Tessin-Bauwirtschaft trotzt Investitionen und Geopolitik

Kontext

In Kürze

• Tessin-Bauwirtschaft hält mit 3 Milliarden Umsatz stand
• Arbeitsreserven bei 5 Monaten
• Geopolitik beeinflusst Materiallieferungen

Wichtige Fakten

• Was: Bilanz SSIC Tessin
• Wann: Kürzlich vorgestellt
• Wo: Lugano
• Wer: Schweizerische Gesellschaft der Bauunternehmer (SSIC) Tessin
• Betrag: 3 Milliarden Franken Umsatz
• Arbeitnehmer: 5.500
• Unternehmen: 300
• Arbeitsreserven: 5 Monate (Bauwirtschaft), 3 Monate (Bauingenieurwesen)

Die Bauwirtschaft im Tessin zeigt eine bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit trotz der zahlreichen Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Dies geht aus der Bilanz hervor, die vom Tessin-Abschnitt der Schweizerischen Gesellschaft der Bauunternehmer (SSIC) in Lugano vorgestellt wurde. Der Sektor, der 300 Unternehmen und 5.500 Arbeitnehmer umfasst, verzeichnete einen Gesamtumsatz von 3 Milliarden Franken. Die Arbeitsreserven belaufen sich auf 5 Monate für die Bauwirtschaft, während der Bauingenieurwesen unter Druck steht, mit nur 3 Monaten Reserven.

Öffentliche Investitionen und Geopolitik

Der Präsident von SSIC Tessin, Massimo Cereghetti, betonte die Bedeutung der Aufrechterhaltung öffentlicher Investitionen, um die Stabilität des Marktes zu gewährleisten. „Auf der einen Seite fordern wir, die Investitionen nicht zu verringern, die unserem Markt Sicherheit geben. Eine Investition, die heute gestrichen wird, verursacht langfristig höhere Kosten“, erklärte Cereghetti. Zudem hoffte er auf schnellere Entscheidungen für das Baugesetz, das seit 6 Jahren aussteht, um Bauanträge zu beschleunigen und Klagen zu reduzieren.

Der Direktor von SSIC Tessin, Nicola Bagnovini, hob den Einfluss der geopolitischen Instabilität auf die Materiallieferungen, den Transport und die Energie hervor. „Die geopolitische Instabilität wirkt sich vor allem auf die Materiallieferungen, den Transport, die Energie aus und ist ein sehr beeinflussender Faktor. Dies gilt insbesondere für mittelgroße und kleine Baustellen mit kurzer Dauer, die diese zusätzlichen Kosten nicht auf die Endrechnung an den Auftraggeber umlegen können“, erklärte Bagnovini. Die Unternehmen müssen plötzliche Kostensteigerungen, wie 30% in wenigen Wochen, tragen.

Generationswechsel und Zukunft

Eine weitere bedeutende Herausforderung ist der Generationswechsel. Laut den Daten von SSIC waren im Jahr 2024 nur 10 Chefs unter 29 Jahren im Sektor vertreten. Der Vizepräsident von SSIC, Fabrizio Bellini, erklärte, dass, obwohl die Arbeitsbedingungen gut sind, viele junge Menschen Berufe bevorzugen, die ihnen erfüllender und ruhiger erscheinen. „Wir sind attraktiv, weil wir gute Arbeitsbedingungen bieten, aber es ist dennoch eine harte Arbeit“, erklärte Bellini.

Trotz der Herausforderungen blickt SSIC optimistisch in die Zukunft. „Wir haben das Zieljahr 2029, nach dem die Kosten für die Instandhaltung nicht mehr abziehbar sein werden. Ich glaube, dass in diesen Jahren, wer in sein Gebäude investieren möchte, dies tun wird. Und dies wird ein Anreiz für die mittelgroßen und kleinen Unternehmen sein“, fügte Bagnovini hinzu. In der Öffentlichkeit hofft man, dass sich die Situation verbessert, insbesondere für die Finanzen, und dass der Mut besteht, zu investieren und die aktuelle Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Operative Details

Praktische Auswirkungen für Grenzgänger

Die Herausforderungen des Tessiner Baugewerbes haben direkte Auswirkungen auf die Grenzgänger, die in diesem Sektor arbeiten. Mit Arbeitsreserven von 5 Monaten im Baugewerbe und 3 Monaten im Tiefbau ist es für die Arbeitnehmer entscheidend, die Chancen und Herausforderungen des Marktes zu kennen.

Arbeitsmöglichkeiten

Grenzgänger, die im Tessiner Baugewerbe arbeiten möchten, können in verschiedenen Bereichen Chancen finden, dank der Stabilität des Marktes. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass mittelständische Unternehmen Schwierigkeiten haben könnten, die zusätzlichen Kosten zu tragen, die durch die geopolitische Instabilität entstehen. Dies könnte die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und die Vertragsbedingungen beeinflussen.

Auswirkungen zusätzlicher Kosten

Die steigenden Kosten für Materialien und Transport könnten die Löhne und Arbeitsbedingungen beeinflussen. Grenzgänger müssen darauf vorbereitet sein, Verträge zu verhandeln, die diese Faktoren berücksichtigen. Zudem könnte die Notwendigkeit schnellerer Entscheidungen bei Bauanträgen die Projektplanung und damit die Arbeitsplatzstabilität beeinflussen.

Generationenwechsel und Ausbildung

Der Generationenwechsel stellt eine bedeutende Herausforderung für den Sektor dar. Jüngere Grenzgänger könnten Chancen für Ausbildung und berufliche Entwicklung finden, müssen aber wissen, dass der Sektor Engagement und körperliche Belastbarkeit erfordert. Unternehmen könnten Ausbildungsprogramme anbieten, um junge Fachkräfte anzuziehen und die Kontinuität des Sektors zu gewährleisten.

Öffentliche Investitionen und Beschäftigung

Öffentliche Investitionen sind entscheidend, um die Stabilität des Marktes und die Beschäftigung aufrechtzuerhalten. Grenzgänger müssen die Entscheidungen der öffentlichen Behörden überwachen und aktiv an Diskussionen teilnehmen, um sicherzustellen, dass die Investitionen in Projekte fließen, die Arbeitsplätze schaffen und die Arbeitsbedingungen verbessern.

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

Konkrete Maßnahmen für Grenzgänger

Für Grenzgänger, die im Tessin im Baugewerbe arbeiten oder dies beabsichtigen, ist es entscheidend, eine Reihe konkreter Maßnahmen zu ergreifen, um Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu nutzen.

Arbeitsmöglichkeiten überwachen

Grenzgänger sollten die Arbeitsmöglichkeiten im Baugewerbe ständig überwachen. Es ist nützlich, sich auf Jobplattformen zu registrieren und an Jobmessen teilzunehmen, um über die neuesten Angebote informiert zu bleiben. Darüber hinaus ist es wichtig, ein aktuelles berufliches Profil auf Plattformen wie LinkedIn zu pflegen, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erregen.

Faire Verträge aushandeln

Aufgrund der Instabilität der Material- und Transportkosten ist es für Grenzgänger entscheidend, Verträge auszuhandeln, die diese Faktoren berücksichtigen. Es ist nützlich, einen Anwalt oder Arbeitsberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Verträge fair sind und die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenspolitik zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie mit den lokalen Vorschriften übereinstimmen.

An Ausbildungsprogrammen teilnehmen

Jüngere Grenzgänger können von der Teilnahme an Ausbildungsprogrammen profitieren, die von Bauunternehmen angeboten werden. Diese Programme können spezifische Fähigkeiten vermitteln und die Karrierechancen verbessern. Es ist nützlich, lokale Unternehmen zu kontaktieren, um Informationen über verfügbare Ausbildungsprogramme und die Teilnahmevoraussetzungen zu erhalten.

Öffentliche Investitionen überwachen

Grenzgänger sollten öffentliche Investitionen im Baugewerbe überwachen und aktiv an Diskussionen teilnehmen, um sicherzustellen, dass die Investitionen in Projekte fließen, die Arbeitsplätze schaffen und die Arbeitsbedingungen verbessern. Es ist nützlich, an öffentlichen Sitzungen und Konsultationen teilzunehmen, um ihre Meinungen zu äußern und die Entscheidungen der öffentlichen Behörden zu beeinflussen.

Nützliche Werkzeuge nutzen

Für Grenzgänger, die aktuelle Informationen über den Arbeitsmarkt und Ausbildungsmöglichkeiten suchen, ist es nützlich, Werkzeuge wie den Lohnrechner und den Vergleich von Bewilligungen zu nutzen. Diese Werkzeuge können wertvolle Informationen über die Arbeitsbedingungen und die verfügbaren Möglichkeiten im Tessin Baugewerbe liefern.

Quelle: ticinonews.ch