100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1237
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100 risorse
- Chef du Menage 80 100 Spital Thusis Thusis
- Chef du Pain Produits de Boulangerie et Produits Laitiers Genossenschaft Migros Luzern Root
- Chef du Personnel a Temps Plein 100 a l Institut d Assurance Sociale Ias Services Centraux Service du Personne
- Chef du Personnel Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Personnel de la Brigade 31 de l Armee de l Air Chef de la Fgg1 Confederazione Svizzera Kaserne Payerne
- Chef du Personnel Juridique 80 90 Kanton Aargau Aarau
- Chef du Portefeuille Des Assurances et Des Reclamations de l h Swiss re London gb
- Chef du Processus d Histologie 2e Quart Roche Tucson
- Chef du Processus de la Qualite et de la Gestion Des Risques Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Chef du Produit et Prix m p j 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Chef du Programme Des Benevoles 50 Kanton Aargau Aarau
- Chef du Projet Eau d Evacuation h f d 80 100 Bellinzona Afry Bellinzona
- Chef du Qehs et Agent de Gestion de la Qualite h f d Buhler Group Beilngries
- Chef du Recrutement a 80 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Salem Spital
- Chef du Restaurant Buffet Casse Migros Restaurant Zofingen
- Chef du Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef du Restaurant w m d Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Chef du Secretariat 80 100 Universitat Bern Bern
- Chef du Secretariat de la Comcom Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Secretariat Medical Medecine 60 100 Center da Sanadad Engiadina Bassa Scuol
- Chef du Secretariat Medical Pneumologie Somnologie Somnicare Pallcare Avec Participation Active Dans Les Affai
- Chef du Secretariat Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Chef du Secretariat Scientifique de la Commission Des Affaires Familiales Ekff Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Secretariat Urologie h f d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Chef du Secteur Alimentaire Coop Genossenschaft Canobbio
- Chef du Secteur d Activite Mathematiques Analyse et Statistiques Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Secteur Non Alimentaire h f d Coop Genossenschaft Lugano
- Chef du Secteur Non Alimentaire h f d Coop Lugano Ticino
- Chef du Service a Domicile et de l Ecole Technique Nordstern Stadt Zurich Zurich
- Chef du Service a Domicile et de la Technologie Ecole Wollichofen im Lee Stadt Zurich Zurich
- Chef du Service a Domicile et de la Technologie Gestionnaire de l Installation Specialisee Lht Ecole Primaire
- Chef du Service a Domicile et de la Technologie Livres Scolaires Stadt Zurich Zurich
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 0f483d09
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 281d77dd
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 2870e52f
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 2d6992ae
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 31bfe908
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 3a388520
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 4a1699b2
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 5d7eb4c6
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 5ef9ddbf
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 6c9910b5
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 75eea078
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 7d6a82b2
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 80bd176a
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 81a98d28
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 84eb040b
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen 87329be6
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen A8ab23bc
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen B13bf998
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen B1415dd1
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen B8263210
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen B8763b9a
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen Bec211b4
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen C0658a3c
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen C306ace2
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen C914612c
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen E61b9616
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen F54ace2f
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Endingen Fafb297f
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Gebenstorf
- Chef du Service Clientele h f d Raiffeisen Visp
- Chef du Service d Etage m j Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Chef du Service d Evaluation Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef du Service de Conseil Individuel en Couple et en Famille m f d Triaplus ag Goldau
- Chef du Service de la Gestion Integree Des Installations m m j Roche Basel
- Chef du Service de Nettoyage de Nuit 100 Eisberg ag Dallikon
- Chef du Service de Production h f d Ffs Officine Ferrovie Federali Denges
- Chef du Service de Soins h f 80 100 Readaptation Des Enfants Suisse Affoltern am Albis Universitats Kinderspit
- Chef du Service de Soins h f 80 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Chef du Service de Soins Membre de la Direction 80 100 m f d Rehab Basel Basel
- Chef du Service Des Communications Porte Parole du Conseil Federal de Stv Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Service Digitalisation Business Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef du Service ii ou Chef du Service Iii a Temps Plein 100 a l Office Des Vehicules et Des Machines de l Etat
- Chef du Service Juridique 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Chef du Service Linguistique Italien au Secretariat General de l Edi Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Service Pain Produits de Boulangerie Genossenschaft Migros Luzern Kriens
- Chef du Service Pain Produits de Boulangerie Genossenschaft Migros Luzern Sarnen Qdrur7
- Chef du Service Social 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Zurich
- Chef du Service Social de l Armee de Terre Confederazione Svizzera Bern
- Chef du Service Social Des Hopitaux Schaffhausen Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Chef du Service Social f m d Triaplus ag Oberwil
- Chef du Service Technique Emplacements Witikon et Riesbach Stadt Zurich Zurich
- Chef du Service Technique h f d Ameos Schweiz Einsiedeln
- Chef du Service Technique Mattenhof Stadt Zurich Zurich
- Chef du Service Technique Tertianum Gampelen
- Chef du Soutien Sihlweid Representation de la Maternite Stadt Zurich Zurich
- Chef du Specialiste en Geomatique m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altstetten Olten Renens Bellinzo
- Chef du Supermarche Fruits et Legumes Genossenschaft Migros Luzern Zug Bxn2t5
- Chef du Supermarche Genossenschaft Migros Luzern Rothenburg
- Chef du Supermarche Genossenschaft Migros Luzern Sempach Station W4xx1u
- Chef du Systeme Medical Mes et Membre de l Equipe de Direction a 100 Hirslanden Klinik Hirslanden Klinik Linde
- Chef du Travail Social et Des Mandats au Kjz Uster Kantonale Verwaltung Zurich Uster
- Chef du Travail Spiez et Vice Directeur Confederazione Svizzera Spiez
- Chef e de Groupe Mecanicien e Hornet Confederazione Svizzera Emmen
- Chef e de Systemes de Commandement et d Information Swiss Armed Forces Vtg Rivera
- Chef e du Service Academique Epfl Lausanne
- Chef e Principal e Stadt Bern Bern
- Chef Effacement Des Produits et Developpement Des Affaires Six Group Madrid
- Chef Efz 100 Klinik Susenberg Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.