Gewerkschaftspetition für den Teuerungsausgleich im Tessin

Kontext

Auf einen Blick

• OCST, VPOD und SIT fordern den Teuerungsausgleich.
• Im Zeitraum zwischen Dezember 2020 und September 2026 ist die Teuerung um etwa 8,5% gestiegen.
• Die Löhne wurden lediglich um 3% angepasst.
• Für 2027 sieht die Regierung 0,25% vor.

Wichtige Fakten

• Promoter → OCST, VPOD und SIT
• Empfänger → Staatsrat und Großer Rat
• Berücksichtigter Zeitraum → Dezember 2020 – September 2026
• Gehaltserhöhung / Gehaltsanpassung → ca. 8,5 % / 3 %
• Anpassung im Jahr 2027 erwartet → 0,25 %

Im Zeitraum zwischen Dezember 2020 und September 2026 stieg die Inflation um rund 8,5 %, während die Gehälter nur um 3 % angepasst wurden. Basierend auf diesen Daten starten OCST, VPOD und SIT eine Petition an den Staatsrat und den Grossen Rat.

Der Antrag gliedert sich in zwei Punkte: die fehlende Anerkennung der Lebenshaltungskosten der Vorjahre für öffentliches, halbstaatliches und soziales Gesundheitspersonal auszugleichen und ab 2027 eine vollständige Wiederherstellung des Anstiegs zu gewährleisten. Im Rahmen der Diskussion über den Haushalt 2027 bekräftigen die Gewerkschaften, dass sie mit den Kürzungen und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und die öffentlichen Dienstleistungen nicht einverstanden sind.

Für einen Grenzgänger, der im Kanton Tessin arbeitet, ist der Zusammenhang konkret, aber an Bedingungen geknüpft: Es handelt sich um diejenigen, die eine Stelle in den angegebenen Branchen innehaben und deren Entlohnung an die Lohntabelle des Kantons gebunden ist. Der Text verbindet die Mobilisierung mit dem Personal und den Sektoren, die von der Größenordnung betroffen sind, und nicht mit einer separaten Maßnahme für diejenigen, die jenseits der Grenze wohnen.

Die von den Gewerkschaften angegebenen Sektoren

Im Zentrum steht die fehlende vollständige Anerkennung der Kostensteigerungen für das kantonale Personal. Die Auswirkungen erstrecken sich nach Angaben der Gewerkschaften auf die Sektoren, deren Vergütung an die Gehaltstabelle des Kantons gekoppelt ist: EOC, Altenheime, öffentliche SACD, USI, SUPSI, OSI und zahlreiche Gemeinden.

Diese Liste bietet dem Grenzgänger einen ersten Schlüssel zum Verständnis: Eine Anstellung bei EOC, USI, SUPSI oder in einem der anderen genannten Bereiche kann die Mobilisierung relevant machen. Die Petition bleibt jedoch eine Bitte an kantonale Entscheidungsträger und beschreibt keine bereits erreichte individuelle Veränderung. Für einen ersten Vergleich Ihres Gehalts steht Ihnen simulatore busta paga zur Verfügung.

Für 2027 rechnet die Regierung mit einer Anpassung von 0,25 %, die die Gewerkschaften für zu begrenzt halten, um die in den letzten Jahren aufgelaufenen Verluste auszugleichen und den aktuellen Anstieg der Lebenshaltungskosten auszugleichen. Nach ihrer Schätzung beläuft sich der Verlust bei einem Monatslohn von 5000 Franken auf rund 3500 Franken pro Jahr.

Den Gewerkschaften zufolge ist die Verteidigung der Reallöhne kein Privileg, sondern eine Frage der Fairness und des Respekts gegenüber denen, die der Bevölkerung täglich lebenswichtige Dienstleistungen garantieren.

Operative Details

Die Differenz fällt auch nach dem ersten Jahr ins Gewicht

Der Kern der Petition erschöpft sich nicht in der für 2027 vorgesehenen Anpassung. OCST, VPOD und SIT beschreiben einen Kaufkraftverlust, der dadurch entstanden ist, dass die Teuerung zwischen Dezember 2020 und September 2026 stärker gestiegen ist als die Löhne. Für einen Grenzgänger stellt sich praktisch die Frage, ob die betreffende Stelle zu einem Bereich mit einer an die Lohnskala des Kantons gekoppelten Vergütung gehört.

Die Summe von etwa 3'500 Franken pro Jahr ist in gleicher Weise zu verstehen. Sie ist eine Schätzung für einen Monatslohn von 5'000 Franken; es handelt sich nicht um einen Betrag, der unterschiedslos jedem Mitarbeitenden zugerechnet wird. Die Petition fordert den nicht gewährten Teuerungsausgleich, beschreibt jedoch keine bereits angeordnete Zahlung. Diese Unterscheidung verhindert, dass eine gewerkschaftliche Forderung mit einer automatischen Gutschrift auf der Lohnabrechnung verwechselt wird.

Die genannten langfristigen Auswirkungen

Die Überlegungen der Gewerkschaften reichen über den laufenden Monat hinaus: Eine niedrigere Lohnbasis kann die späteren Erhöhungen und die Vorsorgebeiträge beeinflussen. Für Personen, die bei EOC, in Altersheimen, bei den öffentlichen SACD, an der USI, an der SUPSI, an der OSI oder in einer in der Liste aufgeführten Gemeinde arbeiten, betrifft der Vergleich daher auch die Lohnentwicklung. Allein aus der Zugehörigkeit zur Kategorie lässt sich kein für alle identischer Verlust ableiten.

Die von den Gewerkschaften angeführten Kosten — Krankenkassenprämien, Benzin, Energie und Mieten — erklären, warum der Schutz der Reallöhne als Frage der Gerechtigkeit dargestellt wird. Ein Grenzgänger kann costo della vita Tessin vs Italia bei der Auswertung der Daten hinzuziehen und dabei den persönlichen Vergleich und die in der Petition enthaltene allgemeine Schätzung getrennt halten.

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

So folgt man der Petition

Um die Nachricht in konkretes Handeln umzusetzen, kann der Grenzgänger, der im Kanton Tessin arbeitet, mit den in der Mobilisierung genannten Schritten beginnen. Dabei geht es um die Überprüfung des Bereichs, die Unterstützung der Initiative und die Teilnahme an den von den Gewerkschaften angekündigten Veranstaltungen.

Vier praktische Schritte

1. Ermittle den Bereich. Vergleiche deinen Tätigkeitsbereich mit dem EOC, Altersheimen, öffentlichen SACD und zahlreichen Gemeinden. Die Quelle nennt außerdem USI, SUPSI und OSI. Maßgeblich ist der angegebene Zusammenhang zwischen der Vergütung und der Lohnskala des Kantons.

2. Lies die vollständige Forderung. Die Petition zielt darauf ab, für das Personal im öffentlichen, halböffentlichen und sozialmedizinischen Bereich die in den vergangenen Jahren nicht ausgeglichene Teuerung auszugleichen und ab 2027 einen vollständigen Teuerungsausgleich zu gewährleisten. Bei der Einschätzung der eigenen Situation ist es wichtig, diese beiden Ziele zu unterscheiden.

3. Unterschreibe oder unterstütze. OCST, VPOD und SIT wenden sich an das betroffene Personal und die Bevölkerung und laden sie ein, die Initiative zu unterzeichnen oder sie zu unterstützen. Die Einladung richtet sich somit sowohl an die Beschäftigten der genannten Bereiche als auch an alle, die die Forderung unterstützen wollen.

4. Merke dir den November vor. Die Übergabe der Petition ist für die Novembersitzung des Grossen Rates vorgesehen und wird von einer Protestaktion auf dem Platz begleitet. Die Quelle bezeichnet diese Sitzung als den öffentlichen Zeitpunkt für die Übergabe und die Mobilisierung.

Beim Vergleich solltest du das Beispiel der monatlichen 5'000 Franken vorsichtig verwenden: Die Schätzung von etwa 3'500 Franken pro Jahr bezieht sich auf dieses Lohnniveau und ersetzt keine individuelle Beurteilung. Für Personen, die die Grenze überqueren, bleibt die eigene Position in einem Bereich, der an die kantonale Lohnskala gebunden ist, der nützliche Bezugspunkt.

Die Mobilisierung ruft dazu auf, die Verteidigung der Reallöhne zu unterstützen, während die Gewerkschaften auf die Kosten für Krankenkassen, Benzin, Energie und Mieten hinweisen. Um eine orientierende Einschätzung deiner Vergütung zu erhalten, verwende calcolatore stipendio.

Quelle: ticinonews.ch