100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 504
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Chef de Partie Migros Restaurant Spreitenbach
- Chef de Partie Mitarbeiterrestaurant Personalkoch m w d Kulm Hotel st Moritz
- Chef de Partie Mitarbeiterrestaurant Personalkoch m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Mitarbeiterrestaurant Personalkoch m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz 623
- Chef de Partie Mitarbeiterrestaurant Personalkoch m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz Ymxh7n
- Chef de Partie Molard Geneve Pizzeria Ristorante Molino Geneve
- Chef de Partie Molard Geneve Pizzeria Ristorante Molino Geneve D9p8ql
- Chef de Partie Montreux Pizzeria Ristorante Molino Montreux
- Chef de Partie Montreux Pizzeria Ristorante Molino Montreux 7tl1fk
- Chef de Partie Mountain Plaza Hotel Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Chef de Partie Mountain Plaza Hotel Davos Klosters Bergbahnen Davos
- Chef de Partie Orario le Lacustre Restaurant le Lacustre Geneve
- Chef de Partie Patisserie Marriott Geneva
- Chef de Partie Patisserie Marriott International Zurich
- Chef de Partie Patisserie Marriott Zurich
- Chef de Partie Restaurant du Personnel Chef du Personnel h f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Restaurant du Personnel Cuisinier du Personnel m f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Restaurant du Personnel Cuisinier m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz Ymxh7n
- Chef de Partie Restaurant Memories 100 w m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Chef de Partie Restaurant Verve by Sven 100 w m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Chef de Partie Ricordi Del Ristorante 100 f m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Chef de Partie Ristorante Dipendenti Cuoco Del Personale m w d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Ristorante Per Dipendenti Cuoco Del Personale m f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Salon la Plage Long Terme w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Partie Salon la Plage Long Terme w Verbier Marriott International Verbier 9d97ed
- Chef de Partie Saucier Jack s Brasserie 80 100 Lunedi Mercoledi d Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Chef de Partie Saucier Jack s Brasserie 80 100 m w d Buergenstock Hotels Obburgen
- Chef de Partie Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef de Partie Soggiorno la Plage Lungo Termine w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Partie Speisekammer m w d Sommersaison 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Chef de Partie Staff Restaurant Staff Chef m f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz Ymxh7n
- Chef de Partie Tournant 80 100 m w d Buergenstock Hotels Obburgen
- Chef de Partie Tournant h f d 100 Duree Determinee de 1 an Roche Basel
- Chef de Partie Tournant m f d 100 a Tempo Determinato Per 1 Anno Roche Basel
- Chef de Partie Tournant m f d 100 Fixed Term For 1 Year Roche Basel
- Chef de Partie Tournant m f d Stagione Invernale 2026 2027 Tschuggen Collection st Moritz
- Chef de Partie Tournant m f d Winter Season 2026 2027 Tschuggen Collection st Moritz
- Chef de Partie Tournant m w d 100 Befristet Per 1 Jahr Roche Basel
- Chef de Partie Tournant m w d Wintersaison 2026 2027 Tschuggen ch
- Chef de Partie Tournant w m d 100 Befristet Fur 1 Jahr Roche ch
- Chef de Partie w m d Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Wohnzimmer la Plage Langfristig w Verbier Marriott International Verbier
- Chef de Patisserie et de Traiteur h f d Volg Ennetburgen
- Chef de Pays Comptable Intervenant Japonais Roche Petaling Jaya
- Chef de Pays Comptable President Japonais Coreen Roche Petaling Jaya
- Chef de Peloton de Construction Cat B100 Ffs Officine Ferrovie Federali Winterthur
- Chef de Pizza f m j Grand Hotel Des Bains Kempinski st Moritz st Moritz
- Chef de Plate Forme Avaloq Bioggio
- Chef de Polyclinique en Medecine Chiropratique h f d 50 100 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Chef de Portefeuille Fonctionnel Strategie Portefeuille et Gouvernance Rdt Roche Basel
- Chef de Portefeuille Oncologie Roche Basel
- Chef de Poste Collaudo Ipu Autonome 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef de Poste Collaudo Ipu Standalone 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef de Poste Collaudo Uip Standalone 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef de Poste Dans le Centre de Soins Infirmiers Spital Limmattal Schlieren
- Chef de Poste Pour Nouvelle Ouverture h f d Marche Restaurants Schweiz ag Dietlikon
- Chef de Processus 1er Quart de Travail Roche Tucson
- Chef de Production 3 Tour h f d Delica ag Buchs ag
- Chef de Production Liquides m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Chef de Produit Associe Board International Chiasso Switzerland
- Chef de Produit Client360 Ubs Zurich United States New York
- Chef de Produit Dans l Education Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Chef de Produit Dans Les Fruits et Legumes Genossenschaft Migros Luzern Dierikon
- Chef de Produit Defense m f x Liebherr Bulle
- Chef de Produit et Concepteur Tresorerie Sap Givaudan Kemptthal
- Chef de Produit et de Projet Stadt Zurich Zurich
- Chef de Produit Fruits et Legumes Volg Winterthur
- Chef de Produit ia 100 a Distance Tether Operations Amsterdam
- Chef de Produit ia 100 a Distance Tether Operations Dubai
- Chef de Produit ia 100 a Distance Tether Operations Madrid
- Chef de Produit ia 100 a Distance Tether Operations Rome
- Chef de Produit ia Board International Chiasso Switzerland
- Chef de Produit ia Board International Chiasso Switzerland Yzl78f
- Chef de Produit Private Label Coffee Delica ag Stabio Tl7jzy
- Chef de Produit Stadler Rail Bussnang
- Chef de Produit Strategie Api et Interoperabilite de Plateforme 80 100 Siemens Zug
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Abu Dhabi
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Barcelona
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Buenos Aires
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Copenhagen
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Dubai
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations London
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Milan
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Milano
- Chef de Produit Technique 100 a Distance Tether Operations Warsaw
- Chef de Produit Technique Plateforme Board International Chiasso Switzerland
- Chef de Produit Technique Plateforme Board International Chiasso Switzerland 0b4xaa
- Chef de Produits Richemont Buttes
- Chef de Produits Valfleurier Buttes
- Chef de Progetto r i Qualita Richemont Neuchatel
- Chef de Programme Clinique Novartis Basel City
- Chef de Programme Gestion de Portefeuille House View Ubs Ticino
- Chef de Programme Mondial Novartis Basel
- Chef de Projet 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Chef de Projet 100 k Schweizer ag Allschwil
- Chef de Projet 100 Temp 01 09 2026 30 06 2027 Ikea Spreitenbach
- Chef de Projet 80 100 Holcim Group Wurenlingen
- Chef de Projet 80 100 m j Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Chef de Projet a Bau Bautreuhand 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Chef de Projet a Bau Retail Lindt Sprungli Kilchberg
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.