Spécialiste junior Gouvernance et rapports — Migros Bank
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous pouvez participer activement.
Nous vous recherchons : une personnalité intègre qui, avec tous ses collègues, s'assure que les exigences internes et externes sont satisfaites et que notre banque, ainsi que vous-même, peut continuer à se développer magnifiquement.
- Avec nous, vous pouvez participer activement.
- Nous vous recherchons : une personnalité intègre qui, avec tous ses collègues, s'assure que les exigences internes et externes sont satisfaites et que notre banque, ainsi que vous-même, peut continuer à se développer magnifiquement.
- Vous aiderez à la préparation des réunions de la direction et du conseil d'administration et préparerez des présentations et des bases de décision pour le CRO, la direction et le conseil d'administration
- Vous soutenez le développement de la division Risque et conformité et êtes conjointement responsable de l'élaboration et de la prestation des produits livrables par l'équipe de gouvernance et de rapport
Responsabilités principales
- Vous aiderez à la préparation des réunions de la direction et du conseil d'administration et préparerez des présentations et des bases de décision pour le CRO, la direction et le conseil d'administration
- Vous soutenez le développement de la division Risque et conformité et êtes conjointement responsable de l'élaboration et de la prestation des produits livrables par l'équipe de gouvernance et de rapport
- Gérer la boîte aux lettres de Gouvernance & Reporting fait également partie de votre domaine de responsabilité
- Vous soutiendrez l'organisation des mairies, des roadshows et des réunions de suivi des risques de la FINMA et coordonnerez des projets plus petits (rénovation) dans le domaine des risques et de la conformité
- Vous êtes responsable de diverses tâches administratives (p. ex. gestion par défaut, contrôle des délais et de la pénitence, maintenance et acuité du site Confluence et intranet)
- Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi de l'apprentissage en ligne ainsi que de la création de rapports sur les risques Exigences
- 1 à 2 ans: en banque (obligatoire) ou en gestion des risques (avantages)
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Banque et finances ou risque
- Vous avez une expérience initiale dans l'environnement bancaire ou de gestion des risques et avez une connaissance des processus et des processus dans l'environnement bancaire et / ou réglementaire
- Vous appréciez les activités administratives et travaillez efficacement et avec précision même sous une charge de travail élevée
Contacts
- Demande et contact Moritz Forrer Chef d'équipe Partenaires en RH LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi de l'apprentissage en ligne ainsi que de la création de rapports sur les risques
- Vous avez un fort style organisationnel et assurez-vous que les délais sont toujours respectés en allemand (négociation certaine) Français (avantageux) Italien (avantageux) Anglais (bonne connaissance)
- Demande et contact Moritz Forrer Chef d'équipe Partenaires en RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 90 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 90 %
- Vous avez un fort style organisationnel et assurez-vous que les délais sont toujours respectés
- en allemand (négociation certaine)
- Français (avantageux)
- Italien (avantageux)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 90 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Bank pour ce poste ?
Migros Bank indique CHF 79 000 - 138 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Bank ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Bank ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Bank sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
