Beiträge bis 3000 Franken für Arbeitsprävention (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

In Kürze

• Ab dem 27. Mai 2026 (10:00 Uhr): Öffnung des Büros für Anträge beim Gesundheits- und Präventionsfonds am Arbeitsplatz (Bekanntmachung MLPS 2026).
• Zuschüsse bis zu 3.000 Euro für:
• kardiologische und onkologische Screenings für Mitarbeiter (z.B. Echokardiogramme, PSA-Tests, Mammografien).
• Interne Informationskampagnen (z.B. Broschüren über Risikofaktoren, Webinare mit Arbeitsmedizinern).
• Kauf von Defibrillatoren DAE (halbautomatische/automatische zugelassene Modelle, mittlerer Preis 1.200–1.800 Euro).
• Zuteilung nach Eingang bis zum Erschöpfung der 50 Millionen Euro bereitgestellten Mittel (20 Millionen reserviert für KMU mit <50 Mitarbeitern).
• Frist: 31. Januar 2027 (23:59 Uhr).

Wichtige Fakten

Was

Finanzierungen für Projekte der primären und sekundären Prävention am Arbeitsplatz, mit Deckung bis zu 100% der anrechenbaren Ausgaben (maximal 3.000 Euro pro Unternehmen). Konkrete Beispiele:

• Onkologische Screenings: Paket "Prävention von Darmkrebs" (immunologischer Test FIT + Koloskopie bei positivem Ergebnis) für 50 Mitarbeiter eines Unternehmens in Chiasso → Gesamtkosten 7.500 Euro → Zuschuss 3.000 Euro (40% gedeckt).
• Defibrillatoren: Kauf von 2 DAE für ein Hotel in Lugano (Modell Philips HeartStart HS1 à 1.500 Euro pro Stück) → Ausgaben 3.000 Euro → volle Rückerstattung.
• Schulung: Kurs BLSD (Basic Life Support Defibrillation) für 10 Beschäftigte einer Fabrik in Mendrisio (Kosten 1.200 Euro) → teilweiser Zuschuss.

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Operative Details

Beiträge bis zu 3.000 Euro für die Arbeitssicherheitsprävention Interessierte Unternehmen müssen ein positives DURC besitzen und die gesetzlichen Anforderungen für die Arbeitssicherheit und -gesundheit einhalten. Zudem dürfen gegen den Rechtsvertreter des Unternehmens keine endgültigen Urteile oder unanfechtbare strafrechtliche Verurteilungen für Vergehen im Bereich der Arbeitssicherheit und -gesundheit vorliegen. Ebenso dürfen keine Gründe für die Verlust, Suspendierung oder ein Verbot gemäß Art. 67 D.Lgs. Nr. 159/2011 (Antimafia-Kodex) sowie keine strafrechtlichen Verurteilungen gemäß Art. 9, Abs. 2, Lit. d), D.Lgs. Nr. 231/2001 vorliegen. - Grundlegende Anforderungen für den Zugang zu den Beiträgen: - Positives DURC - Einhaltung der Anforderungen für die Arbeitssicherheit und -gesundheit - Keine endgültigen Urteile oder unanfechtbare strafrechtliche Verurteilungen für Vergehen im Bereich der Arbeitssicherheit und -gesundheit - Keine Gründe für die Verlust, Suspendierung oder ein Verbot gemäß Antimafia-Kodex - Keine strafrechtlichen Verurteilungen Die Beiträge können kumuliert werden, sodass Unternehmen bis zu 3.000 Euro erhalten können. Beispielsweise könnte ein Unternehmen mit Sitz in einer tessiner Gemeinde wie Lugano oder Bellinzona einen Beitrag von 1.500 Euro für die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und -gesundheit sowie einen weiteren Beitrag von 1.500 Euro für die Personalbildung beantragen. > „Die Arbeitssicherheit und -gesundheit sind ein Grundrecht für alle Arbeitnehmer und eine Pflicht für alle Arbeitgeber.“ - Arbeitsministerium Die Maßnahme ist Teil umfassender Politiken zur Förderung der Arbeitssicherheit und -gesundheit, mit dem Ziel, die allgemeinen Sicherheitsbedingungen zu verbessern. Das Decreto Legislativo 81/2008 ist die Referenzlegislative im Bereich der Arbeitssicherheit und -gesundheit. ## Operative Checkliste für den Zugang zu den Beiträgen: 1. Überprüfung des positiven DURC 2. Einhaltung der Anforderungen für die Arbeitssicherheit und -gesundheit 3. Keine endgültigen Urteile oder unanfechtbare strafrechtliche Verurteilungen 4. Keine Gründe für die Verlust, Suspendierung oder ein Verbot 5. Keine strafrechtlichen Verurteilungen 6. Einreichung der Beitragsanfrage ## Vergleich praktischer Szenarien: - Ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitern in Locarno, das 5.000 Euro in die Personalbildung und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen investiert, könnte einen Beitrag von 3.000 Euro erhalten und damit seine Investition auf 2.000 Euro reduzieren. - Ein Unternehmen mit 5 Mitarbeitern in Mendrisio, das 2.000 Euro in die Arbeitssicherheit investiert, könnte einen Beitrag von 1.500 Euro erhalten und damit seine Investition auf 500 Euro reduzieren. ⚠️ Es ist wichtig zu beachten, dass die Beiträge bestimmten Bedingungen unterliegen und je nach Normen und von den zuständigen Behörden bereitgestellten Mitteln variieren können.

Wichtige Punkte

Beiträge bis zu 3.000 Euro für die Prävention am Arbeitsplatz

Um den Antrag einzureichen, müssen die Unternehmen auf die elektronische Anwendung zugreifen, die auf der institutionellen Website des Arbeitsministeriums verfügbar ist. Diese Maßnahme ist besonders wichtig für Unternehmen, die im Kanton Tessin tätig sind, wo die Prävention am Arbeitsplatz ein grundlegender Aspekt zur Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer ist.

Verfahren:

• Vorregistrierung auf der Website des Arbeitsministeriums.
• Ausfüllen des Antrags mittels der elektronischen Anwendung.
• Versand der erforderlichen Dokumentation.

Erforderliche Dokumentation:

• Kaufrechnung für PSA (Persönliche Schutzausrüstung).
• Vereinbarung oder Protokoll mit einer Gesundheitseinrichtung für Screening.

Fristen:

• Ab dem 27. Mai 2026: Öffnung der Anträge.
• Bis zum 31. Januar 2027: Frist für die Einreichung der Anträge.

Zum Beispiel kann ein Unternehmen mit Sitz in Lugano, das einen Beitrag für den Kauf von PSA erhalten möchte, den Antrag ab dem 27. Mai 2026 einreichen. Wenn das Unternehmen eine PSA für 1.500 Euro kauft, könnte es einen Beitrag von 50%, also 750 Euro, erhalten.

Werkzeuge auf der Website:

• Beitragsrechner

Der Beitragsrechner ist ein nützliches Werkzeug, um den Betrag des Beitrags zu bestimmen, auf den man Anspruch hat. Zum Beispiel kann ein Unternehmen mit Sitz in Bellinzona, das eine PSA für 2.000 Euro gekauft hat, mit dem Rechner ermitteln, dass der maximal gewährbare Beitrag 1.000 Euro beträgt.

⚠️ Es ist wichtig zu beachten, dass der maximal gewährbare Beitrag 3.000 Euro beträgt.

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