Leben in Cedrasco, Arbeiten in Graubünden: Leitfaden (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

Kurz zusammengefasst

• Permesso G dauerhafte Genehmigung für Grenzgänger Cedrasco→Graubünden
• Quellensteuer nur in der Schweiz (~4,5% auf Gehälter bis CHF 148'200)
• Neue Grenzgänger: Freibetrag €10.000/Jahr auf Einkommen in Italien
• Neues Grenzgängerabkommen ab 1. Januar 2024 in Kraft

Wichtige Fakten

• Was: Genehmigung zur Arbeit in der Schweiz für italienische Einwohner
• Wann: Permesso G dauerhaft; Neues Grenzgängerabkommen ab 1. Januar 2024
• Wo: Cedrasco (Italien, Lombardei) → Graubünden (Schweiz)
• Wer: Grenzgänger unterliegen INPS Italien und AVS Schweiz
• Freibetrag: €10.000 (neue Grenzgänger), €7.500 (alte, 2024–2033)
• Quellensteuer: ~4,5% auf Gehälter bis CHF 148'200
• Abkommen: 9. Dezember 1976 (Doppelbesteuerungsabkommen Italien-Schweiz)

Der Umzug nach Cedrasco und die Arbeit in Graubünden bietet eine konkrete Gelegenheit für diejenigen, die ein Schweizer Gehalt suchen, ohne die italienische Wohnsitz zu verlassen. Der Weg ist jedoch nicht automatisch: Er erfordert ein Verständnis der Regeln, die die grenzüberschreitende Arbeit zwischen Italien und der Schweiz regeln. Die Grundlage ist der Permesso G, die Genehmigung, die es einem italienischen Staatsbürger, der in Cedrasco wohnt, ermöglicht, in Graubünden zu arbeiten und den Wohnsitz in Italien zu behalten. Es handelt sich nicht um eine Schweizer Aufenthaltsgenehmigung, sondern um eine spezifische Arbeitsgenehmigung.

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Operative Details

AHV und schweizerische Vorsorgebeiträge

Im Gegensatz zu reinen Schweizer Arbeitnehmern zahlt der Grenzgänger, der bei der AHV registriert ist, Beiträge auf der Grundlage des schweizerischen Bruttogehalts. Der AHV/IV/EO-Beitrag beträgt 5,3 % zu Lasten des Arbeitnehmers, zusätzlich 1,1 % bis 1,5 % für die Unfallversicherung (UVG) je nach Beschäftigungsbereich. Diese Beiträge werden direkt vom Gehalt abgezogen, zusammen mit der Quellensteuer.

Ein wichtiger Aspekt: Der Grenzgänger, der in Graubünden arbeitet, ist nicht verpflichtet, die zweite Säule der schweizerischen Vorsorge (BVG, berufliche Vorsorge) abzuschließen, wenn er in Italien wohnt. Das BVG deckt eine Altersgruppe zwischen 25 und 64 Jahren mit Sätzen ab, die je nach Alter und Einkommensniveau zwischen 7 % und 18 % variieren. Wenn Ihr Vertrag in Graubünden BVG vorsieht, bewerten Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber, ob es sich lohnt, diese beizubehalten oder eine Befreiung als nicht-schweizerischer Wohnsitzinhaber zu erhalten. Das italienische INPS verwaltet weiterhin einen minimalen Anteil der Beiträge für "andere Einkünfte" oder Nebeneinkünfte, die nicht von der AHV abgedeckt sind.

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Wichtige Punkte

Schritt-für-Schritt-Verfahren zum Umzug

Wenn du dich entscheidest, in Cedrasco zu leben und in den Graubünden zu arbeiten, folge diesem administrativen Verfahren:

Schritt 1 — Überprüfe das Jobangebot. Stelle sicher, dass du ein konkretes Jobangebot von einem Unternehmen hast, das bei den kantonalen Behörden der Graubünden registriert ist. Der Arbeitgeber wird den Antrag auf die G-Bewilligung beim SECO einreichen und die notwendige Dokumentation (Vertrag, Aufgaben, Dauer) bereitstellen.

Schritt 2 — Antrag auf G-Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag bei den zuständigen Behörden (SECO, Staatssekretariat für Wirtschaft) ein. Dieser Schritt ist Voraussetzung für den Arbeitsbeginn. Die durchschnittliche Genehmigungsdauer beträgt 2-4 Wochen. Sobald die Bewilligung erteilt ist, ist sie dauerhaft, solange du bei demselben Arbeitgeber beschäftigt bleibst.

Schritt 3 — Registrierung bei der INPS Italien. Registriere dich bei der INPS als Grenzgänger. Reiche die Dokumentation ein: Kopie des Schweizer Arbeitsvertrags, Wohnsitzbescheinigung in Cedrasco, Anmeldung. Die INPS aktiviert den Grenzgänger-Steuercode und verwaltet die Beiträge für den Teil des Einkommens im Grenzgängerregime, wobei die Freigrenze von €10.000 (oder €7.500, wenn du ein alter Grenzgänger bist) angewendet wird.

Schritt 4 — AHV-Nummer. Sobald du in den Graubünden eingestellt bist, erhältst du eine AHV-Nummer von der zuständigen Schweizer Ausgleichskasse. Gib diese Nummer dem Arbeitgeber bekannt, damit er die Sozialabzüge (5,3% AHV/IV/EO + LAINF) korrekt von der Gehaltsabrechnung abzieht.

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