65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 505
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Responsable Systemes Payroll et rh Globaux Switzerlandteam
- Responsable Tally Weijl Geneva
- Responsable Team Sinistres de Personnes f h d Mobiliar ch
- Responsable Technique 100 a Distance Dans le Monde Tether Operations London
- Responsable Technique 100 a Distance Dans le Monde Tether Operations London England
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Abu Dhabi
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Abu Dhabi Abu Dhabi
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Amsterdam Noord Holland
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Athens
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Athens Attiki
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Bangalore
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Bangalore Karnataka
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Barcelona
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Barcelona Catalunya Cataluna
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Buenos Aires
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Buenos Aires Buenos Aires
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Copenhagen
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Copenhagen Hovedstaden
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Dubai
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Dubai Dubai
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Dublin
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Islamabad
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Islamabad Islamabad
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Istanbul
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Istanbul Istanbul
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Lisbon
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations London
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Lugano Ticino
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Milan
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Milano
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Milano Lombardia
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Sao Paulo
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Stockholm
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Stockholm Sodermanlands Lan
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Tbilisi
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Warsaw
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Warsaw Mazowieckie
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Zurich
- Responsable Technique 100 a Distance Tether Operations Zurich Zurich
- Responsable Technique Assembly 80 100 h f d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Responsable Technique Charcuterie Cheseaux Bell Suisse sa Cheseaux Sur Lausanne
- Responsable Technique Controle Manufacturing Richemont Meyrin
- Responsable Technique er Nord Vaudois Fribourg m f Ariston Group Preverenges ch 1028
- Responsable Technique Globale Spray Sechage f m x Temps Plein Bachem ag Bubendorf
- Responsable Technique Manufacturing Logistique Richemont Meyrin
- Responsable Technique Msat Substance Medicinale Biologiques Sobi Basel
- Responsable Technique Principal Environnement Windows Client et Bureautique Laderach Schweiz ag Matosinhos
- Responsable Technique Principal Jira Confluence M365 Laderach Schweiz ag Matosinhos
- Responsable Technologique Global Operations Techniques Sechage Par Atomisation f m e Temps Plein Bachem ag Bub
- Responsable Vendite Nel Servizio Esterno f m d 100 Bellinzona Allianz Suisse Bellinzona
- Responsable Vente Axa Svizzera Agenzia Generale Andrea Tarello
- Responsable Vente h f 80 100 Groupe Mutuel
- Responsable Vente Interne m f d Hoval Crissier
- Responsable Vente Service Client Interieur 100 h f e Laderach Schweiz ag Ennenda
- Responsibilities And Competencies Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Responsibilities And Skills Eoc 2026 Servizio di Chirurgia Toracica
- Responsible Clothing Collection Laboratory Lifestyle Man Prada Group Montevarchi Responsabile Laboratorio di C
- Responsible For Claims f h d General Agency Moutier Saint Imier Die Mobiliar Moutier
- Responsible For Installations Access to Trains m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Giubiasco
- Responsible For Performance Management Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Responsible For The Management of The Southern Region Construction Portfolio m f d Ffs Officine Ferrovie Feder
- Responsible Fur Das Bachelorstudium in Betriebswirtschaftsingenieurwesen Supsi Dti Lugano
- Responsible Nurse Unit Manager Tertianum Nendaz
- Responsible Person Care 80 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Responsible Production Line m f d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Responsible Quality Fiability Process Manufacturen Vacheron Constantin Plan Les Ouates
- Responsible Real Estate Transactions Market East w m d Die Mobiliar Zurich
- Responsible Responsible Sustainability Hilcona Group 60 100 Hilcona ag Schaan
- Responsible Training Insurance Training h f x 80 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Ressortleiter Technik Uberwachung m w d F0bb6dea 4871 4d8c Af2c 84f1dd889ebb
- Ressortleiter Technik Uberwachung m w d Kernkraftwerk Leibstadt ag Leibstadt
- Ressourcentherapeutin Ressourcentherapeut a Samstagsdienste Und Feiertage Klinik
- Ressources Humaines Assistent in 40 60 Clinica Holistica Engiadina Susch
- Ressources Humaines Business Partner Mks Pamp Castel San Pietro V3h9nn
- Ressources Humaines Engagement Communication Stagiaire 80 100 Lonza ch
- Ressources Humaines Finance Specialiste 80 100 Lombard Odier Geneva
- Ressources Humaines Generalist in 100 Spital Schwyz Schwyz
- Ressources Humaines Generalist Mit Projekttatigkeiten 80 100 w m d Laderach Schweiz ag Glarus
- Ressources Humaines it Business Partner Sap Hcm Other Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Ressources Humaines Mitarbeiter 70 Senevita Pratteln bl
- Ressources Humaines Praktikum Medartis Basel
- Ressources Humaines Projects Business Management Lead Avaloq Bioggio
- Ressources Humaines Reporting Specialiste Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Ressources Humaines Sachbearbeiterin Ressources Humaines Sachbearbeiter 50 a Spitex Basel Basel
- Ressources Humaines Specialiste Lwp Ledermann Wieting Partners Lugano
- Ressources Humaines Transformation Senior Project Manager f m d Axpo Group Baden
- Restarters as Dipl Care Specialist Specialist Health Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Restaurant And Seminar Cleaning Assistant Epi Park Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Restaurant Apprentice Tertianum Horgen
- Restaurant Assistant Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Restaurant Assistant m f d 60 Clienia ag Pfaffikon
- Restaurant Attendant m w d 60 Clienia ag Pfaffikon zh
- Restaurant Collaborator Berner Klinik Montana Crans Montana
- Restaurant Intern September 2026 Marriott International Geneva
- Restaurant Manager Camino Weisse Arena Gruppe Laax
- Restaurant Professional With Special Duties Luzerner Hohenklinik Montana Crans Montana
- Restaurant Staff Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme
- Restaurant Staff Viva Luzern Luzern
- Restaurant Supervisor m f in German Kempinski Palace Engelberg Engelberg
- Restaurant Supervisor m w Deutschsprachig 440749
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.