Montagechef Raum Zürich (m/w/d) 80-100% — Schindler

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Siamo ascensori AS

AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori. La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distingue. Sii unico come noi!

Sperimentare lo Spirito AS

Capogruppo a Zurigo (m/f/d) 80-100 %

Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare. In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video

Cosa aspettarsi

• Garantisci un montaggio di alta qualità nel rispetto di tutte le normative di sicurezza
• Potrai condurre un team di fino a 10 installatori e coordinare subappaltatori sul cantiere
• Si controlla la pianificazione nella vostra regione – dalla pianificazione approssimativa alla pianificazione dettagliata – e insieme al coordinamento di assemblaggio si garantisce un'implementazione predittiva ed efficiente di tutti i progetti in corso e prossimi
• Potrai gestire i reclami dei clienti all'interno di progetti in corso in modo orientato alla soluzione e professionale
• Sviluppa soluzioni pragmatiche per le sfide tecniche e organizzative
• Tenere traccia dei progressi del montaggio in termini di qualità, costi e scadenze
• Lavori a stretto contatto con ingegneri di vendita, ingegneri di progetto e coordinatori di assemblaggio
• Partecipate attivamente alle riunioni di costruzione e rappresentate con competenza i vostri progetti
• Delegate i compiti specificamente e assicurate la loro attuazione insieme ai partner interni

Cosa porti

• Formazione tecnica di base nel settore elettrico o meccanico, integrata da ulteriori formazioni commerciali (completate o pianificate)
• Diversi anni di esperienza professionale – idealmente nel montaggio o manutenzione di impianti di ascensore – così come l'esperienza iniziale di gestione
• Buona SM Conoscenza dell'ufficio, un uso sicuro degli strumenti digitali e un'esperienza ideale con SAP
• Un modo di lavorare strutturato e orientato alla soluzione e la capacità di mantenere una panoramica anche in situazioni difficili
• E soprattutto: affrontate, pensate e assumete la responsabilità

I numerosi vantaggi

• Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
• Equilibrio vita-lavoro: da 25 a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Proprio veicolo aziendale, che è anche possibile utilizzare privatamente.
• Benefici del dipendente: Partecipazione generosa ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto di denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari benefici.
• Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.

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