Büro-Open-Space fördert Stress, nicht Kommunikation

Kontext

In Kürze

• Open-Space-Büros verursachen Stress und Unbehagen
• Peter Schneider: "Reine Propaganda zur Raumoptimierung"
• 68% der Mitarbeiter nutzen Kopfhörer zur Abschirmung

Wichtige Fakten

• Was: Kritik an Open-Space-Büros, die Stress verursachen
• Wann: 28. April 2026
• Wo: Interview veröffentlicht im Tages-Anzeiger
• Wer: Peter Schneider, Psychoanalytiker
• Betrag: 68% der Mitarbeiter nutzen Kopfhörer

Das Open-Space-Büro, oft als ein Umfeld präsentiert, das die Kommunikation zwischen Kollegen fördert, erzeugt tatsächlich Stress und Unbehagen. Dies behauptet Peter Schneider, ein Psychoanalytiker, der vom Tages-Anzeiger interviewt wurde. Laut dem Experten sind Open-Space-Büros eine Form der Unternehmenspropaganda, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter zugunsten der Raumoptimierung opfert. "Die großen Räume sind speziell dafür geschaffen, damit die Mitarbeiter besser kommunizieren können", sagt Schneider, "aber es ist reine Propaganda. Das eigentliche Ziel ist es, den Raum besser zu nutzen, auch auf Kosten der objektiven und subjektiven Arbeitsqualität".

In Open-Space-Büros sind Mikrokonflikte an der Tagesordnung: vom Kollegen, der auf die Tastatur hämmert, bis zu dem, der das Schokolade aus dem Gemeinschaftskühlschrank verschwinden lässt. Um sich vor dieser chaotischen Umgebung zu schützen, tragen 68% der Mitarbeiter Kopfhörer, eine Art legitime Verteidigung gegen das Fehlen eines eigenen kleinen Plätzchens. Zudem sorgt die Regel "Wer zuerst kommt, mahlt zuerst" dafür, dass niemand mehr einen festen Schreibtisch hat, was die Arbeiter zwingt, das kleine Büro innerhalb des großen nachzubilden, vielleicht durch das Aufstellen von Familienfotos, um ihre Persönlichkeit zu betonen.

Warum traut sich niemand, den Kollegen zu bitten, leiser zu sprechen?

Schneider erklärt, dass das Bitten des Kollegen, leiser zu sprechen, die Arbeit im Open Space noch schwieriger machen würde. "Man kann nicht beides haben: möglichst viele Mitarbeiter in ein Büro quetschen und ihnen gleichzeitig auferlegen, sich so zu verhalten, dass sie niemanden stören", sagt der Spezialist. Die Lösung, wenn überhaupt, liegt in besseren Schalldämmungen, Rückzugsräumen für Telefonate, kleinen Einheiten, die durch Trennwände erzeugt werden, und festen Arbeitsplätzen.

Die Erfahrung zeigt, dass institutionelle Anomie, also eine Situation, in der die sozialen Normen schwach sind, dysfunktionales Verhalten erzeugt. "Man kann nicht einfach die Mülleimer in einer Stadt entfernen und dann sagen, es sei nicht zu viel verlangt, seinen eigenen Müll mit nach Hause zu nehmen", beobachtet der Psychoanalytiker. "Der Versuch, soziale Probleme zu individualisieren, ist eine naive, billige Version von Kant: Wenn nur jeder dies oder jenes tun würde. So funktioniert das nicht".

Telearbeit und Meetings

Schneider verteidigt die Telearbeit und argumentiert, dass die Aufgaben am Abend meist erledigt werden und ein Blick auf die Kinder eine große Hilfe ist. "In jedem Fall mehr als Small Talk", die höflichen Plaudereien im Büro. Zu den Meetings schließlich fällt das Urteil gnadenlos aus. "Sie sind oft nur eine Fassade von Betriebsamkeit und nicht wirklich produktiv. Vielleicht sind sie ein Relikt vergangener Zeiten, als es noch beeindruckend war zu sagen: Ich bin in einem Meeting"

Operative Details

Auswirkungen auf Grenzgänger

Die Open-Space-Büros sind auch im Tessin immer weiter verbreitet, insbesondere in Unternehmen mit Grenzgänger-Mitarbeitern. Diese Art von Arbeitsumgebung kann verschiedene Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben, die täglich die italienisch-schweizerische Grenze überqueren.

Stress und Produktivität

Der durch Open-Space-Büros verursachte Stress kann die Produktivität der Grenzgänger negativ beeinflussen. Laut Schneider kann die chaotische und laute Umgebung die Mitarbeiter ablenken und die Konzentration auf die Aufgaben erschweren. Dies kann zu einer Verschlechterung der Arbeitsqualität und einer Verlängerung der Zeit führen, die für die Erledigung der Aufgaben benötigt wird.

Kommunikation und Zusammenarbeit

Obwohl das erklärte Ziel von Open-Space-Büros die Verbesserung der Kommunikation zwischen Kollegen ist, sieht die Realität oft anders aus. Grenzgänger, die bereits Herausforderungen im Zusammenhang mit Sprache und Unternehmenskultur bewältigen müssen, können sich in einer offenen und lauten Arbeitsumgebung noch schwerer integrieren. Dies kann zu einer Verringerung der Zusammenarbeit und einem Gefühl der Isolation führen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Eine stressige Arbeitsumgebung kann negative Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit der Grenzgänger haben. Chronischer Stress kann zu Problemen wie Angst, Schlaflosigkeit und Kopfschmerzen führen. Darüber hinaus kann der Mangel an Privatsphäre und persönlichem Raum das psychische Wohlbefinden beeinträchtigen.

Was können Grenzgänger tun?

Grenzgänger, die in Open-Space-Büros arbeiten, können einige Strategien anwenden, um Stress zu reduzieren und ihre Arbeitserfahrung zu verbessern. Zum Beispiel können sie Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung verwenden, um sich von Hintergrundgeräuschen zu isolieren. Darüber hinaus können sie versuchen, einen kleinen persönlichen Bereich innerhalb des Büros zu schaffen, vielleicht mit Familienfotos oder persönlichen Gegenständen.

Vergleich mit der vorherigen Situation

Bevor Open-Space-Büros aufkamen, hatten viele Büros Trennwände und individuelle Räume. Diese Art von Arbeitsumgebung ermöglichte es den Mitarbeitern, sich besser zu konzentrieren und mehr Privatsphäre zu haben. Allerdings haben viele Büros mit der zunehmenden Beliebtheit von Open-Space-Büros diese Barrieren oft ohne angemessene Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer entfernt.

Zukunftsszenarien

Falls Open-Space-Büros weiterhin die Norm bleiben, ist es wahrscheinlich, dass immer mehr Mitarbeiter, einschließlich Grenzgänger, versuchen werden, von zu Hause aus zu arbeiten oder hybride Lösungen anzunehmen. Dies könnte zu einer Verringerung der physischen Präsenz im Büro und einer Zunahme von Telearbeit führen, wie bereits von Schneider befürwortet.

Empfohlene Tools

Für eine aktuelle Schätzung nutzen Sie den Nettolohnrechner und den CHF-EUR-Wechselvergleich.

Wichtige Punkte

Was tun, wenn man in einem Großraumbüro arbeitet?

Wenn du ein Grenzgänger bist, der in einem Großraumbüro arbeitet und spürst, dass diese Umgebung deine Produktivität und dein Wohlbefinden negativ beeinflusst, gibt es einige Maßnahmen, die du ergreifen kannst.

Mit dem Arbeitgeber sprechen

Der erste Schritt besteht darin, mit deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung zu sprechen. Erkläre ihnen, wie die Arbeitsumgebung deine Gesundheit und Produktivität beeinflusst. Du könntest Lösungen wie bessere Schalldämmung, Rückzugsräume für Telefonate oder feste Arbeitsplätze vorschlagen.

Einen eigenen Raum schaffen

Falls es nicht möglich ist, die Arbeitsumgebung zu ändern, versuche, einen kleinen persönlichen Raum innerhalb des Büros zu schaffen. Du kannst Familienfotos aufhängen, persönliche Gegenstände mitbringen oder Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung verwenden, um dich von Hintergrundgeräuschen zu isolieren.

Kopfhörer verwenden

Kopfhörer können ein wertvoller Verbündeter sein, um sich vom Lärm zu isolieren und sich besser zu konzentrieren. Suche nach einem Modell, das dir ermöglicht, Anrufe und wichtige Gespräche klar zu hören, aber gleichzeitig Hintergrundgeräusche zu dämpfen.

Zeitmanagement

Versuche, deinen Arbeitstag so zu organisieren, dass du die wichtigsten Aufgaben erledigst, wenn das Büro weniger laut ist. Zum Beispiel könntest du dich dafür entscheiden, an komplexen Projekten am frühen Morgen oder am späten Nachmittag zu arbeiten, wenn weniger Menschen im Büro sind.

Telearbeit in Betracht ziehen

Falls möglich, sprich mit deinem Arbeitgeber über die Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Telearbeit kann eine ruhigere Arbeitsumgebung bieten und dir helfen, dich besser auf deine Aufgaben zu konzentrieren.

Nutzung der Tools der Website

Um die Auswirkungen der Arbeit in einem Großraumbüro weiter zu vertiefen und personalisierte Lösungen zu finden, kannst du die auf der Website verfügbaren Tools nutzen. Zum Beispiel kann dir der Gehaltsrechner helfen, die Auswirkungen deiner Arbeitsumgebung auf dein Gehalt und dein Wohlbefinden zu bewerten.

Quelle: tvsvizzera.it