Responsable Communications (m/f/d) — Fitnesspark
- Lieu
- Oerlikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Toujours à la recherche du prochain défi, créatif et en constante évolution : Nous sommes l'équipe marketing et communication de la lanomi AG.
Si ça vous ressemble, alors peut-être que nous avons le match parfait!
Pour notre siège à Zurich Oerlikon, nous recherchons des renforts à partir de maintenant ou par arrangement :
- Toujours à la recherche du prochain défi, créatif et en constante évolution : Nous sommes l'équipe marketing et communication de la lanomi AG.
- Si ça vous ressemble, alors peut-être que nous avons le match parfait!
- Responsable de la maintenance, de la gestion du contenu et du développement de l'intranet ainsi que d'autres canaux de communication internes
- Responsable du traitement et de la livraison réguliers des bulletins internes
- Mind. 5-6 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine de la communication avec un accent sur la communication interne ainsi que la communication d'entreprise et les relations publiques
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): dans le domaine de la communication, de la science des médias ou de la formation comparable
Responsabilités principales
- Responsable de la maintenance, de la gestion du contenu et du développement de l'intranet ainsi que d'autres canaux de communication internes
- Responsable du traitement et de la livraison réguliers des bulletins internes
- Responsable de la mise en oeuvre et du développement des projets vidéo internes et des nouvelles de photos
- Responsable des employés nationaux et régionaux Events
- Participation aux communications externes, en particulier. Relations publiques
- Édition de demandes de presse et de la base de données principale sur les coupures et les adresses des médias
- Création de formulations et de modules de texte à des fins commerciales
- Interface et fonction de conseil pour les différents secteurs d'activité, en particulier la gestion
- Soutien au marketing dans la création et l'édition de contenus multilingues
- Représentation dans les communications RH / Image de marque de l'employeur
Exigences principales
- Mind. 5-6 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine de la communication avec un accent sur la communication interne ainsi que la communication d'entreprise et les relations publiques
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): dans le domaine de la communication, de la science des médias ou de la formation comparable
- Aness numérique et intérêt à la connaissance de nouveaux outils (p. ex. Systèmes de gestion du contenu)
- Auto-initiative, esprit d'entreprise et méthodes de travail flexibles et indépendantes
- Central Workplace: Nos studios sont situés dans un emplacement central bien développé
- Abonnement mobile: Abonnement plat national à partir de CHF 10.– / mois (Swisscom / 0,3ecconnect)
- Migros Bank: Compte privé et d'investissement gratuit avec intérêt préférentiel
- Offres des employés: Divers rabais dans le domaine des vacances et de l'assurance (Hertz jusqu'à 10%, Generali 25%, Axa assurance jusqu'à 15%, etc.)
- Climat de travail: Entreprise dynamique, motivée
- Du culture: Nous défendons une coexistence respectueuse au niveau des yeux
- Demande et contact avec Contatto Susanne Hug HR Business Partner
- Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour avis.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
Ce que l’entreprise offre
- Esprit d'équipe, mentalité pratique, assertivité et capacité de faire avancer les projets Anglais (flux) Français (advantage) Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- Responsable des employés nationaux et régionaux
- Participation aux communications externes, en particulier. Relations publiques
- Aness numérique et intérêt à la connaissance de nouveaux outils (p. ex. Systèmes de gestion du contenu)
- Esprit d'équipe, mentalité pratique, assertivité et capacité de faire avancer les projets Français (advantage)
Notes et contenu original
- Participation aux communications externes, en particulier.
- Relations publiques
- Aness numérique et intérêt à la connaissance de nouveaux outils (p. ex.
- Systèmes de gestion du contenu)
- Esprit d'équipe, mentalité pratique, assertivité et capacité de faire avancer les projets
- Anglais (flux)
- Français (advantage)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fitnesspark pour ce poste ?
Fitnesspark indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Oerlikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fitnesspark ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fitnesspark pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fitnesspark ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fitnesspark sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
