Telefonverkaufsberater*in im Innendienst — Migrol AG
- Lieu
- Adliswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.
Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?
Dann bist du bei uns genau richtig!
- In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.
- Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?
- Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
- Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV
Responsabilités principales
- Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
- Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
- Erfassung von Kundenbestellungen und Pflege der Kundenstammdaten im Betriebssystem SAP
- Abwicklung und Nachbearbeitung von Bestellungen
- Erstellung und Nachfassung von Offerten sowie allgemeinen Direkt-Mail Aktionen
- Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
- Arbeitsort Adliswil kombiniert mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Exigences principales
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV
- Deutsch (verhandlungssicher): Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Ausgesprochenes Kommunikations- und Verkaufsflair
- Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden
- Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse.
- Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
- Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos
Ce que l’entreprise offre
- Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%
Détails supplémentaires
- Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%
Notes et contenu original
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements.
- Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 900%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migrol AG pour ce poste ?
Migrol AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Adliswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migrol AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migrol AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migrol AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migrol AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
