100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 866
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Clinic Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lausanne
- Head of Clinic in Ctr f h Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Aubonne
- Head of Clinic or Assistant Head of Clinic h f at 80 100 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Head of Clinic or Assistant Head of Clinic in Gynaecology Obstetrics 100 Oberarzt Oberarztin Oder Stv Oberarzt
- Head of Clinic or Assistant Head of Clinic in Neurology 60 70 Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Head of Clinic or Assistant University Neurorehabilitation Service 50 to 100 Institution de Lavigny Lavigny
- Head of Clinic or Associate Physician 80 100 Senior Hospital Physician 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribour
- Head of Clinic or Deputy Head of Clinic at Riaz Emergency Room 60 100 Hopital Fribourgeois Hfr Hfr Riaz
- Head of Clinic or Head of Clinic 100 Assistant Cardiology Service Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchat
- Head of Clinic Rfsm Psychiatry And Adult Psychotherapy Sector Etat de Fribourg Marsens
- Head of Clinic Rfsm Psychiatry And Adult Psychotherapy Sector Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Head of Clinic With or Without a Specialty Title in The Department of Neurology 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With or Without a Specialty Title in The Department of Neurology Neuro Monitoring in Intensive
- Head of Clinic With or Without Specialty Title 50 to 100 Hug Thonex
- Head of Clinic With or Without Specialty Title at The Paediatric Surgery Unit 80 to 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With or Without Specialty Title Fellowship in Intensive Paediatric Medicine 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With or Without Specialty Title Fellowship in Paediatric Intensive Medicine 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With or Without Specialty Title in The Emergency Department 80 to 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With Speciality Title For a Hands Specialization 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty in Nephrology 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty Status 50 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty Status Hematology Service 80 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty Status in The Department of Surgery 100 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty Status in The Department of Surgery 100 Hug Geneve 36f994
- Head of Clinic With Specialty Status in The Department of Surgery 80 Hug Geneve
- Head of Clinic With Specialty Title For a Rachis Specialization 100 Hug Geneve 771c60
- Head of Clinical Scientists Oncology Early Clinical Development Roche ch
- Head of Coffeeb System Brand Delica ag Birsfelden
- Head of Coffeeb System Brand Delica ag Birsfelden G1h9vs
- Head of Collections Archaeology Baselland Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Augst
- Head of Command And Information Systems Swiss Armed Forces Vtg Rivera
- Head of Commercial Excellence Roche ch
- Head of Commercial Register And Notaries Office m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Head of Commercial Strategy Marketing Diagnostics Roche ch
- Head of Commissioning And Type Testing Stadler Rail Frauenfeld
- Head of Community Department 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Compensation And Social Insurance Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Head of Competence Team Advanced Nursing Practice Team Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Head of Compliance And Quality Governance Roche ch
- Head of Compliance Key Responsibilities Ensure The Compliance Function s Strategy is Aligned With Business Str
- Head of Compliance Key Responsibilities Ensure The Compliance Function s Strategy is Aligned With Business Str
- Head of Computer Unit For Education Head of The Erp Academic Migration Project Epfl Lausanne
- Head of Computer Unit For Education Leiter Des Erp Academic Migration Project Epfl Lausanne
- Head of Construction Building And Civil Engineering All Bkw Bern
- Head of Construction Pemsa Fribourg
- Head of Construction Portfolio Management South Region Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Head of Construction Project Management Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Head of Consultation Secretariats For Medical Secretariats of Oncology And Breast Center 90 Hopital du Valais
- Head of Consumer Finance And Debt Collection Migros Bank Wallisellen
- Head of Continuing Education Hrc And Ifhl h f at 80 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Head of Controlling And Finance 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Controlling m f d 100 Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Head of Controls And Quality Assurance Vontobel ch
- Head of Core Banking All Migros Bank Wallisellen
- Head of Corporate Affairs Corporate Affairs And Communications Roche ch
- Head of Corporate Business Region Zurich Central Eastern Switzerland a 80 100 Helsana Dubendorf Stettbach Home
- Head of Corporate Client Consulting Raiffeisen Wattwil
- Head of Corporate Clients Sygnum Zurich
- Head of Corporate Communications Bobst ch
- Head of Corporate Communications m f d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Head of Corporate Communications Marketing Universitatsspital Basel Basel
- Head of Corporate Security Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- Head of Corporate Security East 80 100 w m d Ruag ag Emmen
- Head of Corporate Security Governance 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Head of Corporate Security West 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Head of Credit Office f m d Raiffeisen Nafels
- Head of Credit Projects Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Head of Credit Support Head of Department Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Head of Cro Private Custody Gva uk Lux Pictet Geneva
- Head of Culinary Production Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- Head of Culture Department 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Culture Department Kanton Aargau Aarau
- Head of Customer Accounting m f d Opfikon Bern or Winterthur 80 100 Implenia Laupenstrasse 19 Postfach 3001 Be
- Head of Customer Accounting m f d Opfikon Bern or Winterthur 80 100 Implenia Thurgauerstrasse 101a 8152 Opfiko
- Head of Customer Distribution Market Management Commercial Insurance Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Customer Distribution Market Management Commercial Insurance Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Occye
- Head of Customer Engagement Marketing Roche ch
- Head of Customer Information 60 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Head of Customer Service And Mediation 80 Kanton Aargau Aarau
- Head of Customer Service B2c a 80 100 Medbase ch
- Head of Customer Service Business Development m w d Liebherr Baden
- Head of Customer Service Logistics Emil Frey Safenwil
- Head of Customer Service Railway Infrastructure Sales m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Head of Customer Service Services Company Ktg Accident a 80 100 Helsana Ticino
- Head of Customer Service Support Applications Engineering Roche ch
- Head of Customer Zones f m d Baloise Solothurn
- Head of Cxm Finished Goods Projects m w d Roche ch
- Head of Cyber Security Consulting m w d Liebherr Bulle
- Head of Cyber Security Engineering Ubp ch
- Head of Cyber Security Engineering Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Head of Dairy And Meat Department h f d Societe Cooperative Migros Vaud Preverenges
- Head of Dairy Department Transgourmet Schweiz ag Ruschlikon
- Head of Dairy Products And Slaughter f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve
- Head of Dairy Products Department h f d Societe Cooperative Migros Vaud Ecublens
- Head of Dairy Products Genossenschaft Migros Luzern Luzern
- Head of Dairy Products Genossenschaft Migros Luzern Luzern F4486f
- Head of Damage Service w m Generalagentur Burgdorf Die Mobiliar Burgdorf
- Head of Data And ai Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Data And ai Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Pvwtbc
- Head of Data Digital And ai Lonza ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.