Spezialist für Deferred Compensation (w/m/d) - 100% — Julius Baer
CHF 73'500 - 111'500
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
LohnCHF 73'500 - 111'500
Rollenüberblick
Warenbezeichnung
Wir feiern und schätzen bei Julius Baer die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie sich einbringen, unternehmerisch sind, gestärkt werden und Wert jenseits des Reichtums schaffen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements gestalten.
- Warenbezeichnung
- Wir feiern und schätzen bei Julius Baer die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie sich einbringen, unternehmerisch sind, gestärkt werden und Wert jenseits des Reichtums schaffen.
- Erfahrung: Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Eigenkapital- oder aufgeschobenen Vergütungsplanung und -verwaltung, vorzugsweise im Rahmen von Finanzdienstleistungen oder einer multinationalen Gesellschaft.
- Deferred Compensation Expertise: Vorgestelltes Wissen über bar- und kapitalbasierte Aufschubmechanismen, einschließlich Performance-Bedingungen, Rückgriffsregeln, Post-Determinations-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung: Hochschulabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Recht mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Eigenkapital- oder aufgeschobenen Vergütungsplanung und -verwaltung, vorzugsweise im Rahmen von Finanzdienstleistungen oder einer multinationalen Gesellschaft.
- Deferred Compensation Expertise: Vorgestelltes Wissen über bar- und kapitalbasierte Aufschubmechanismen, einschließlich Performance-Bedingungen, Rückgriffsregeln, Post-Determinations-Lieferungsszenarien und Marktpraktiken.
- Solides Verständnis von steuerlichen und rechtlichen Überlegungen (Schweiz und international), sowie Beschäftigungs- und Regulierungsfragen im Zusammenhang mit Aufschubprogrammen und Auswirkungen auf die Rechnungslegung (z.B.
- IFRS2).
- Technische Kompetenz: Hohe Vertrautheit mit HR-Informationssystemen (esp.
- Workday), Equity-Tracking-Software (esp.
- EquatePlus) und damit verbundenen Reporting-Tools.
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Attribute:
- Demonstration starker organisatorischer Fähigkeiten, Agilität und Resilienz, schnelle Anpassung unter Beibehaltung der Genauigkeit und Service-Levels.
- Funktion effektiv inmitten von Veränderungen – ob durch Regulierung, Reorganisation oder sich entwickelnde Geschäftsprioritäten ausgelöst.
- Sanftmütige Detaillierung mit kompromisslosen Genauigkeitsstandards
- Strukturierter Denker mit starken organisatorischen Fähigkeiten, der in komplexen, regulierten Umgebungen gedeiht
Weitere Details
- Schließen Sie sich einem kompakten, leistungsstarken Team an, das die Einhaltung der Anforderungen der Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel überwacht und Ihnen eine breite Präsenz in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet – alles innerhalb eines angesehenen globalen Private Banking-Führers. Deine Herausforderung
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung. Persönliche Attribute:
- Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
Notizen und Originalinhalt
- Schließen Sie sich einem kompakten, leistungsstarken Team an, das die Einhaltung der Anforderungen der Deferred Compensation, Global Mobility und Business Travel überwacht und Ihnen eine breite Präsenz in den Bereichen Belohnung, Steuern, Compliance und Finanzen bietet – alles innerhalb eines angesehenen globalen Private Banking-Führers.
- Deine Herausforderung
- Ihr Profil
- Erweiterte MS Office-Fähigkeiten, insbesondere Excel-Modellierung.
- Persönliche Attribute:
- Ansprechpartner
