Ingénieur du réseau sans fil (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 58 000 - 88 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: engineering Contratto: full-time Salario: CHF 58 000 - 88 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 12 jours
SalaireCHF 58 000 - 88 000

Vue d’ensemble du poste

Créez l'une des plus grandes entreprises Wi-Fi en Suisse !

Vous ne travaillez pas seulement dans notre entreprise – vous façonnez activement l'avenir d'une infrastructure Wi-Fi hautement évolutive sur des centaines de sites.

Des succursales à la logistique aux bureaux : vous apportez des technologies sans fil modernes dans un environnement d'entreprise complexe.

Exigences principales

  • Plusieurs années d'expérience : dans l'environnement WLAN de l'entreprise
  • Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : en informatique, formation complémentaire correspondante HF/FH/Uni d'avantage
  • Connaissance approfondie des technologies WLAN ainsi que de l'expérience dans la conception, le dépannage et l'optimisation des WLAN complexes
  • Savoir-faire dans les systèmes environnants tels que l'accès au réseau (API, Python)
  • Savoir-faire en automatisation (p. ex. CCNA , CCNP)
  • Certifications (p. ex.
  • CCNA , CCNP) sont un plus, mais pas un must
  • Appui ciblé : Soutenir nos employés avec des mesures ciblées de développement du personnel

Ce que l’entreprise offre

  • L'état de préparation pour Pikettdienst (environ 10x par an) L'état de préparation pour Pikettdienst Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo Infrastructure moderne

Processus de candidature

  • Responsabilité personnelle et liberté : Des tâches variées avec une haute responsabilité personnelle Contato Application & Contact Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
  • Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.

Détails supplémentaires

  • Savoir-faire en automatisation (p. ex.
  • L'état de préparation pour Pikettdienst (environ 10x par an) L'état de préparation pour Pikettdienst Anglais (bonne connaissance) Infrastructure moderne
  • Responsabilité personnelle et liberté : Des tâches variées avec une haute responsabilité personnelle Contato Application & Contact Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner

Notes et contenu original

  • L'état de préparation pour Pikettdienst (environ 10x par an)
  • L'état de préparation pour Pikettdienst
  • Anglais (bonne connaissance)
  • Cosa offriamo
  • Infrastructure moderne
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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