IT Program Manager – Mergers & Acquisitions Infrastructure — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione IT Program Manager – Mergers & Acquisitions Infrastructure

L'opportunità In qualità di responsabile del programma IT – Mergers & Acquisitions Infrastructure, l'addebito sulle integrazioni IT complesse e su larga scala e sul cambiamento organizzativo con un forte focus sulla Readiness and Infrastructure del sito. Potrai navigare nella complessità organizzativa per definire visioni di soluzione, definire ed eseguire roadmap di integrazione e colmare lacune culturali durante le acquisizioni critiche. Operando come leader di consegna senior (Program Manager, RTE, STE), guidare l'allineamento strategico, influenzare gli stakeholder senior, e garantire transizioni senza soluzione di continuità che massimizzano il valore aziendale.

Principali responsabilità

• Strategic Delivery & Scope: Definire, gestire ed eseguire roadmap di consegna end-to-end per iniziative M&A IT complesse e cross-domain. Guidare gli sforzi critici di Site Readiness, supervisionando l'integrazione dell'infrastruttura aziendale, tra cui reti, sistemi cloud, spazi AV/meeting, voce, servizi di stampa e sicurezza delle informazioni. Agite come collegamento tecnico primario, fornendo indicazioni strategiche e supervisione pratica alle squadre locali presso i siti acquisiti.
• Stakeholder Alignment: Costruire e navigare reti di stakeholder complesse, influenzare la gestione senior e risolvere i conflitti per guidare il consenso attraverso i confini.
• Agile Leadership & Optimization: le migliori pratiche di Champion Agile e i framework di consegna innovativi per ottimizzare i processi, mitigare i rischi e aumentare l'efficienza del team.
• Integrazione culturale: Colmare con successo le lacune culturali tra Roche e le aziende acquisite, promuovendo la collaborazione e le squadre di mentoring attraverso transizioni complesse.
• Financial/Vendor Management: la costruzione di esperienze e la gestione di budget IT complessi, negoziare contratti di fornitori e supervisionare i team di integrazione di terze parti.

Chi sei

• Corso di laurea in IT, Informatica, Business Administration, o un campo correlato. Le certificazioni MBA, PMP, PgMP sono molto preferite.
• 12+ anni di esperienza di gestione di programmi di alto livello, con un record di traccia collaudato di importanti integrazioni di infrastruttura IT su larga scala, rollout tecnici globali e programmi di consegna aziendali complessi.
• Acumen tecnico: Profonda esperienza nel ciclo di vita SDLC, framework Agile, analisi avanzate per la risoluzione di problemi complessi e l'allineamento della consegna IT con tendenze di mercato più ampie e strategie aziendali.
• Competenze di leadership: comunicazione eccezionale, negoziazione e abilità di facilitazione, sostenuta da una forte capacità di coach e mentore professionisti meno esperti. Prove capacità di condurre team multifunzionali, distribuiti a livello globale all'interno di un'organizzazione altamente matrice.

L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione in base alla posizione principale di Indianapolis, IN è tra $118,700 - $220,400. La retribuzione effettiva sarà determinata in base all'esperienza, alle qualifiche, alla posizione geografica e ad altri fattori legati al lavoro consentiti dalla legge. Un bonus annuale discrezionale può essere disponibile in base alle prestazioni individuali e aziendali. Questa posizione si qualifica anche per i benefici dettagliati al link sottostante.

Vantaggi

I benefici di trasferimento non sono disponibili per questa pubblicazione di lavoro.

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Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri sistemi diagnostici p