100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 867
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Data Engineering Factory Novartis ch
- Head of Data Governance Anonymization And Quality Novartis ch
- Head of Data Platform Engineering Chiasso
- Head of Data Platform Engineering Switzerlandteam
- Head of Data Science Analytics 80 100 Sunrise Zurich
- Head of Data Security m w d Liebherr Bulle
- Head of Data Site Operations Roche ch
- Head of Debtors 100 Cdi Evam Lausanne
- Head of Delivery Unit ch fl Europe Avaloq Bioggio
- Head of Department 100 a Orell Fussli Thalia Zurich
- Head of Department 100 a Orell Fussli Thalia Zurich 3bf4f7
- Head of Department 90 100 a Orell Fussli Thalia Bern
- Head of Department Anesthesia Nursing See Spital Horgen
- Head of Department Bakery Fruit Vegetables m w d Societe Cooperative Migros Vaud Payerne L5691j
- Head of Department Bakery Pastry Convenience h f d Societe Cooperative Migros Vaud Lausanne
- Head of Department Bread Baked Goods Genossenschaft Migros Ostschweiz Turbenthal
- Head of Department Care a 80 100 Vitrea Gesundheit Dussnang
- Head of Department Care Home Seora Laufenburg m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Head of Department Care Infectiology Internal Medicine Angiology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Head of Department Care Old Age Psychiatry a Spital Emmental Burgdorf
- Head of Department Dairy Products h f d Societe Cooperative Migros Vaud Lausanne
- Head of Department Dairy Transgourmet Schweiz ag Ruschlikon
- Head of Department Dairy Transgourmet Schweiz ag Ruschlikon 7mqbim
- Head of Department Development Quality Education 80 100 Spitex Region Aarau Aarau
- Head of Department do it e h d Jumbo Bienne
- Head of Department do it f h d Jumbo Bienne
- Head of Department Engineering Measuring Stadt Zurich Zurich
- Head of Department Entry And Stay 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Department Environmental And Animal Protection Offences Stadt Zurich Zurich
- Head of Department Flowers Garden Cashier Customer Service Genossenschaft Migros Ostschweiz Kleinandelfingen
- Head of Department Flowers Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen Dkzdl9
- Head of Department Flowers Plants Genossenschaft Migros Aare Ostermundigen
- Head of Department Food And Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Head of Department Food Coop Genossenschaft Chur
- Head of Department Food Coop Genossenschaft Chur 7c2tz2
- Head of Department Food Coop Genossenschaft Thun
- Head of Department Food Coop Genossenschaft Thun Bern
- Head of Department Food Genossenschaft Migros Aare Bern
- Head of Department Food Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Horn
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Frauenfeld
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Frick
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Hegnau Volketswil
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Kirchberg
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Mels
- Head of Department Food Non Food Otto s ag Thun
- Head of Department Food Production m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Head of Department For Living f m d Mobel Pfister ag Pratteln
- Head of Department For Meat Fish Genossenschaft Migros Ostschweiz Mels
- Head of Department For Strategies Transport And Urban Space Stadt Zurich Zurich
- Head of Department Freshness Genossenschaft Migros Ostschweiz Bauma
- Head of Department Fruit Vegetables Bakery Convenience h f d Societe Cooperative Migros Vaud Preverenges
- Head of Department Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Aare Bern
- Head of Department Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Head of Department Furniture f m d Mobel Pfister ag Bern
- Head of Department Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Head of Department Head of Department Butchery Transgourmet Langenthal
- Head of Department Head of Department Ergotherapy And Activation Therapy Integrierte Psychiatrie Winterthur Ip
- Head of Department Head of Department Non Food Transgourmet Bellach
- Head of Department Head of Department Non Food Transgourmet Schweiz ag Bellach
- Head of Department Head of Department op 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Head of Department Home Support Rotes Kreuz Baselland Liestal
- Head of Department in Backwaren Convenience Genossenschaft Migros Ostschweiz Amriswil
- Head of Department in Bread Baked Goods Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Head of Department in Butchery Genossenschaft Migros Aare Bern
- Head of Department in Butchery Genossenschaft Migros Aare Grenchen
- Head of Department in Care Ottilienhaus Gerontopsychiatric Department With Psychotherapeutic Focus Klinik Sonn
- Head of Department in Client Representation Building And Infrastructure Migros Genossenschafts Bund Zurich Uuc
- Head of Department in Flowers Plants Genossenschaft Migros Aare Oftringen M9mz2n
- Head of Department in Food Coop Genossenschaft Chur
- Head of Department in Food Coop Genossenschaft Chur 7c2tz2
- Head of Department in Food Genossenschaft Migros Aare Rothrist
- Head of Department in Food Genossenschaft Migros Aare Schoftland
- Head of Department in Food Genossenschaft Migros Aare Schwarzenburg
- Head of Department in Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden
- Head of Department in Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Ostschweiz Pfaffikon
- Head of Department in Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Head of Department in Furniture Otto s ag Dudingen
- Head of Department in Furniture Otto s ag Grenchen
- Head of Department in Furniture Otto s ag Winterthur
- Head of Department in Growth Policy Confederazione Svizzera Bern
- Head of Department in Ict Operations Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Head of Department in Incoming Goods Exit of Goods Dietlikon Denner Dietlikon
- Head of Department in Incoming Goods Magenwil Denner Magenwil
- Head of Department in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Head of Department in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich 983d5d
- Head of Department in Meat Fish Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart
- Head of Department in Molkerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Teufen
- Head of Department in Non Food Genossenschaft Migros Aare Huttwil
- Head of Department in Order Processing 3r Stadler Rail Frauenfeld
- Head of Department in Quality Assurance 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Department in Socioculture And Day Home mo fr 80 90 Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Head of Department in Specialist Range f m d Mobel Pfister ag Affoltern am Albis
- Head of Department Initiative For Care And Assistance Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Head of Department International Relations Confederazione Svizzera Bern
- Head of Department Investigations Middle Ages 80 Kanton Aargau Aarau
- Head of Department Kasse kd Admin Genossenschaft Migros Ostschweiz Widnau
- Head of Department Meat Fish Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart
- Head of Department Meat Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Head of Department Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Abtwil
- Head of Department Non Food h f d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.