100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 868
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Department of Endocrinology Diabetology a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Head of Department of Shipping Aclens Denner Aclens
- Head of Department or co Guide Care Department Medicine Spital Bulach Bulach
- Head of Department Organizational Development Quality Management f m d Vitrea Gesundheit Dussnang
- Head of Department Professorship Training Transfer Psychiatry w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Head of Department Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Head of Department Purchasing Schulthess Klinik Lengghalde 2 Zurich
- Head of Department Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg la Chaux de Fonds
- Head of Department Sourcing Indirect 100 w m d Endress Hauser Reinach
- Head of Department Sourcing Indirect f m d Endress Hauser Reinach
- Head of Department Supervision 80 U2013 100 Caritas Schweiz Zurich
- Head of Department Technical Communication 100 m w d Endress Hauser Reinach
- Head of Department Textile And Curtains f m d Mobel Pfister ag Suhr
- Head of Department Textile Sports Otto s ag Gamsen Brig
- Head of Department Underground Works And Special Works 80 100 f h d Csd Engineers Lausanne
- Head of Department Vehicle Regulations Lawyer or Automotive Engineer Confederazione Svizzera Ittigen
- Head of Department With Additional Coaching Function Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Head of Department Witikon Site Stadt Zurich Zurich
- Head of Department Women Children 80 100 Hopital du Valais Visp
- Head of Design Proton ch
- Head of Design Proton Geneva Switzerland London England United Kingdom
- Head of Development Care Social Padagogik Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Head of Development m f d Innovative Synthesis Cordenpharma Liestal
- Head of Development m w d Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Head of Development Project Audemars Piguet le Locle ne Switzerland
- Head of Diet Kitchen Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Head of Digital Content Operations The Lab Roche ch
- Head of Digital Corporate Architecture Stadt Bern Bern
- Head of Digital Marketing Sulzer ch
- Head of Digital Operations And Performance Global Digital Data ai Roche ch
- Head of Digital Operations And Reliability Roche ch
- Head of Digital Services 80 Kanton Aargau Aarau
- Head of Digital Strategy Excellence Standards Global Digital Data Analytics Roche ch
- Head of Direct Materials Global Procurement Roche ch
- Head of Directorate Data Vice Director Member of The Management Board Bfs Confederazione Svizzera Neuenburg
- Head of Distribution Order Management And Network Planning Mtm Migros Logistics Zurich
- Head of Division For Packaging Fruits Vegetables Genossenschaft Migros Luzern Dierikon Ozzvk0
- Head of Division in Flowers Plants Genossenschaft Migros Aare Baden X5b1hv
- Head of Division in Food Coop Genossenschaft Thun
- Head of Division in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Head of Division in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich S77vse
- Head of Division in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz Qw8bsd
- Head of Division in Quality Process And Risk Management Kantonsspital Graubunden Chur
- Head of Doctor Director Head of Medical Clinic Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Head of Domestic Economy 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garanten
- Head of Domestic Economy 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Head of Drug Regulatory Affairs m w d Roche ch
- Head of Drug Substance New Modalities Procurement Roche ch
- Head of Ecco Giardino Group Champfer
- Head of Economic Audit And Combating Insurance Abuse 80 100 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Head of Education 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Education 80 100 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Neuengasse 5 3966
- Head of Education 80 100 m f d Senevita Muri be
- Head of Education Development Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Head of Education f m d 70 100 Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Head of Education Insurance Training m f d 80 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Head of Education Kantonsspital Graubunden Chur
- Head of Ehealth Suisse Confederazione Svizzera Bern
- Head of Electric City of Lucerne f m d Ckw Luzern
- Head of Emergency Care 80 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Head of Emergency Care 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Head of Employee Experience Belonging Nestle ch
- Head of Endocrinology And Diabetology Stadtspital Zurich Zurich
- Head of Endocrinology Clinic Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Head of Energy Economics Portfolio Optimization m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Zollikofen
- Head of Engineering Applied ai Roche ch
- Head of Engineering Customer Experience on Running ch
- Head of Engineering Dia r d Roche ch
- Head of Engineering Operational Excellence w m d Laderach Ennenda
- Head of Engineering Operational Excellence w m d Laderach Glarus
- Head of Engineering w m d Laderach Ennenda
- Head of Ent Clinic Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Head of Entreprise Architecture Confederazione Schermenwaldstrasse 13 3063 Ittigen
- Head of Equioe Service Installation Treatment d f m Roche France
- Head of Executive Communications Roche ch
- Head of Exhibitions 70 Kanton Aargau Aarau
- Head of External Relations Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Head of Facility Management Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Head of Fcc Territorial Implementation And Host State Relations sr se 2026 125 ld Cern
- Head of Finance Administration 100 m f d Caritas Schweiz Zurich
- Head of Finance And Accounting m f Liebherr Reiden
- Head of Finance And Accounting Member of Management 60 80 Entero Egliswil
- Head of Finance And Controlling Confederazione Svizzera Bern
- Head of Finance And Controlling m f d Kanton st Gallen st Gallen
- Head of Finance And Controlling Stadt Zurich Zurich
- Head of Finance And Ict m w d 70 100 Spitex Region Kreuzlingen Tagerwilen
- Head of Finance And Local Administration 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Head of Finance And Personnel 80 Kanton Aargau Aarau
- Head of Finance And Real Estate Cfo m w d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Head of Finance And Real Estate f m d Landi Schleinikon
- Head of Finance Department Transport With Focus on Public Transport 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Head of Finance Kantonale Verwaltung Zurich Winterthur
- Head of Financial Accounting Ems Chemie ag Domat Ems
- Head of Financial Crime Amina Bank Zug
- Head of Financial Planning Analysis And Controlling Avaloq Zurich
- Head of Fixed Income Sales Vontobel ch
- Head of Flowers Customer Service 80 100 Genossenschaft Migros Luzern Ebikon
- Head of Food And Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz Neuhausen am Rheinfall
- Head of Food And Non Food Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Head of Food Bread Bakery Genossenschaft Migros Zurich 9bylof
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.