Nuove regole per il telelavoro per i frontalieri tra Italia e Svizzera (guida frontaliere)

Contesto

In breve

• I lavoratori frontalieri residenti in Italia e occupati in Svizzera possono svolgere fino al 25% dell'attività annuale in modalità di telelavoro dal proprio domicilio senza perdere il proprio status.
• Le giornate lavorate da remoto continuano a essere tassate come se esse fossero svolte nello Stato in cui ha sede il datore di lavoro.

Fatti chiave

• Chi: Lavoratori frontalieri residenti in Italia e occupati in Svizzera.
• Cosa: Svolgere fino al 25% dell'attività annuale in modalità di telelavoro dal proprio domicilio senza perdere il proprio status.
• Quando: A decorrere da lunedì 9 febbraio 2026.
• Dove: Stati di residenza e lavoro.
• Perché: Evitare lo spostamento dell'imposizione nel Paese di residenza.

Le nuove regole

Le nuove regole disciplinano il telelavoro dei frontalieri tra Italia e Svizzera. I lavoratori frontalieri residenti in Italia e occupati in Svizzera possono svolgere fino al 25% dell'attività annuale in modalità di telelavoro dal proprio domicilio senza perdere il proprio status. Le giornate lavorate da remoto continuano a essere tassate come se esse fossero svolte nello Stato in cui ha sede il datore di lavoro.

La Svizzera non è membro dell'Unione Europea né dello Spazio Economico Europeo. Questo significa che i frontalieri devono rispettare le norme fiscali di entrambi i paesi.

La nuova legge prevede che i datori di lavoro debbano rilevare e inviare i dati richiesti dagli accordi bilaterali. Ciò comporta adempimenti aggiuntivi per i datori di lavoro, che dovranno adeguare al contempo i sistemi informatici e le procedure interne.

La normativa introduce anche un apparato sanzionatorio, con ammende sino a 1.000 franchi svizzeri in caso di violazioni intenzionali e sino a 10.000 franchi nei casi più gravi o in presenza di recidiva.

…

Dettagli operativi

Le nuove regole disciplinano il telelavoro dei frontalieri tra Italia e Svizzera. I lavoratori frontalieri residenti in Italia e occupati in Svizzera possono svolgere fino al 25% dell'attività annuale in modalità di telelavoro dal proprio domicilio senza perdere il proprio status.

La nuova legge prevede che i datori di lavoro debbano rilevare e inviare i dati richiesti dagli accordi bilaterali. Ciò comporta adempimenti aggiuntivi per i datori di lavoro, che dovranno adeguare al contempo i sistemi informatici e le procedure interne.

La normativa introduce anche un apparato sanzionatorio, con ammende sino a 1.000 franchi svizzeri in caso di violazioni intenzionali e sino a 10.000 franchi nei casi più gravi o in presenza di recidiva.

Implicazioni per i frontalieri

Le nuove regole si inseriscono in un contesto caratterizzato da un forte pendolarismo transfrontaliero. Attualmente, fa contare in Svizzera circa 400 mila lavoratori frontalieri. La maggioranza di essi risiede in Francia (circa 230 mila), dove la soglia di telelavoro consentita raggiunge il 40% del tempo di lavoro annuale, e in Italia (circa 90 mila).

Il Canton Ticino si conferma uno dei principali poli di attrazione per i lavoratori frontalieri italiani, che nel 2024 hanno sfiorato le 80 mila unità, una delle più alte incidenze in rapporto alla popolazione residente.

Larga parte di essi si trova impiegata nel settore terziario, che comprende servizi alle imprese, commercio, attività finanziarie e sanitarie, mentre resta rilevante anche la presenza nell'industria manifatturiera e nelle costruzioni.

Tool utili per massimizzare il netto

Per ridurre la perdita sul cambio, confronta il cambio CHF-EUR e le banche per frontalieri.

Punti chiave

Per approfittare delle nuove regole, i datori di lavoro devono rilevare e inviare i dati richiesti dagli accordi bilaterali. Ciò comporta adempimenti aggiuntivi, che dovranno essere adeguati dai sistemi informatici e dalle procedure interne.

I frontalieri devono anche essere informati sui nuovi requisiti e sui loro diritti. È importante che essi sappiano cosa fare e dove andare per ottenere le informazioni necessarie.

Per maggiori informazioni, si consiglia di consultare il sito web dell'Amministrazione Federale delle Contribuzioni (AFC) o di contattare un professionista dei servizi finanziari.

CTA: Per ulteriori informazioni, consultare il nostro calcolatore di stipendio.

Fonte: nosalpes.eu