Jusqu'à 3000 euros pour la prévention au travail (guide frontalier)
Dès le 27 mai 2026, les entreprises peuvent demander de nouvelles contributions pour des programmes de prévention sanitaire, des dépistages et l'achat de défibrillateurs.
Contesto
En bref - À partir du 27 mai 2026 (10h00): ouverture du guichet pour les demandes au Fonds santé et prévention dans les lieux de travail (Avis MLPS 2026). - Contributions à fonds perdu jusqu'à 3 000 euros pour: - Dépistages cardiovasculaires et oncologiques pour les employés (ex. électrocardiogrammes, tests PSA, mammographies). - Campagnes d'information internes (ex. dépliants sur les facteurs de risque, webinaires avec des médecins du travail). - Achat de défibrillateurs DAE (modèles semi-automatiques/automatiques homologués, prix moyen 1 200–1 800 euros). - Attribution à guichet jusqu'à épuisement des 50 millions d'euros alloués (20 millions réservés aux PME avec <50 employés). - Date limite: 31 janvier 2027 (23h59). ## Fait clés ### Quoi Financements pour des projets de prévention primaire et secondaire dans les lieux de travail, avec une couverture jusqu'à 100% des dépenses admissibles (maximum 3 000 euros par entreprise). Exemples concrets: - Dépistages oncologiques: paquet 'prévention du cancer du côlon-rectum' (test immunologique FIT + coloscopie si positif) pour 50 employés d'une entreprise de Chiasso → coût total 7 500 euros → contribution 3 000 euros (40% couverts). - Défibrillateurs: achat de 2 DAE pour un hôtel à Lugano (modèle Philips HeartStart HS1 à 1 500 euros l'un) → dépense 3 000 euros → remboursement intégral. - Formation: cours BLSD (Basic Life Support Defibrillation) pour 10 agents d'une fabrique à Mendrisio (coût 1 200 euros) → contribution partielle. ### Quand et où - Présentation des demandes: du 27/05/2026 (10h00) au 31/01/2027 via la plateforme INAIL (section 'Bandi e contributi'). - Versement des fonds: dans les 90 jours suivant l'approbation de la demande (vérification documentaire par l'organisme 30 jours). - Localisation: valable p...
Dettagli operativi
Contributions jusqu'à 3 000 euros pour la prévention sur le travail Les entreprises intéressées doivent posséder un DURC positif et être en règle avec les obligations en matière de santé et de sécurité au travail. De plus, il ne doit pas exister de jugement définitif ou de décret pénal de condamnation devenu définitif à l'encontre du représentant légal de l'entreprise pour l'un des délits prévus dans le domaine de la santé et de la sécurité dans les lieux de travail. Ni l'existence d'une des causes de disqualification, de suspension ou d'interdiction prévues à l'article 67 du Décret Législatif n° 159/2011 (code antimafia), ni l'existence d'une sanction interdite prévue à l'article 9, paragraphe 2, lettre d), du Décret Législatif n° 231/2001. - Exigences fondamentales pour l'accès aux contributions : - DURC positif - Régularité avec les obligations en matière de santé et de sécurité au travail - Absence de jugements définitifs ou de décrets pénals de condamnation pour des délits relatifs à la santé et à la sécurité au travail - Absence de causes de disqualification, de suspension ou d'interdiction prévues par le code antimafia - Absence de sanctions interdites Les contributions sont cumulables entre elles, permettant aux entreprises de bénéficier d'un soutien global jusqu'à 3 000 euros. Par exemple, une entreprise ayant son siège à Lugano ou Bellinzona pourrait demander une contribution de 1 500 euros pour la mise en œuvre de mesures de prévention pour la santé et la sécurité au travail et une autre contribution de 1 500 euros pour la formation du personnel. > « La santé et la sécurité au travail sont un droit fondamental pour tous les travailleurs et un devoir pour tous les employeurs. » - Ministère du Travail La mesure s'inscrit dans le cadre plus large des politiques...
Punti chiave
Contributions jusqu'à 3 000 euros pour la prévention au travail Pour présenter la demande, les entreprises doivent accéder à l'application informatique disponible sur le site institutionnel du Ministère du Travail. Cette mesure est particulièrement pertinente pour les entreprises qui opèrent dans le canton du Tessin, où la prévention au travail est un aspect fondamental pour garantir la sécurité et la santé des travailleurs. ## Procédure : - Pré-enregistrement sur le site du Ministère du Travail. - Remplissage de la demande via l'application informatique. - Envoi de la documentation nécessaire. ## Documentation nécessaire : - Facture d'achat pour les DAE (Dispositifs de Protection Individuelle). - Accord ou protocole avec une structure sanitaire pour les dépistages. ## Échéances : - À partir du 27 mai 2026 : ouverture des demandes. - Jusqu'au 31 janvier 2027 : délai pour la présentation des demandes. Par exemple, une entreprise ayant son siège à Lugano qui souhaite obtenir une contribution pour l'achat d'un DAE peut présenter sa demande à partir du 27 mai 2026. Si l'entreprise achète un DAE pour 1 500 euros, elle pourrait obtenir une contribution de 50 %, soit 750 euros. ## Outils du site : - Calculateur de contributions Le calculateur de contributions est un outil utile pour déterminer le montant de la contribution à laquelle vous avez droit. Par exemple, si une entreprise ayant son siège à Bellinzona a acheté un DAE pour 2 000 euros, le calculateur pourrait indiquer que la contribution maximale accordée est de 1 000 euros. ⚠️ Il est important de noter que la contribution maximale accordée est de 3 000 euros. ## Checklist opérationnelle : - Vérifier la date d'ouverture des demandes (27 mai 2026). - Se pré-enregistrer sur le site du Ministère du Travail. - Remp...
Punti chiave
[{"q":"Qui peut demander les contributions ?","a":"Entreprises avec DURC positif et en règle avec les obligations en matière de santé et de sécurité au travail."},{"q":"Quelles dépenses sont finançables ?","a":"Dépenses pour des dépistages cardiovasculaires et oncologiques, des campagnes d'information et l'achat de défibrillateurs."}]
Questions fréquentes
- Qui peut demander les contributions ?
- Entreprises avec DURC positif et en règle avec les obligations en matière de santé et de sécurité au travail.
- Quelles dépenses sont finançables ?
- Dépenses pour des dépistages cardiovasculaires et oncologiques, des campagnes d'information et l'achat de défibrillateurs.