Dipl. Pflegefachfrau/-mann als Fachverantwortliche/r Pflege 80-100% — HOCH Health Ostschweiz

CHF 79'000 - 120'000
HOCH Health Ostschweiz · St. Gallen (SG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 120'000
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Ort
St. Gallen
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 52 Tagen
LohnCHF 79'000 - 120'000

Rollenüberblick

Dipl.

Pflegefachfrau/-mann als Fachverantwortliche/r Pflege 80-100% Allgemein-, Viszeralchirurgie

Arbeitsort St. Gallen Deine Aufgaben und Perspektiven

Kontakte

  • Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Rebecca Kleist, Telefon +41 71 494 13 20
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 17 Über uns
  • Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung.
  • Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten.
  • Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Bei

Weitere Details

  • Pflegefachfrau/-mann als Fachverantwortliche/r Pflege 80-100% Allgemein-, Viszeralchirurgie Deine Aufgaben und Perspektiven
  • Verantwortlich für Qualitätsarbeiten auf der Station und Mitarbeit in der Qualitätsgruppe Chirurgie mit monatlichen Sitzungen Was du für diese Stelle mitbringst
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot an dich
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team Umfassendes Einführungskonzept
  • Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
  • Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 17

Notizen und Originalinhalt

  • Pflegefachfrau/-mann als Fachverantwortliche/r Pflege 80-100%
  • Allgemein-, Viszeralchirurgie
  • Arbeitsort St.
  • Deine Aufgaben und Perspektiven
  • Verantwortlich für Qualitätsarbeiten auf der Station und Mitarbeit in der Qualitätsgruppe Chirurgie mit monatlichen Sitzungen
  • Was du für diese Stelle mitbringst
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Verantwortungsbewusstsein
  • Unser Angebot an dich
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Umfassendes Einführungskonzept
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet HOCH Health Ostschweiz für diese Stelle?

HOCH Health Ostschweiz gibt CHF 79'000 - 120'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Gallen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HOCH Health Ostschweiz?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HOCH Health Ostschweiz, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HOCH Health Ostschweiz?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HOCH Health Ostschweiz unter jobs.h-och.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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