Senior Talent Acquisition Partner — CSL Behring
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Partner für unser Team in Bern, Schweiz.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Einstellung von Managern und Führungskräften zusammen, um Top-Talente in einer Vielzahl von Funktionen zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen.
- Über die Rolle
- Wir suchen einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Partner für unser Team in Bern, Schweiz.
Weitere Details
- Sie sind während des gesamten Rekrutierungsprozesses als vertrauenswürdiger Berater tätig und nutzen Marktinformationen, Sourcing-Know-how und einen kandidatenorientierten Ansatz, um außergewöhnliche Einstellungsergebnisse zu erzielen. Hauptzuständigkeiten
- Lenken und unterstützen Sie bestimmte Initiativen für unser lokales Early Career-Programm. Qualifikationen & Erfahrung
- Deutsch und Englisch fließend; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere CSL Academy. CSL subventionierte Vor-Ort-Kantine
- Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zertifizierungen bewerben.
- Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmafraktionierung, der rekombinanten Proteintechnologie sowie der Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und kontinuierlich Wege zu verfeinern, wie Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse erfüllen und Patienten helfen können, ein volles Leben zu führen. CSL Behring betreibt eine
Notizen und Originalinhalt
- Sie sind während des gesamten Rekrutierungsprozesses als vertrauenswürdiger Berater tätig und nutzen Marktinformationen, Sourcing-Know-how und einen kandidatenorientierten Ansatz, um außergewöhnliche Einstellungsergebnisse zu erzielen.
- Hauptzuständigkeiten
- Lenken und unterstützen Sie bestimmte Initiativen für unser lokales Early Career-Programm.
- Qualifikationen & Erfahrung
- Was wir anbieten:
- Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere CSL Academy.
- CSL subventionierte Vor-Ort-Kantine
- Über CSL Behring
- Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmafraktionierung, der rekombinanten Proteintechnologie sowie der Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und kontinuierlich Wege zu verfeinern, wie Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse erfüllen und Patienten helfen können, ein volles Leben zu führen.
- CSL Behring betreibt eine
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CSL Behring für diese Stelle?
CSL Behring gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CSL Behring?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CSL Behring, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CSL Behring?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CSL Behring unter csl.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
