100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3573
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100 risorse
- Leiter in Abo Adressmanagement Coop Basel 8rr4np
- Leiter in Abo Adressmanagement Coop Genossenschaft Basel
- Leiter in Abteilung Aussenbeziehungen Und Kommunikation Mitglied Der Geschaftsleitung Confederazione Neuenburg
- Leiter in Abteilung Bahnbau Bahntiefbau 80 100 Zurich Afry Zurich
- Leiter in Abteilung Gesamtplanung 80 100 Zurich Afry Zurich
- Leiter in Abteilung Informations Und Energietechnikberufe Iet 80 100 Gibb Berufsfachschule 40342
- Leiter in Abteilung Informations Und Energietechnikberufe Iet 80 100 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerin
- Leiter in Abteilung Ingenieurvermessung Stadt Zuerich Zurigo 50671
- Leiter in Abteilung Ingenieurvermessung Stadt Zurich
- Leiter in Abteilung Ingenieurvermessung Stadt Zurich Zurich
- Leiter in Abteilung Internationale Zusammenarbeit Confederazione Bern
- Leiter in Abteilung Kommunikation Fundraising Mitglied Der Geschaftsleitung 80 Caritas
- Leiter in Abteilung Kommunikation Fundraising Mitglied Der Geschaftsleitung 80 Caritas Schweiz Zurich
- Leiter in Abteilung Kommunikation Stv Bundesratssprecher in Confederazione Bern
- Leiter in Abteilung Kultur Kanton Aargau ch
- Leiter in Abteilung Support m w d Kanton st Gallen ch
- Leiter in Abteilungskanzlei iv Confederazione st Gallen
- Leiter in Abwicklung Vertrieb Emil Frey Glattbrugg
- Leiter in Accounting m w d 80 100 Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Leiter in Administration 100 Senevita bl Pratteln
- Leiter in Administration 100 Senevita zh Dietikon
- Leiter in Administration 80 100 Mitglied Der Geschaftsleitung Concara Munchenbuchsee
- Leiter in Administration ad Interim 100 Senevita Dietikon zh
- Leiter in Administration Emil Frey Kloten
- Leiter in Administration gl Assistenz 100 m w d Region so Solothurn Opus Personal ch
- Leiter in Administration hr 80 100 Senevita ag Seengen
- Leiter in Administration hr 80 100 Senevita Seengen ag
- Leiter in Administration Kanzlei Confederazione Thun
- Leiter in Administration Kanzlei Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Leiter in Administration Kanzlei Swiss Armed Forces Vtg Bern N7psbt
- Leiter in Administration Und Controlling 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Leiter in Administration Und Kanzlei Confederazione Emmen
- Leiter in Administration Und Sachbearbeitung Kanton gr ch
- Leiter in Administration Und Sachbearbeitung Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Leiter in After Sales Emil Frey Opfikon
- Leiter in Akquisition Immobilien Stadt Zuerich Zurigo 51631
- Leiter in Akquisition Immobilien Stadt Zurich
- Leiter in Alarmorganisation m w d Eth Zurich
- Leiter in Alarmorganisation m w d Eth Zurich ch
- Leiter in Amt Fur Handelsregister Und Notariate m w d Kanton st Gallen ch
- Leiter in Amt Fur Lebensmittelsicherheit Und Tiergesundheit Und Kantonstierarztin
- Leiter in Amt Fur Militar Und Zivilschutz Kanton gr ch
- Leiter in Amt Fur Militar Und Zivilschutz Kantonale Verwaltung Graubunden Haldenstein
- Leiter in Amt Fur Raumplanung Kantonsplaner in 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Leiter in Amtschreibereien 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Leiter in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Leiter in Applikationen Support Iot Alle Bkw ch
- Leiter in Arbeitslosenversicherung m w d Kanton st Gallen ch
- Leiter in Arbeitsmarktliche Massnahme Amm Ear 80 Stiftung Diaconis Bern
- Leiter in Armeekuche Confederazione Wangen an Der Aare
- Leiter in Asset Management Division Hydro Amp Biomasse w m d 2a09f64a F917 425c 8e73 D0fbc21834ca
- Leiter in Asset Management Division Hydro Biomasse w m d Axpo Group Baden
- Leiter in Asylregion Tessin Und Zentralschweiz Confederazione Chiasso
- Leiter in Audio Video 100 Somedia ch
- Leiter in Ausbildung Insurance Training m w d 80 100 Vaudoise ch
- Leiter in Ausbildung m w a 80 100 Oder im Jobsharing 40 60 Kliniken Valens Sargans
- Leiter in Ausbildung Moderator Innen Orientierungstage Confederazione Bern
- Leiter in Ausbildung Moderator Innen Orientierungstage Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Leiter in Ausbildungsunterstutzung Stv Chef in Einsatz Confederazione Thun
- Leiter in Ausfuhrung Stadt Zuerich Zurigo 51704
- Leiter in Ausfuhrung Stadt Zurich
- Leiter in Bahnproduktion 50 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Leiter in Basisausbildung Technik Ffs Officine Ferrovie Federali Olten Und Spiez
- Leiter in Baumanagement 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Leiter in Bauportfoliomanagement Region Sud Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Leiter in Bauprojekte 100 Region Ostschweiz Ticino Coop Immobilien Gossau Sankt Gallen
- Leiter in Bauprojekte 100 Region Ostschweiz Ticino Coop Immobilien Gossau Sankt Gallen 9y4g1i
- Leiter in Benutzungsdienst m w d Eth Zurich ch
- Leiter in Bereich Aufsicht Und Organisation im Geschaftsfeld Ahv Berufliche Vorsorge Und el Confederazione Ber
- Leiter in Bereich Bahntiefbau Strassenbau 80 100 Zurich Afry Zurich
- Leiter in Bereich Datengrundlagen Und Analysen Confederazione Bern
- Leiter in Bereich Luftung Klima Alle Bkw ch
- Leiter in Bereich Luftung Klima Alle Bkw ch 2
- Leiter in Bereich Verfahren Und Rente Confederazione Bern
- Leiter in Berufliche Grundbildung Stadt Zuerich Zurigo 51067
- Leiter in Berufliche Grundbildung Stadt Zurich
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 00251f26
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 0479cd1e
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 04c1cfc0
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 05d5aae0
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 0cc87514
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 0fe03d0c
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 16016652
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 21037019
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 24fd738d
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 252bf316
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 26283719
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 2636a5e8
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 281a91d0
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 29431d78
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 2e135bf6
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 339038b5
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 36a64b9e
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 386f1521
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 3e31b637
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 3f8a9b53
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 41a2cf27
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 41af4391
- Leiter in Berufsbildung Deutsch Und Westschweiz Ottos Sursee 43f84f49
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.