Gestionnaire de projet (m/f/j), miles — Delica AG

CHF 83 000 - 126 000
Delica AG · Meilen (ZH)
Categoria: engineering Contratto: full-time Salario: CHF 83 000 - 126 000
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Lieu
Meilen
Contrat
full-time
Publié
il y a 16 jours
SalaireCHF 83 000 - 126 000

Vue d’ensemble du poste

Voulez-vous conduire des innovations techniques et façonner activement l'avenir de nos installations de production?

Avec votre savoir-faire, vous créez de véritables changements et contribuez au développement de solutions durables.

Ensemble en équipe, nous nous concentrons sur l'esprit pionnier, célébrons les succès et créons des moments de plaisir – faites partie de notre histoire de réussite!

Responsabilités principales

  • Vous planifiez et réalisez des projets d'investissement difficiles de la création de budget à la transmission aux opérations et assurer la mise en oeuvre en temps opportun.
  • Vous accompagnerez les opérations opérationnelles et optimiserez les installations de production par des processus d'évaluation, des améliorations d'efficacité et des solutions innovantes.
  • Vous veillez à la disponibilité opérationnelle technique par le biais de grands projets de conversion et de révision et aidez le personnel d'entretien et les gestionnaires hiérarchiques dans les réparations et les petits projets.
  • Vous conduisez des projets d'automatisation et de croissance et portez nos processus de production au niveau supérieur.
  • Vous veillez à ce que les règlements internes et les normes de qualité soient respectés et à ce que les améliorations soient durables. Exigences
  • 4-5 ans: dans la gestion de projets techniques ou dans le domaine de l'ingénierie (idéalement dans l'environnement alimentaire).
  • Études terminées (uni/ETH, FH, HF): ou université des sciences appliquées dans un domaine technique, complétée par une formation complémentaire spécifique à la plante.
  • Connaissance approfondie des processus et des processus, y compris entre les ministères.
  • La pensée entrepreneuriale et une façon efficace et précise de travailler avec une forte orientation des objectifs.
  • La force de la communication et la capacité de travailler sur plusieurs projets en parallèle.

Exigences principales

  • Fundierte Kenntnisse in Prozessen und Abläufen, auch abteilungsübergreifend.
  • Unternehmerisches Denken und eine effiziente, präzise Arbeitsweise mit starker Zielorientierung.
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten. Deutsch (verhandlungssicher)

Contacts

  • Demande et contact Patrick Mawete Senior Recrutement Partenaire d'affaires
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.

Détails supplémentaires

  • Vous veillez à ce que les règlements internes et les normes de qualité soient respectés et à ce que les améliorations soient durables.
  • Vous apportez une approche pragmatique qui accélère les décisions et automatise les routines efficacement. en allemand (négociation certaine)
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 033 %

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 033 %
  • Vous apportez une approche pragmatique qui accélère les décisions et automatise les routines efficacement.
  • en allemand (négociation certaine)
  • Cosa de Friamo
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
  • Grade di occupation: 033 %
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?

Delica AG indique CHF 83 000 - 126 000 bruts par an pour ce poste à Meilen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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