen zu müssen

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Wichtige Punkte

Smartworking für grenzüberschreitende Arbeiter wurde bis zum 30. Juni 2023 verlängert

Um von der erweiterten Smart-Working-Maßnahme zu profitieren, müssen grenzüberschreitende Pendler weiterhin von zu Hause aus arbeiten und die Gesundheitsvorschriften einhalten. Grenzüberschreitende Pendler können die Website der Federal Tax Administration konsultieren, um aktuelle Informationen zur Smart Working-Maßnahme zu erhalten.

Laut dem Bundesgesetz vom 13. April 2022 zum Schutz von Grenzarbeitern können Grenzpendler bis zum 30. Juni 2023 weiterhin von zu Hause aus arbeiten. Diese Maßnahme wurde ausgeweitet, um grenzüberschreitenden Pendlern zu helfen, die durch die COVID-19-Pandemie verursachte Krisensituation zu bewältigen.

Um für die Smartworking-Maßnahme in Frage zu kommen, müssen grenzüberschreitende Pendler folgende Bedingungen erfüllen:

• Einen Arbeitsvertrag mit einem Schweizer Arbeitgeber haben
• Ein monatliches Einkommen von mindestens 3.200 Schweizer Franken haben
• Einen Arbeitsplatz von zu Hause aus haben, der den Gesundheitsvorschriften entspricht
• Eine stabile und schnelle Internetverbindung haben
• Einen Computer oder ein mobiles Gerät mit kompatiblem Betriebssystem haben

Grenzüberschreitende Pendler können die Website der Bundessteuerbehörde konsultieren, um aktuelle Informationen zur Smartworking-Maßnahme zu erhalten und das Antragsformular herunterzuladen. Das Antragsformular muss bis zum 15. Mai 2023 ausgefüllt und eingereicht werden.

Beispiel für die Berechnung des monatlichen Einkommens:

• Ein grenzüberschreitender Arbeiter hat ein monatliches Einkommen von 4.000 Schweizer Franken
• Hat einen Arbeitsvertrag mit einem Schweizer Arbeitgeber
• Verfügt über einen Arbeitsplatz mit Homeoffice, der den öffentlichen Gesundheitsvorschriften entspricht
• Es verfügt über eine stabile und schnelle Internetverbindung
• Hat einen Computer oder ein mobiles Gerät mit kompatiblem Betriebssystem

In diesem Fall ist der grenzüberschreitende Arbeitnehmer für die Smartworking-Maßnahme berechtigt und kann bis zum 30. Juni 2023 weiterhin von zu Hause aus arbeiten.

Vergleich praktischer Szenarien:

• Szenario 1: Der grenzüberschreitende Mitarbeiter arbeitet von zu Hause aus und hält sich an die Gesundheitsvorschriften. In diesem Fall können Sie bis zum 30. Juni 2023 weiterhin von zu Hause aus arbeiten. * Szenario 2: Der grenzüberschreitende Mitarbeiter arbeitet nicht von zu Hause aus und hält sich nicht an die Gesundheitsvorschriften. In diesem Fall ist er nicht für die Smartworking-Maßnahme berechtigt und muss in seinem Herkunftsland arbeiten.

• Bundesgesetz vom 13. April 2022 zum Schutz von Grenzarbeitern
• Ordonnance vom 15. Dezember 2022 zur Smartworking-Maßnahme für grenzüberschreitende Pendler

Nützliche Webseiten:

• Website der Bundessteuerverwaltung: www.afc.admin.ch
• Website des Bundesrats: www.admin.ch

Betriebschecklisten:

• Prüfen Sie, ob der grenzüberschreitende Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit einem Schweizer Arbeitgeber hat
• Prüfen Sie, ob der Grenzarbeiter ein monatliches Einkommen von mindestens 3.200 Schweizer Franken hat.
• Prüfen Sie, ob der Grenzarbeiter einen Arbeitsplatz von zu Hause aus hat, der den Standards der öffentlichen Gesundheit entspricht
• Prüfen Sie, ob der grenzüberschreitende Mitarbeiter eine stabile und schnelle Internetverbindung hat.
• Überprüfen Sie, ob der grenzüberschreitende Mitarbeiter einen Computer oder ein mobiles Gerät mit einem kompatiblen Betriebssystem besitzt

Link zur Website der Federal Tax Administration:

• www.afc.admin.ch

Wichtiger Hinweis: Diese Information gilt nur bis zum 30. Juni 2023. Grenzüberschreitende Pendler sollten die Website der Federal Tax Administration konsultieren, um aktuelle Informationen zur Smartworking-Maßnahme zu erhalten.

Quelle: cambiavalute.ch