Sachbearbeiter/in Kantonsgericht (m/w/d) — Kanton St. Gallen
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Das Kantonsgericht St.Gallen ist obere kantonale Rechtsmittelinstanz in Zivil- und Strafsachen.
In dieser Funktion beurteilt es Berufungen und Beschwerden gegen Entscheide der Kreisgerichte sowie deren Einzelrichterinnen und Einzelrichter.
Das Kantonsgericht beschäftigt rund 60 Mitarbeitende. Was Sie erwartet:
- Das Kantonsgericht St.Gallen ist obere kantonale Rechtsmittelinstanz in Zivil- und Strafsachen.
- In dieser Funktion beurteilt es Berufungen und Beschwerden gegen Entscheide der Kreisgerichte sowie deren Einzelrichterinnen und Einzelrichter.
- Was wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit kollegiales und motiviertes Team vielfältige Kontakte zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit kollegiales und motiviertes Team vielfältige Kontakte zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakte
- Kantonsgericht Pensum: 90-100%
- Standort: St. Gallen
- Bewerbung über das offizielle Stellenportal des Kantons St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/arbeitgeber-kanton-stgallen/stellenportal.html)
Weitere Details
- Das Kantonsgericht beschäftigt rund 60 Mitarbeitende.
- Korrekturlesen und Versenden der Korrespondenz und Entscheide Organisieren von Verhandlungsterminen
- Nachführen von Statistiken und Archivieren der Entscheide Was Sie auszeichnet: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Justiz, Advokatur oder Verwaltung selbständige und exakte Arbeitsweise teamfähige und freundliche Persönlichkeit
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit kollegiales und motiviertes Team vielfältige Kontakte zeitgemässe Anstellungsbedingungen Kontakt: Kantonsgericht
Notizen und Originalinhalt
- Was Sie erwartet:
- Korrekturlesen und Versenden der Korrespondenz und Entscheide
- Organisieren von Verhandlungsterminen
- Nachführen von Statistiken und Archivieren der Entscheide
- Was Sie auszeichnet:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Justiz, Advokatur oder Verwaltung
- selbständige und exakte Arbeitsweise
- teamfähige und freundliche Persönlichkeit
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kanton St. Gallen für diese Stelle?
Kanton St. Gallen gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kanton St. Gallen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kanton St. Gallen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kanton St. Gallen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kanton St. Gallen unter recruitingapp-2800.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
