Know-How Manager:in (60-100%) – Zurigo/Basel, Svizzera — Kellerhals Carrard
- Località
- Zürich
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Panoramica
Oltre alla manutenzione e al coordinamento dei processi per quanto riguarda il know-how della Startup & VC Desk e le aree di Corporate/M&A e Life Sciences, potrete esplorare, testare e implementare strumenti Legal Tech/AI che supportano il nostro lavoro e sviluppare ulteriormente il nostro modello di business.
ulteriore sviluppo del know-how attraverso la ricerca legale su questioni politiche, panoramica di processi legali complessi, formazione del team su argomenti rilevanti;
Professionalizzazione dei processi di lavoro;
- Oltre alla manutenzione e al coordinamento dei processi per quanto riguarda il know-how della Startup & VC Desk e le aree di Corporate/M&A e Life Sciences, potrete esplorare, testare e implementare strumenti Legal Tech/AI che supportano il nostro lavoro e sviluppare ulteriormente il nostro modello di business.
- ulteriore sviluppo del know-how attraverso la ricerca legale su questioni politiche, panoramica di processi legali complessi, formazione del team su argomenti rilevanti;
- Formare il futuro della consulenza legale con noi!
- Porta la tua esperienza e assume la responsabilità in un ambiente versatile.
- Istruzione legale, idealmente con esperienza transazionale nel settore societario;
- Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;
Responsabilità principali
- Formare il futuro della consulenza legale con noi!
- Porta la tua esperienza e assume la responsabilità in un ambiente versatile.
- Punto singolo di contatto per la gestione del know-how
- Gestione dei modelli: definizione dei processi e delle responsabilità gestione del deposito e manutenzione
- responsabilità in materia di standardizzazione (formattazione, ecc.) Responsabilità tecniche giuridiche
- Mantenere le soluzioni tecniche/AI legali esistenti (compresa l'automazione dei contratti);
- scouting costante, test e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche legali;
- Consulenza strategica per i partner in materia di tecnologia legale/AI: identificazione di aree presso la Startup & VC Desk dove i miglioramenti dell'efficienza sono possibili attraverso soluzioni di tecnologia legale commercializzabili;
- Coordinamento con le iniziative di tecnologia legale / AI a livello di KC e le parti interessate rilevanti (COO / centro IT, ecc.).
- Attività ricreative condivise, pranzi di squadra, ritiri e altro ancora.
Requisiti principali
- Istruzione legale, idealmente con esperienza transazionale nel settore societario;
- Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;
- Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree: Windows, Word, Excel, PPT; Desiderabile:
- Conoscenza avanzata della programmazione VBA (Excel scripting) e la capacità di progettare flussi Power Automate;
- Flair nel trattare con strumenti AI (legali) (promping / volte con Harvey e strumenti comparabili);
- Prontezza a familiarizzare con lo strumento di automazione esistente (basato su base orda);
- talento organizzativo e punti di forza nel coordinamento di processi complessi;
- Forte “può fare” mentalità, lavoro indipendente e flessibilità mentale.
- Lavorare in una delle più grandi e innovative aziende di diritto commerciale svizzere con un alto grado di digitalizzazione e innovazione;
- Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo); Una squadra molto apprezzativa;
- Siamo stati tra i primi studi legali in Svizzera a concentrarsi specificamente sul fiorente mercato start-up e del capitale di rischio, rendendoci uno dei principali studi legali per imprenditori e investitori.
- Non diamo per scontato che abbiamo il privilegio di agire come un importante sostenitore legale nella sempre crescente scena di startup svizzera e sviluppo tecnologico.
Cosa offre l’azienda
- Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità; remunerazione basata sulle prestazioni;
Contatti
- sul Kellerhals Carrard Startup & VC Desk Il Kellerhals Carrard Startup & VC Desk non è un gruppo di pratiche ordinarie all'interno dello studio legale;
Azienda e contesto
- /coordinamento delle riunioni di know-how di alcuni gruppi di pratica, compreso il coordinamento di argomenti e relatori;
- Partecipazione e organizzazione del programma annuale di know-how (tra cui ritiri di know-how, eventi esterni, gruppo di pratica) e coordinamento con il consiglio di amministrazione e dipendenti.
Dettagli ulteriori
- Organizzazione/coordinamento delle riunioni di know-how di alcuni gruppi di pratica, compreso il coordinamento di argomenti e relatori;
- Gestione dei modelli: definizione dei processi e delle responsabilità; gestione del deposito e manutenzione; responsabilità in materia di standardizzazione (formattazione, ecc.);
- Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o Grado di legge (BLaw/MLaw); o Allenamento paralegale con Jus focus;
- Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree: Windows, Word, Excel, PPT;
- Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo); Una squadra molto apprezzativa;
- Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità; remunerazione basata sulle prestazioni;
- Informazioni sul Kellerhals Carrard Startup & VC Desk Il Kellerhals Carrard Startup & VC Desk non è un gruppo di pratiche ordinarie all'interno dello studio legale;
Note e contenuto originale
- Responsabilità tecniche giuridiche
- Brevetto di avvocato svizzero o equivalente educazione straniera (esame di stato tedesco / diploma austriaco); o
- Grado di legge (BLaw/MLaw); o
- Allenamento paralegale con Jus focus;
- Competenze informatiche sopra la media, soprattutto nelle seguenti aree:
- Windows, Word, Excel, PPT;
- Desiderabile:
- Posizione centrale a Zurigo (luogo di lavoro in altre località per accordo);
- Una squadra molto apprezzativa;
- Alto grado di indipendenza, opportunità di sviluppo individuale e flessibilità;
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kellerhals Carrard per questa posizione?
Kellerhals Carrard indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kellerhals Carrard?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kellerhals Carrard durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kellerhals Carrard?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kellerhals Carrard su kellerhals-carrard.jobs.personio.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
