Fachleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Unisciti ai Migros per creare l'esperienza dello shopping! Come manager specializzato* nel supermercato, presenti e vendi i nostri cibi e bevande variegati. Con la tua competenza ed entusiasmo, consigli i nostri clienti e rendi il loro shopping un'esperienza davvero gustosa!

Mansioni

• Gestione tecnica di un team e responsabilità in quanto terza persona
• Pianificazione e monitoraggio del personale
• Consulenza professionale del cliente e fornitura di informazioni al cliente
• Disposizione del prodotto, presentazione e manutenzione
• Controllo qualità, dati e freschezza
• Gestione degli inventari

Apprendimento professionale: nel commercio al dettaglio

• Completato istruzione di base o di perfezionamento: nel commercio al dettaglio
• Piacere con le persone
• Metodi di lavoro affidabili e accurati
• Lavoro autonomo e flessibilità
• Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
• Tedesco (ottima conoscenza)

Co libamo - Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si approfitta di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti della gestione della vita aziendale e delle prestazioni assicurative attraenti - Abbonamento cellulare: I dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento privato di telefonia mobile incl.

Famiglia e amici

• Pensioni professionali: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondi pensione con alta partecipazione sul posto di lavoro
• Punti Cumulus: Si samelst punti Cumlus aggiuntivi nel settore del cibo e non-food
• club scuola Migros: Partecipiamo a corsi di club scuola fino a max. CHF 1000. (a 100%-Pensum)
• offerte ricreative e culturali:
• Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - offerte sportive e fitness: Con noi si ricevono sconti sottoscrizioni fitness nel Parco Fitness Activ e Migros Fitness Park

Contatto Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la visualizzazione.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dalla direzione e/o da un altro specialista e al meglio dal team.

Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di lavoro di prova Un giorno o mezza giornata dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si inserisce bene nel team. Durata dei feedback: Fino a tre settimane di familiarizzazione Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro nel decidere se lavorare o meno.

In un contesto informale, diamo a tutti la possibilità di conoscersi. Offerta & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati. Con il consenso, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana