Chef d'équipe, Las Vegas Bellagio — Prada Group
- Lieu
- Rossa
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.
Il Gruppo, leader mondial nel setore del lusso, opéra in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità. BUT DE L'EMPLOI
Être un ambassadeur passionné de la marque et un chef d'entreprise, embrasser les valeurs de la marque et transmettre à l'équipe de magasin et aux clients pour atteindre une performance de produits réussie, conduire des actions pour atteindre l'objectif de vente, maximiser toutes les opportunités commerciales.
- Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione.
- Il Gruppo, leader mondial nel setore del lusso, opéra in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità. BUT DE L'EMPLOI
- Soyez le garant d'un effetıve et d'effıcıent dos de l'organisation de la maison pour le département, en prenant la responsabilité de la protection de l'actif de l'entreprise et en assurant le maintien de la norme de toilettage du personnel;
- Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunà a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientalamento sessuale, disabilità, o altre carateristiche personali.
- Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
Responsabilités principales
- Soyez le garant d'un effetıve et d'effıcıent dos de l'organisation de la maison pour le département, en prenant la responsabilité de la protection de l'actif de l'entreprise et en assurant le maintien de la norme de toilettage du personnel;
Ce que l’entreprise offre
- Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunà a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientalamento sessuale, disabilità, o altre carateristiche personali.
- Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
Processus de candidature
- Appui à l'application des procédures de la Société concernant les activités en espèces, les stocks, la logistique et toutes les principales activités de déclaration demandées par le siège social
- Contribuer à un effetıve et à un soin effectif des actifs de l'entreprise
- Fournir des commentaires et des suggestions concernant les besoins du service en premier lieu au responsable du magasin et, si nécessaire, aux services du marchandisage visuel et du marchandisage
- S'assurer que les politiques et procédures de l'entreprise sont mises en place de façon proactive tout en gérant toutes les activités opérationnelles liées au magasin.
- Maîtriser entièrement tous les outils et applications de l'entreprise, y compris l'informatique et le numérique, et s'assurer que l'équipe est constamment informée des mises à jour pertinentes
- Ayant compris les besoins et les priorités, former et inspirer l'équipe de vente sur les connaissances des produits, les techniques de vente, les services à la clientèle et les politiques et procédures de l'entreprise CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Forte acuité des affaires et compétences analytiques
- Connaissance approfondie de l'industrie de la mode de luxe et de ses tendances
Détails supplémentaires
- Il Gruppo, leader mondial nel setore del lusso, opéra in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
- Gérer et motiver l'équipe pour conduire les affaires : créer un environnement de travail positif et harmonieux, favoriser la coopération au sein de l'équipe et entre les gestionnaires. Diriger l'entreprise
- être constamment à jour sur les tendances du marché;
- Être passionné par votre dévouement à notre travail, les valeurs de groupe et l'ADN; Gestion des relations avec la clientèle
- Gérer proactivement toutes les plaintes des clients pour s'assurer que les relations avec les clients sont maintenues avec un résultat positif
- Diriger par l'exemple pour s'assurer que l'équipe fonctionne avec le plus haut niveau de soin et de respect pour le produit, évident dans chaque cérémonie ou procédure
- Ayant compris les besoins et les priorités, former et inspirer l'équipe de vente sur les connaissances des produits, les techniques de vente, les services à la clientèle et les politiques et procédures de l'entreprise CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Capacité à inspirer et influencer une équipe Compétences en leadership et en coaching Sensibilisation des entreprises
Notes et contenu original
- BUT DE L'EMPLOI
- Gérer et motiver l'équipe pour conduire les affaires : créer un environnement de travail positif et harmonieux, favoriser la coopération au sein de l'équipe et entre les gestionnaires.
- RESPONSABLES
- Diriger l'entreprise
- Voyage client
- Être passionné par votre dévouement à notre travail, les valeurs de groupe et l'ADN;
- Gestion des relations avec la clientèle
- Gestion d'équipe
- Conservation
- Ayant compris les besoins et les priorités, former et inspirer l'équipe de vente sur les connaissances des produits, les techniques de vente, les services à la clientèle et les politiques et procédures de l'entreprise
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Prada Group pour ce poste ?
Prada Group indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Rossa. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Prada Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Prada Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Prada Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Prada Group sur jobs.pradagroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
