Chargé.e de formation / direction des ressources humaines / à 100% / en CDM de 6 mois — imad
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Rattaché·e au Campus IMAD, au sein du pôle relève de la Direction des ressources humaines, vous pilotez et développez l’ensemble des activités liées à la formation de la relève, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et la politique RH.
Au sein du Campus IMAD et en collaboration avec vos collègues, vous avez pour mission de développer et de gérer les activités en lien avec les apprentis (~60 prévus pour 2026) et les stagiaires.
Vous pilotez la formation des apprenants en coordination avec les partenaires externes, les directions et les responsables RH. Vos activités sont les suivantes :
- Rattaché·e au Campus IMAD, au sein du pôle relève de la Direction des ressources humaines, vous pilotez et développez l’ensemble des activités liées à la formation de la relève, en cohérence avec la stratégie institutionnelle et la politique RH.
- Au sein du Campus IMAD et en collaboration avec vos collègues, vous avez pour mission de développer et de gérer les activités en lien avec les apprentis (~60 prévus pour 2026) et les stagiaires.
- À ce titre, vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire, tout en assurant la coordination avec les partenaires de formation, les directions, les responsables RH et les équipes opérationnelles. Vos missions et responsabilités
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Responsabilités principales
- À ce titre, vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire, tout en assurant la coordination avec les partenaires de formation, les directions, les responsables RH et les équipes opérationnelles. Vos missions et responsabilités
- Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
Détails supplémentaires
- À ce titre, vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire, tout en assurant la coordination avec les partenaires de formation, les directions, les responsables RH et les équipes opérationnelles. Vos missions et responsabilités
- Vous pilotez la formation des apprenants en coordination avec les partenaires externes, les directions et les responsables RH. Vos activités sont les suivantes :
- Proactivité, leadership et aptitudes à la négociation Capacité d’analyse et de conceptualisation
- Méthodologie, bon sens des priorités et excellentes facultés d’organisation. Ce que nous offrons
- Délai de postulation : 15.08.2026 Entrée en fonction : A convenir
Notes et contenu original
- À ce titre, vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire, tout en assurant la coordination avec les partenaires de formation, les directions, les responsables RH et les équipes opérationnelles.
- Vos missions et responsabilités
- Vous pilotez la formation des apprenants en coordination avec les partenaires externes, les directions et les responsables RH.
- Vos activités sont les suivantes :
- Proactivité, leadership et aptitudes à la négociation
- Capacité d’analyse et de conceptualisation
- Méthodologie, bon sens des priorités et excellentes facultés d’organisation.
- Ce que nous offrons
- Délai de postulation : 15.08.2026
- Entrée en fonction : A convenir
Questions sur cette offre
Quel salaire propose imad pour ce poste ?
imad indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose imad ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec imad pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez imad ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de imad sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
