Cyber Detect & Respond Berater (Senior Berater / Manager) — Deloitte

NeuCHF 121'500 - 206'500
Deloitte · Zurich (ZH)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 121'500 - 206'500
Jetzt bewerben
Ort
Zurich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
LohnCHF 121'500 - 206'500

Rollenüberblick

Location: Zurich (with flexibility to work across Switzerland) Work Pattern: 80%

100% Help organisations stay one step ahead of cyber threats Cyber attacks are no longer a question of if, but when.

While prevention remains important, organisations increasingly rely on their ability to detect threats early, respond effectively, and recover quickly.

Was das Unternehmen bietet

  • You will benefit from hands-on experience, dedicated mentoring, professional certifications, and collaboration with experts across Deloitte's global network.
  • You will benefit from flexible and hybrid working conditions, wellbeing and parental programmes as well as many opportunities to connect, collaborate and learn.

Bewerbungsprozess

  • How to apply We look forward to hearing from you!
  • Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.
  • We do not accept applications from recruitment agencies for this position.
  • Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”)
  • Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today.

Kontakte

  • If you have any questions, please contact Sidorela at [email protected] *We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law.

Weitere Details

  • How you can make an impact As a Cyber Detect & Respond Advisor, you will work alongside experienced cyber professionals to help clients prepare for, detect, respond to, and recover from cyber threats and attacks.
  • Contribute to business development, thought leadership, and the continued growth of Deloitte's Detect & Respond practice Who we are looking for We are looking for curious and motivated professionals who combine technical expertise with a desire to make a real impact.
  • University degree in a relevant field (Bachelor's or Master's)

Notizen und Originalinhalt

  • Fluent English;
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?

Deloitte gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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