Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Descrizione completa

Head:in Investment Objects Development Region Mid 60-100% | SBB - - - - - - Sposta la Svizzera con noi. Head:in Investment Objects Development Region Mitte Bern / Work Smart, d'ora in poi o d'accordo, 60-100 % Applicare ora

Non vedo l'ora.

Nel ruolo di manager: in Investment Objects Development Region Mitte si assume una posizione chiave nello sviluppo dei nostri oggetti di investimento. Sei parte di un team dinamico focalizzato sullo sviluppo di quartieri e edifici con un volume di investimento di oltre 5 milioni. C'è un forte focus sulle capacità di gestione, comunicazione e negoziazione degli stakeholder al fine di progettare in modo ottimale le condizioni quadro tecniche, legali e politiche per le nostre aree di sviluppo. Puoi spostarlo.

• In questa funzione esigente, siete responsabili di vari progetti di sviluppo immobiliare dallo studio di fattibilità all'approvazione legalmente valida della pianificazione dell'uso speciale.
• Il vostro team è responsabile di condurre studi e sviluppa idee per progetti di sviluppo complessi insieme a team di pianificazione interdisciplinari. Insieme, coordina diversi attori e definisce i concetti di utilizzo, investimento e implementazione con altri stakeholder.
• Attraverso una gestione efficace delle parti interessate e una comunicazione chiara, si assicurano decisioni coordinate su questioni legali, tecniche e politiche.
• In qualità di leader, tu guidi 5-7 colleghi, sviluppi talenti e promuovi una cultura di orientamento della soluzione, soprattutto nei progetti impegnativi.
• Operativamente, partecipate e accompagnate attivamente progetti, impostate impulsi pragmatici se necessario e assumete la responsabilità per scadenze, costi e qualità.

Lo porti con te.

• Con la vostra capacità di comunicazione e di persuasione, ispirate e motivate diverse parti interessate.
• Hai una forte gestione delle parti interessate e una rete regionale (Region Mitte BS/BE) e coinvolgere attivamente le parti interessate nei processi di sviluppo in modo che le sfide vengano risolte con successo.
• Porti competenze manageriali e di leadership che sviluppi in collaborazione con team e leader di progetto globali.
• Una laurea FH/uni in pianificazione territoriale, geografia, immobiliare, sviluppo immobiliare o gestione, nonché la conoscenza ideale nella costruzione e amministrazione aziendale.
• Hai dimostrato esperienza nello sviluppo immobiliare con progetti nel volume di investimento di 5 milioni o più, così come la conoscenza approfondita nella pianificazione di uso speciale e le fasi SIA di pianificazione e implementazione.
• Confidente in tedesco, competenze italiane (minimo B2) e idealmente francese arrotondano il tuo profilo.

La tua ricompensa e i tuoi benefici.

Ci impegniamo attivamente per la parità di retribuzione. Questa occupazione si svolge in conformità con la legge sulle obbligazioni, tenendo conto di un confronto con la squadra, il mercato e l'industria.

Questo è il punto di partenza.

Il fatto che si desidera spostare la Svizzera con noi è la più grande motivazione per noi. Pertanto, ci asteniamo da una lettera di motivazione a questo punto. Se volete ancora dirci la vostra motivazione, avete ancora la possibilità di farlo nel nostro strumento di applicazione. Fare il grande è più facile per te. Questo inizia con la tua applicazione.

E' cosi' che va.

× Al più tardi 10 giorni lavorativi dopo aver ricevuto l'applicazione, riceverai un feedback iniziale da noi. Decisione finale giugno 2026 Applicazione Decisione finale giugno 2026 Ancora domande? Il processo di applicazione Supporto per il reclutamento delle FFS Telefono + 41 51 220 20 29 [email protected] #SimplyYou # FAQ per l'applicazione Per lo scopo ID lavoro 103162 Salomé Mall, Responsabile Sviluppo FFS Immobilien Email: [email protected] Le applicazioni via e-mail non possono purtroppo essere considerate. Per questa posizione, non accettiamo i fascicoli dei reclutatori.

Lo offriamo.

Vantaggi Vantaggi Scopri di più Ovunque possibile, ci concentriamo su orari di lavoro flessibili e modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo anche flessibili quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata. Scopri di più Scopri di più Differenze benvenuti Differenze benvenuti Scopri di più Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una varietà impressionante di opportunità di ingresso e sviluppo. I nostri dipendenti sono altrettanto diversi. Ecco perché ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti possano contribuire ai loro punti di forza e ai loro modi di pensare individuali. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più Promuoviamo i nostri dipendenti in base alle loro esigenze e ambizioni personali. A questo scopo, forniamo una vasta gamma di offerte di formazione interdisciplinare e trasversale. Nella formazione esterna selezionata, partecipiamo finanziariamente e temporalmente. Scopri di più Scopri di più