(Senior) Manager Swiss Payroll Advisory - Tax & Legal — Deloitte
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
Panoramica
Offriamo con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
Posizione: Zurigo, Geneva Work Pattern Percentuale: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo la loro compensazione e Payroll Nel complesso paesaggio globale di oggi, la conformità non è negoziabile.
Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai.
Il team Global Employer Services (GES), parte della pratica fiscale e legale di Deloitte, collabora con aziende multinazionali per navigare con fiducia nella mobilità globale e nella complessità dei payroll.
Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva.
Come si può fare un impatto
- Sei un primo professionista cliente che prospera a prendere possesso.
Sei auto-motivato, impegnato nell'apprendimento continuo, e appassionato di sviluppare sia te stesso che la tua squadra.
Vedete payroll non come checkbox di conformità, ma come vantaggio strategico per i nostri clienti.
- Possiedi i tuoi impegni con piena autonomia e responsabilità per il successo del cliente
- L'innovazione del campione accanto a un team di gestione attivamente rimodellare come vengono consegnati i servizi payroll
- Fornire un consulente esperto su tutte le questioni relative al libro paga, guadagnare la fiducia del cliente attraverso una profonda esperienza
- Possiedi forti competenze numeriche e una profonda comprensione di interrelazioni complesse, dimostrando coscienziosità e uno stile di lavoro orientato alla soluzione e indipendente.
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
Responsabilità principali
- Possiedi i tuoi impegni con piena autonomia e responsabilità per il successo del cliente
- L'innovazione del campione accanto a un team di gestione attivamente rimodellare come vengono consegnati i servizi payroll
- Costruire e mentore un team altamente performante impegnato per l'eccellenza Chi stiamo cercando
- Posizione: Zurigo, Geneva Work Pattern Percentuale: 80-100% Aiuta i nostri clienti a gestire con successo la loro compensazione e Payroll Nel complesso paesaggio globale di oggi, la conformità non è negoziabile.
- soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva. Come si può fare un impatto
Requisiti principali
- Fornire un consulente esperto su tutte le questioni relative al libro paga, guadagnare la fiducia del cliente attraverso una profonda esperienza
- Possiedi forti competenze numeriche e una profonda comprensione di interrelazioni complesse, dimostrando coscienziosità e uno stile di lavoro orientato alla soluzione e indipendente.
- Hai almeno 5-10 anni di esperienza nel libro paga e sono altamente competenti nel libro paga, nella sicurezza sociale e nella tassazione individuale.
- Sei esperto di tecnologia con eccellente competenza in strumenti payroll come Abacus e SAP.
- Hai un atteggiamento positivo verso i progressi tecnologici e vuoi sostenerli attivamente.
- Hai esperienza di leadership e sono desiderosi di sfruttare le tue competenze per formare il team e contribuire ad espandere la nostra quota di mercato.
- Hai un ottimo comando dell'inglese e sei fluente sia in francese che in tedesco; le competenze linguistiche aggiuntive sono considerate un vantaggio significativo.
- Il vostro team fa parte di un team diversificato, multinazionale e altamente motivato di 30+ nei nostri uffici svizzeri.
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali. Perché unirsi a noi
- Area di crescita strategica: Payroll è un focus fondamentale per la nostra futura espansione – sarete parte di un viaggio emozionante
- Cultura collaborativa: un ambiente di team-oriented che investe in modo autentico nel vostro sviluppo personale e professionale
- Pacchetto competitivo: Compensazione attraente, vantaggi completi e un programma di formazione robusto
Cosa offre l’azienda
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
- Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai. E' qui che entri.
- Il team Global Employer Services (GES), parte della pratica fiscale e legale di Deloitte, collabora con aziende multinazionali per navigare con fiducia nella mobilità globale e nella complessità dei payroll.
- Sei un primo professionista cliente che prospera a prendere possesso.
- Sei auto-motivato, impegnato nell'apprendimento continuo, e appassionato di sviluppare sia te stesso che la tua squadra.
- Vedete payroll non come checkbox di conformità, ma come vantaggio strategico per i nostri clienti.
- Come membro chiave del nostro team di Payroll, tu:
Processo di candidatura
- Visita www.apply.deloitte.ch .
Contatti
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Tutti i diritti riservati.
Dettagli ulteriori
- Offriamo con orgoglio:
- Le autorità fiscali in tutto il mondo stanno intensificando la loro attenzione sull'accuratezza del libro paga e sull'aderenza normativa, rendendo la guida esperta più critica che mai.
- Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva. Come si può fare un impatto
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali. Perché unirsi a noi
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità. Referenza requisiti: 24121
Note e contenuto originale
- E' qui che entri.
- Offriamo soluzioni payroll end-to-end e consulenza strategica che mantiene i nostri clienti conformi, efficienti e in anticipo della curva.
- Come si può fare un impatto
- Vi aiuteremo a crescere sia personalmente che professionalmente: attraverso i nostri corsi di formazione, programmi di mentoring e apprendimento on-the-job, ma anche collegando i vostri colleghi in tutte le linee aziendali.
- Perché unirsi a noi
- La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
- A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
- A Deloitte puoi scegliere il tuo impatto.
- Se avete domande, contattate Lena all'indirizzo [email protected] © 2026.
- Per informazioni, contattare Deloitte AG.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Deloitte per questa posizione?
Deloitte indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Deloitte?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Deloitte durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Deloitte?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Deloitte su apply.deloitte.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
