Spezialist für Deferred Compensation (w/m/d) - 100% — Julius Baer
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Warenbezeichnung
Wir feiern und schätzen bei Julius Baer die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie sich einbringen, unternehmerisch sind, gestärkt werden und Wert jenseits des Reichtums schaffen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
- Warenbezeichnung
- Wir feiern und schätzen bei Julius Baer die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie sich einbringen, unternehmerisch sind, gestärkt werden und Wert jenseits des Reichtums schaffen.
- Erfahrung: Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Eigenkapital- oder aufgeschobenen Vergütungsplanung und -verwaltung, vorzugsweise im Rahmen von Finanzdienstleistungen oder einer multinationalen Gesellschaft.
- Deferred Compensation Expertise: Vorgestelltes Wissen über bar- und kapitalbasierte Aufschubmechanismen, einschließlich Performance-Bedingungen, Rückgriffsregeln, Post-Determinations-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung: Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Eigenkapital- oder aufgeschobenen Vergütungsplanung und -verwaltung, vorzugsweise im Rahmen von Finanzdienstleistungen oder einer multinationalen Gesellschaft.
- Deferred Compensation Expertise: Vorgestelltes Wissen über bar- und kapitalbasierte Aufschubmechanismen, einschließlich Performance-Bedingungen, Rückgriffsregeln, Post-Determinations-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
- Solides Verständnis von steuerlichen und rechtlichen Überlegungen (Schweiz und international), sowie Beschäftigungs- und Regulierungsfragen im Zusammenhang mit Aufschubprogrammen und Auswirkungen auf die Rechnungslegung (z.B.
- IFRS2).
- Technische Kompetenz: Hohe Vertrautheit mit HR-Informationssystemen (esp.
- Workday), Equity-Tracking-Software (esp.
- EquatePlus) und damit verbundenen Reporting-Tools.
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Attribute:
- Demonstration starker organisatorischer Fähigkeiten, Agilität und Resilienz, schnelle Anpassung unter Beibehaltung der Genauigkeit und Service-Levels.
- Funktion effektiv inmitten von Veränderungen – ob durch Regulierung, Reorganisation oder sich entwickelnde Geschäftsprioritäten ausgelöst.
- Sanftmütige Detaillierung mit kompromisslosen Genauigkeitsstandards
- Strukturierter Denker mit starken organisatorischen Fähigkeiten, der in komplexen, regulierten Umgebungen gedeiht
Weitere Details
- Schließen Sie sich einem kompakten, leistungsstarken Team an, das die Einhaltung der Anforderungen der Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel überwacht und Ihnen eine breite Präsenz in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet – alles innerhalb eines angesehenen globalen Private Banking-Führers. Deine Herausforderung
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Attribute:
- Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
Notizen und Originalinhalt
- Schließen Sie sich einem kompakten, leistungsstarken Team an, das die Einhaltung der Anforderungen der Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel überwacht und Ihnen eine breite Präsenz in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet – alles innerhalb eines angesehenen globalen Private Banking-Führers.
- Deine Herausforderung
- Ihr Profil
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung.
- Persönliche Attribute:
- Ansprechpartner
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Julius Baer für diese Stelle?
Julius Baer gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Julius Baer?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Julius Baer, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Julius Baer?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Julius Baer unter juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
