100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3240
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100 risorse
- it People Lead it Line Manager f m d Part Time Tempo Pieno Helvetia Versicherungen Basel Hauptsitz
- it People Lead it Line Manager f m d Teilzeit Vollzeit Helvetia Versicherungen Basel Hauptsitz
- it People Lead it Line Manager f m d Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Basel Hauptsitz
- it Platform Manager Distribution Marketing Head of Service Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- it Platform Manager Distribution Marketing Leiter Service Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- it Plattform Manager in 80 100 Recruitingapp 1154 ch
- it Portfolio Manager Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- it Portfolio Manager Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland C75faf5b
- it Portfolio Manager Confederazione Svizzera Bern
- it Portfolio Manager Roche ch
- it Portfoliomanager Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland
- it Portfoliomanager Audemars Piguet le Brassus vd Switzerland 80fd6588
- it Practitioner Agroscope 1725 Posieux
- it Praktikant in 80 100 Ukbb Basel
- it Praktikant in Kanton gr ch
- it Praktikant in Schwerpunkt Applikationsbetreuung 80 100 Ukbb Basel
- it Praktikant in Schwerpunkt Support 100 Ukbb Basel
- it Problem Change Manager Swiss Medical Network
- it Process Manager in m f d Coopers Group ag Basel Stadt
- it Process Specialist Buehler Cary
- it Process Specialist Buehler Plymouth
- it Process Specialist Buhler Group Cary
- it Process Specialist Buhler Group Plymouth
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- it Process Specialista Buhler Group Plymouth
- it Process Specialiste Buhler Group Cary
- it Process Specialiste Buhler Group Plymouth
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- it Processes Operations Improvement And Implementation Specialist Roche ch
- it Processes Operations Improvement And Implementation Specialista Roche Basel
- it Processes Operations Improvement And Implementation Specialiste Roche Basel
- it Processes Operations Improvement And Implementation Spezialist Roche Basel
- it Procurement Intern Richemont Meyrin
- it Procurement Praktikant Richemont Meyrin
- it Procurement Stagiaire Richemont Meyrin
- it Procurement Technology Sourcing Specialist Swiss re ch
- it Procurement Tirocinante Richemont Meyrin
- it Product Manager Cloud Dietikon zh Yellowshark ch
- it Product Manager Digitalisierung m w 80 100 Baden ag Yellowshark ch
- it Product Manager Digitalizzazione m f 80 100 Yellowshark ag Baden
- it Product Manager Six Group Warsaw
- it Product Manager Six Group Warsaw 2
- it Product Manager Six Group Warsaw Ko1nk5
- it Product Manager Zug zg Yellowshark ch
- it Product Oner Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- it Product Owner 100 Eoc Bellinzona Fefpp1
- it Product Owner 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- it Product Owner 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla
- it Product Owner 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla
- it Product Owner 8211 Business And it m w 80 100 st Gallen sg Yellowshark ch
- it Product Owner it Project Manager in 80 100 vz Vermogenszentrum Baar
- it Product Owner it Projektleiter in 80 100 vz Vermoegenszentrum ch
- it Product Owner it Projektleiter in 80 100 vz Vermogenszentrum Baar
- it Product Owner Real Estate Amp Facility Management f m d C97dd6c4 Eb27 43d3 B108 Dd78a279abe9
- it Product Owner Real Estate Facility Management f m d Axpo Group Baden
- it Product Owner Real Estate Facility Management w m d Axpo Group Baden
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Basel Stadt
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Basel Stadt Atulnv
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Basel Stadt Lhmpym
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Basel Stadt P3p91v
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Genossenschaft Basel Atulnv
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm m w d 80 100 Coop Genossenschaft Basel Lhmpym
- it Product Owner Sap s 4hana Bestellwesen Backendprozesse Sap mm w m d 80 100 Coop Genossenschaft Basel
- it Product Owner Sap s 4hana Ordering Backend Processes Sap mm f m d 80 100 Coop Genossenschaft Basel
- it Product Owner Sap s 4hana Ordering Backend Processes Sap mm m f d 80 100 Coop Genossenschaft Basel
- it Product Owner Subscription Selling m f x Hilti ch
- it Production Engineer 80 100 Lombard Odier ch
- it Production Engineer 80 100 Lombard Odier ch 2
- it Production Engineer Scheduling File Transfer Monitoring 80 100 Lombard Odier ch
- it Production Ingegnere 80 100 Lombard Odier Geneva
- it Production Ingegnere 80 100 Lombard Odier Luxembourg
- it Production Ingegnere Scheduling File Transfer Monitoring 80 100 Lombard Odier Geneva
- it Production Ingenieur 80 100 Lombard Odier Luxembourg
- it Production Ingenieur Scheduling File Transfer Monitoring 80 100 Lombard Odier Geneva
- it Produktionsingenieur Scheduling Dateiubertragung Monitoring 80 100 Lombard Odier Geneva
- it Produktmanager Six Group Warsaw
- it Produktmanager Six Group Warsaw 2498c1
- it Produktverantwortlicher 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- it Program Manager Mergers Acquisitions Infrastructure Roche ch
- it Program Manager Mergers Acquisitions Infrastruktur Roche Indianapolis
- it Program Manager Mergers Acquisitions Roche ch
- it Program Manager w m d Valora Muttenz
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 001c8bcb
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 4b2444ef
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 51a9c44c
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 7853122a
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 78a875d7
- it Program Manager w m d Valora Muttenz 7f84c012
- it Program Manager w m d Valora Muttenz Ad6fb34c
- it Program Manager w m d Valora Muttenz B2e748c2
- it Program Manager w m d Valora Muttenz B9e95211
- it Program Manager w m d Valora Muttenz Bf5a4c5e
- it Program Manager w m d Valora Muttenz Ff7aa86e
- it Project Head Products B2b h f Chopard Meyrin
- it Project Head Produkte B2b h f Chopard Meyrin
- it Project Lead Personal Account Transaction Suite 100 f m d Contract Through Our External Payroll Partner Wit
- it Project Lead Personal Account Transaction Suite 100 f m d Contrassegna Tramite il Nostro Partner Payroll Es
- it Project Lead Personal Account Transaction Suite 100 w m d Vertrag Uber Unseren Externen Lohnabrechnungspart
- it Project Leader Transverse h f 80 100 Groupe Mutuel Martigny
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.