100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 868
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100 risorse
- Beraterrente 3a 3b Hybrid Convit Holding Gmbh Gentilino
- Beraterzyklus Workshop Miete m w Stage 6 Monate Martigny Decathlon Martigny 3856708b
- Beratung Einzelner Privatkunden Raiffeisen Morges et Etoy
- Beratung Mapping Von Nicht Traditionellen Golf Gebern Und Partnern Fur Humanitare ma Nahmen Caritas Schweiz Sy
- Beratungs Und Kostenerstattung Laterale Entrata Ote Fur 7500 Chf Convit Holding Gmbh Lumino
- Beratungsberater h f 80 100 Groupe Mutuel Crissier
- Beratungsperson Dungung e Nahrstoffmanagement Kantonale Verwaltung Zurich Lindau
- Beratungsperson Dungung e Nahrstoffmanagement Kantonale Verwaltung Zurich Lindau B2obm1
- Beratungsperson Dungung Und Nahrstoffmanagement Kanton Zuerich Lindau
- Beratungsperson Dungung Und Nahrstoffmanagement Kantonale Verwaltung Zurich Lindau
- Beratungsperson Tierhaltung Milchwirtschaft Kanton Zuerich Lindau
- Beratungsperson Tierhaltung Milchwirtschaft Kantonale Verwaltung Zurich Lindau
- Beratungsrentenplanung 3a 3b Junior Mentoring Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Beratungsverkauf Ubs Ticino
- Bercher
- Berechnungsingenieur Strukturmechanik Fluiddynamik a 100 Geberit ch
- Berechnungsingenieur Strukturmechanik m w d 8e8dd973 D1a4 4091 B911 Cd52b5d0831b
- Berechnungsingenieur Strukturmechanik m w d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Bereich Customer Support Lead Engineering Roche Lanzhou
- Bereich Sales Manager Roche Yogyakarta
- Bereich Sales Manager Sulzer Birmingham
- Bereich Sales Manager Sulzer Colton
- Bereich Sales Manager Sulzer Jarfalla
- Bereich Sales Manager Sulzer Johannesburg
- Bereich Sales Manager Sulzer Takoradi
- Bereich Sales Manager Sulzer Tiller
- Bereich Sales Manager Swisscom Sede Ticino Lausanne
- Bereich Verkaufsleiter Sulzer Gillette
- Bereich Vertriebsleiter Nord Sulzer Suzhou
- Bereichsassistent in m w d 50 Halbtags Bern Burgdorf o Hinterkappelen Etavis Bern Mittelland ag Koniz
- Bereichsassistent in w m d 50 Halbtags Bern Burgdorf Oder Hinterkappelen Etavis Koniz
- Bereichsassistenz 40 50 Amstein Walthert Zurich Sikn47011
- Bereichscontroller in 60 80 Abraxas Informatik ag st Gallen
- Bereichscontroller in 60 80 Abraxas st Gallen
- Bereichsleiter Development Client Solutions w m d Raiffeisen st Gallen
- Bereichsleiter in Bedienung Migros Bubendorf Genossenschaft Migros Basel Bubendorf
- Bereichsleiter in Bedienung Migros Bubendorf Genossenschaft Migros Basel Bubendorf Snfjy6
- Bereichsleiter in Berufsbildung Konstruktion Amp Projektmanagement Buehler Uzwil
- Bereichsleiter in Berufsbildung Konstruktion Projektmanagement Buhler Group Uzwil
- Bereichsleiter in Bildung Pflege w m d 50 60 Klinik Schoenberg Gunten
- Bereichsleiter in Burweb Testing e Dienstleistungen Confederazione Svizzera Neuenburg
- Bereichsleiter in Burweb Testing Und Dienstleistungen Confederazione Neuenburg
- Bereichsleiter in Dienste Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden
- Bereichsleiter in Dienste Genossenschaft Migros Ostschweiz Weinfelden Af2ghi
- Bereichsleiter in Dienste Genossenschaft Migros Ostschweiz Wittenbach
- Bereichsleiter in Dienste Genossenschaft Migros Ostschweiz Wittenbach Psfstb
- Bereichsleiter in Dienste Services Genossenschaft Migros Ostschweiz Winterthur
- Bereichsleiter in Dienste Services Genossenschaft Migros Ostschweiz Winterthur 8vmolt
- Bereichsleiter in Entwicklung Stadt Bern Bern
- Bereichsleiter in Entwicklung Stadt Bern Bern 2
- Bereichsleiter in Erhebung Mwst Confederazione Bern
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern 358bb767
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern 88d6de54
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern A27be0e6
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern Luzern 6004 Schweiz
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern Luzern 6004 Schweiz 5bac3b30
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern Luzern 6004 Schweiz 9cee3184
- Bereichsleiter in Facharztleistungen Arbeitsmedizin 80 100 Suva Luzern Luzern 6004 Schweiz F67e2a50
- Bereichsleiter in Finanzielles Rechnungswesen Kantonsspital Graubunden Chur
- Bereichsleiter in Food Logistik Genossenschaft Migros Luzern Stans
- Bereichsleiter in Food Logistik Genossenschaft Migros Luzern Stans S4pedv
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Aare Oensingen
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Aare Oensingen A8cnro
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Luzern Ebikon
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Luzern Ebikon B8ssob
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart
- Bereichsleiter in Food Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart Kzf4x7
- Bereichsleiter in Friedhofe Bestattungen e Stv Responsabile Stadtgartnerei 80 100 Stadt Chur
- Bereichsleiter in Friedhofe Bestattungen Und Stv Leiter in Stadtgartnerei 80 100 Stadt Chur 1694
- Bereichsleiter in Frische Con Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Con Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Con Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Mit Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Mit Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Mit Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Mit Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Mit Zusatzfunktion Stellvertreter in Filialleitung Genossenschaft Migros Ostschweiz
- Bereichsleiter in Frische Stv Filialleiter in Migros Drachen Center Genossenschaft Migros Basel
- Bereichsleiter in Frische Stv Filialleiter in Migros Drachen Center Genossenschaft Migros Basel P3g42l
- Bereichsleiter in Frische Stv Filialleiter in Migros Sissach 100 Genossenschaft Migros Basel Sissach
- Bereichsleiter in Frische Stv Filialleiter in Migros Sissach 100 Genossenschaft Migros Basel Sissach 6pjx3b
- Bereichsleiter in Frischland Stv Filialleitung Genossenschaft Migros Luzern
- Bereichsleiter in Frischland Stv Filialleitung Genossenschaft Migros Luzern Nhbgf8
- Bereichsleiter in Fur Den Integrationsbereich Passerelle Stadt Zuerich Zurigo 50596
- Bereichsleiter in Fur Den Integrationsbereich Passerelle Stadt Zurich Zurich
- Bereichsleiter in Hnwi Zkb Winterthur
- Bereichsleiter in Human Resource Management Kantonsspital Graubunden Chur
- Bereichsleiter in Investitionscontrolling Confederazione Thun
- Bereichsleiter in Kasse Blumen Kundendienst Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel
- Bereichsleiter in Kasse Blumen Kundendienst Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel Mzc48u
- Bereichsleiter in Kasse Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Bereichsleiter in Kasse Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg T2m7e3
- Bereichsleiter in Konsumei Packstelle 100 Migros Ticino Oberbuchsiten
- Bereichsleiter in Konsumei Packstelle 100 Migros Ticino Oberbuchsiten 1zdc5c
- Bereichsleiter in Marktbearbeitung Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Bereichsleiter in Marktbearbeitung Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Q43uwk
- Bereichsleiter in Metzgerei Genossenschaft Migros Luzern
- Bereichsleiter in Metzgerei Genossenschaft Migros Luzern Has7ot
- Bereichsleiter in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.