100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1218
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100 risorse
- Chef de Ligne Boulangerie Coop Genossenschaft Schafisheim Daf98d
- Chef de Ligne Boulangerie Coop Genossenschaft Schafisheim Dult5a
- Chef de Ligne Boulangerie Equipe de Nuit Permanente Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Ligne Boulangerie Equipe de Nuit Permanente Coop Genossenschaft Schafisheim P79a3d
- Chef de Ligne Boulangerie Travail de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Ligne Boulangerie Travail de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim P79a3d
- Chef de Ligne Conditionnement Production Coop Genossenschaft Winterthur
- Chef de Ligne Conditionnement Production Coop Genossenschaft Winterthur Hzhh6k
- Chef de Ligne de Boulangerie Tiers de Nuit Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Ligne de Production h f d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Chef de Ligne de Production h f d Trumpf Schweiz ag Grusch Wrseiv
- Chef de Ligne Fromagerie Emmi Kaltbach
- Chef de Ligne Patisserie Poste de Nuit Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef de Ligne Patisserie Poste de Nuit Coop Genossenschaft Schafisheim 27cff7
- Chef de Ligne Patisserie Poste de Nuit Coop Genossenschaft Schafisheim P79a3d
- Chef de Ligne Production Chocolat Moulage Coop Genossenschaft Pratteln
- Chef de Ligne Production Snacks et Ingredients Coop Genossenschaft Pratteln
- Chef de Ligne Production Snacks et Ingredients Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Chef de Ligne Team Butter 100 Emmi Suhr
- Chef de Lote 100 Confiserie Sprungli ag Zurich
- Chef de Magasin Adjoint de Luxe Austin tx The Swatch Group u s Inc Ticino
- Chef de Magasin Filialiste Lundi Mercredi j 100 Decathlon Chur Decathlon Chur
- Chef de Magasin Gestionnaire de Succursale m f d 100 Decathlon Chur Decathlon Chur
- Chef de Magasin m f j Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
- Chef de Magasin m m j Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
- Chef de Magasin m p p Dec Decathlon Winterthur
- Chef de Magasin Volg Aadorf tg f m d Volg Aadorf
- Chef de Marketing Digital Pour Outils Electriques h f i Trumpf Schweiz ag Grusch
- Chef de Medecine Intensive Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Chef de Menage 40 60 Spitex Regio Liestal Liestal
- Chef de Menage Adjoint 100 f m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Chef de Menage Avec Fonction Secondaire Chef Adjoint de l Accueil 80 100 Spital Thusis Thusis
- Chef de Menage m f d Par Interim 80 100 Forel Klinik Ellikon an Der Thur
- Chef de Mission a Treuhand Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Chef de Mission en Foresterie Observation de la Terre Appui a la Decision Forestiere et Renseignement Eth Zuri
- Chef de Mission en Trust Pwc Switzerland Basel
- Chef de Montage a Zurich m f d 80 100 Schindler Wettswil
- Chef de Nvz Jumbo Coop Genossenschaft Langenthal
- Chef de Partie 100 Casual Swiss re ch
- Chef de Partie 100 Confiserie Sprungli ag Zurich
- Chef de Partie 100 m f d Hof Weissbad Weissbad
- Chef de Partie 100 Sans Fin de Contrat Molino Affoltern am Albis Pizzeria Ristorante Molino Affoltern am Albis
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- Chef de Partie 100 Senza Fine Contratto Molino Affoltern am Albis Pizzeria Ristorante Molino Affoltern am Albi
- Chef de Partie 100 Spruengli Zurich
- Chef de Partie 100 Spruengli Zurich 5gzv6r
- Chef de Partie 100 Unbefristet Molino Affoltern am Albis Pizzeria Ristorante Molino Affoltern am Albis
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- Chef de Partie 100 w m d Hof Weissbad Weissbad
- Chef de Partie 60 80 Cdd Crans Montana Pizzeria Ristorante Molino Crans Montana
- Chef de Partie 60 80 Cdd Crans Montana Pizzeria Ristorante Molino Crans Montana Ydk2du
- Chef de Partie 80 100 an Vier Bzw Funf Tagen Pro Woche Swiss re ch
- Chef de Partie 80 100 Cereneo Vitznau
- Chef de Partie 80 100 on Four or Five Days Per Week Swiss re Ruschlikon ch
- Chef de Partie 80 100 su Quattro o Cinque Giorni a Settimana Swiss re Ruschlikon ch
- Chef de Partie 80 100 Sur Quatre ou Cinq Jours Par Semaine Swiss re Ruschlikon ch
- Chef de Partie 90 Molard Geneve Pizzeria Ristorante Molino Geneve
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- Chef de Partie a 80 100 Hirslanden Klinik Zurich
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- Chef de Partie a 80 100 Hirslanden Zurich
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- Chef de Partie a Avec un Accent Sur la Cuisine Chaleureuse 100 Hirslanden Klinik Cham kt
- Chef de Partie a Con Attenzione Alla Cucina Calda 100 Hirslanden Klinik Cham kt
- Chef de Partie a l Heure le Lacustre Restaurant le Lacustre Geneve
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- Chef de Partie a la Carte a 80 100 Hirslanden Klinik Zurich
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- Chef de Partie a la Carte a 80 100 Hirslanden Zurich
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- Chef de Partie a Mit Schwerpunkt Warme Kuche 100 Hirslanden Cham kt Zug
- Chef de Partie a Tempo Determinato le Lacustre Restaurant le Lacustre Geneve
- Chef de Partie a With Focus on Warm Cuisine 100 Hirslanden Klinik Cham kt
- Chef de Partie Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
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- Chef de Partie Bankett Kuche 80 100 All Genders The Living Circle Zurich
- Chef de Partie Banquet Cuisine 80 100 Tous Les Genres The Living Circle Zurich
- Chef de Partie Banquet Kitchen 80 100 All Genders The Living Circle Zurich
- Chef de Partie Cook Nestle Forschung Nestle Lausanne ch
- Chef de Partie Cook Nestle Research Nestle ch
- Chef de Partie Cook Nestle Ricerca Nestle Lausanne ch
- Chef de Partie Cook Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef de Partie Cuisinier Ere Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef de Partie Cuoco Cuoca Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Chef de Partie Davos Klosters Bergbahnen Davos
- Chef de Partie Employee Restaurant Staff Chef m f d Kulm Hotel st Moritz st Moritz
- Chef de Partie Entremetier h f d Hiver Saison 2026 2027 Bewerbermanagement Stellen Lugano
- Chef de Partie Entremetier h f d Saison Estivale 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Chef de Partie Entremetier m f d Stagione Estiva 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Chef de Partie Entremetier m f d Summer Season 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Chef de Partie Entremetier m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina 728
- Chef de Partie Entremetier m w d Grand Hotel Kronenhof Pontresina 732
- Chef de Partie Entremetier m w d Kulm Hotel st Moritz
- Chef de Partie Entremetier m w d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Chef de Partie Entremetier m w d Wintersaison 2026 2027 Bewerbermanagement Stellen ch
- Chef de Partie Entremetier m w d Wintersaison 2026 2027 Tschuggen ch
- Chef de Partie f m d 458522
- Chef de Partie f m d 563054
- Chef de Partie f m d Cdi 40 60 a l Heure la Praille Pizzeria Ristorante Molino Lancy
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.