IT Project Manager — ERP & Digital Systems — Swiss Medical Network
- Lieu
- Genolier
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
L'IT Project Manager — ERP & Digital Systems est à la fois le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes opérationnels et digitaux de Nescens, et le chef de projet des initiatives IT structurantes.
Il/elle administre, configure et développe la stack technologique
en particulier Microsoft Business Central, dont il/elle assure la maîtrise fonctionnelle et technique
- L'IT Project Manager — ERP & Digital Systems est à la fois le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des systèmes opérationnels et digitaux de Nescens, et le chef de projet des initiatives IT structurantes.
- Il/elle administre, configure et développe la stack technologique
- Son ancrage technique s'accompagne d'une compréhension concrète des enjeux e-commerce et CRM : il/elle sait que derrière chaque système, il y a une transaction, un client ou une action marketing à activer. Responsabilités Pilotage de projets IT
- Sens des responsabilités et autonomie sur un périmètre large sans supervision technique directe
Responsabilités principales
- Son ancrage technique s'accompagne d'une compréhension concrète des enjeux e-commerce et CRM : il/elle sait que derrière chaque système, il y a une transaction, un client ou une action marketing à activer. Responsabilités Pilotage de projets IT
- Sens des responsabilités et autonomie sur un périmètre large sans supervision technique directe
Processus de candidature
- Piloter de bout en bout les projets IT structurants de Nescens : développement d'applications, lancement de plateforme B2B, intégration de systèmes de paiement, connexions avec les plateformes logistiques
- Cadrer les projets : définition des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, sélection et coordination des prestataires techniques, suivi des développements, recette et déploiement
- Gérer les priorités, les délais et les risques projet en assurant une communication régulière auprès des parties prenantes internes
- Assurer la veille technologique et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels et commerciaux de Nescens
- Microsoft Business Central — administration et développement
- Assurer la maîtrise fonctionnelle et l'administration de Business Central en tant qu'ERP central de Nescens : paramétrage métier, gestion des entités (clients, fournisseurs, articles, comptabilité), configuration des workflows et des rapports, gestion des droits et des utilisateurs
- Réaliser des personnalisations et des développements légers en AL (langage Business Central) : extensions, modifications de rapports, automatisations de workflows, adaptations d'interface , afin de limiter le recours systématique à des prestataires externes
- Gérer les mises à jour et les évolutions de la plateforme, en assurant la compatibilité avec les extensions et intégrations en place
Détails supplémentaires
- Il/elle administre, configure et développe la stack technologique; en particulier Microsoft Business Central, dont il/elle assure la maîtrise fonctionnelle et technique; pilote les projets de développement et d'intégration de bout en bout, et intervient en première ligne lorsqu'un dysfonctionnement impacte les opérations.
- Son ancrage technique s'accompagne d'une compréhension concrète des enjeux e-commerce et CRM : il/elle sait que derrière chaque système, il y a une transaction, un client ou une action marketing à activer. Pilotage de projets IT
- Être le référent interne sur toutes les questions relatives à BC, pour les équipes finance, commerce et opérations Intégration et continuité opérationnelle
- Être l'interlocuteur interne de référence vis-à-vis de l'agence digitale en charge du content management, du paid media et du référencement : challenger leurs recommandations, garantir la cohérence avec les systèmes internes et valider les développements avant mise en production Qualité des données et gouvernance
- Documenter les architectures d'intégration, les règles de gestion et les configurations, afin d'en garantir la cohérence dans le temps et de faciliter le diagnostic en cas d'incident Stack technologique Microsoft Business Central (ERP central) Microsoft Power BI
- Une expérience significative dans un contexte e-commerce ou retail est appréciée
- Expérience dans un environnement premium (santé, cosmétique, luxe, lifestyle) appréciée Compétences techniques
- Compréhension des architectures d'intégration (API, webhooks, connecteurs) suffisante pour diagnostiquer un dysfonctionnement et en piloter la résolution Qualités attendues
- Français et anglais courants ; allemand apprécié Type de contrat : CDI Taux d'activité : 100% (ou à convenir)
- Environnement : marque suisse premium, culture d'excellence, équipe internationale
Notes et contenu original
- Son ancrage technique s'accompagne d'une compréhension concrète des enjeux e-commerce et CRM : il/elle sait que derrière chaque système, il y a une transaction, un client ou une action marketing à activer.
- Responsabilités
- Pilotage de projets IT
- Être le référent interne sur toutes les questions relatives à BC, pour les équipes finance, commerce et opérations
- Intégration et continuité opérationnelle
- Être l'interlocuteur interne de référence vis-à-vis de l'agence digitale en charge du content management, du paid media et du référencement : challenger leurs recommandations, garantir la cohérence avec les systèmes internes et valider les développements avant mise en production
- Qualité des données et gouvernance
- Documenter les architectures d'intégration, les règles de gestion et les configurations, afin d'en garantir la cohérence dans le temps et de faciliter le diagnostic en cas d'incident
- Stack technologique
- Microsoft Business Central (ERP central)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Medical Network pour ce poste ?
Swiss Medical Network indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Genolier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Medical Network ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Medical Network pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Medical Network ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Medical Network sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
