Recruiting & Employer Branding Spécialiste (m/w/d) 60% — ETAVIS AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt. Das bewirkst du
- Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
Ce que l’entreprise offre
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni
- Du triffst auf moderne Anstellungsbedingungen mit Homeoffice
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Chance, unser Employer Branding und Recruiting nachhaltig zu prägen Noch Fragen?
- massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
- Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert.
- Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne.
- Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.
Contacts
- Dein zukünftiger Vorgesetzter Remo Ingrisani, Leiter HR Administration, hat die Antworten (+41 44 947 77 00).
- Wir sind ein dreiköpfiges, eingespieltes Team im HR-Kompetenzzentrum und unterstützen die HR-Organisation schweizweit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Mit Fachkompetenz, hohem Qualitätsanspruch und Freude an effizienten Lösungen gestalten wir die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs aktiv mit.
- Was uns auszeichnet?
- Wir arbeiten unkompliziert zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen.
- Humor und herzhaftes Lachen gehören für uns ebenso dazu wie Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
- Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unser Team fachlich und menschlich bereichert.
- Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse in Zürich.
- Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!
- Ist diese Stelle nicht das Richtige für dich?
Détails supplémentaires
- Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt.
- Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden.
Notes et contenu original
- Das bewirkst du
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ETAVIS AG pour ce poste ?
ETAVIS AG indique CHF 44 100 - 66 900 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETAVIS AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETAVIS AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ETAVIS AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETAVIS AG sur etavis.softgarden.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
