Identité & Accès Responsable — Sygnum Bank
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 15 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans une banque d'actifs numériques réglementée, l'identité est l'avion de contrôle.
Qui peut accéder à quoi, et dans quelles conditions, est la différence entre une bonne journée et un incident réglementaire.
Nous recherchons un Identity & Access Lead à posséder ce plan de contrôle fin à fin: la stratégie, la gouvernance, et l'ingénierie qui le rend réel.
- Dans une banque d'actifs numériques réglementée, l'identité est l'avion de contrôle.
- Qui peut accéder à quoi, et dans quelles conditions, est la différence entre une bonne journée et un incident réglementaire.
- Dans l'ensemble, vous établissez la feuille de route et portez la responsabilité personnelle pour le risque d'identité et la préparation à la vérification.
Responsabilités principales
- Dans l'ensemble, vous établissez la feuille de route et portez la responsabilité personnelle pour le risque d'identité et la préparation à la vérification.
Processus de candidature
- Être le propriétaire responsable du risque d'identité et des contrôles : examens de l'accès, séparation des fonctions, attestation des droits, recertification des politiques et application des règles les moins favorables
- L'état de préparation à la vérification de l'identité se termine par des éléments de preuve, des documents d'orientation et des rapports, et par la FINMA, l'audit externe et interne sur les questions d'identité
- Autoriser et signaler l'identité des ICR et des ICR au leadership et représenter l'identité dans les forums sur l'architecture, les risques et le changement
- Posséder les programmes Joiner-Mover-Leaver, accès privilégié (PIM/JIT) et accès conditionnel, en fixant l'État cible et en lui assurant la livraison
- Partenaire avec les RH, les risques et la conformité, les services juridiques et la sécurité pour s'assurer que les contrôles d'identité reflètent les besoins réels des entreprises et de la réglementation, et non seulement les bonnes intentions de livraison et d'identité non humaine
- Définir la direction de l'IA en tant que multiplicateur de force dans l'identité : génie assisté par l'IA, automatisation agentique des opérations de routine de l'IAM (demandes d'accès, exceptions au JML, collecte de preuves) et gouvernance appuyée par l'IA (renseignements sur l'accès, dérive des droits et détection des anomalies)
- Posséder les garde-corps pour une utilisation sûre de l'IA dans un environnement réglementé : contrôles humains dans la boucle, vérifiabilité des changements assistés par l'IA et harmonisation avec les risques et la conformité
- Posséder la stratégie pour l'identité non humaine et agentique, couvrant les comptes de services, l'identité de la charge de travail et les agents de l'IA tout au long de leur cycle de vie, la cadrage des moins privilégiés et la gestion des titres
Détails supplémentaires
- Vous dirigez par la clarté et la propriété plutôt que la hiérarchie, et vous êtes à la maison dans un environnement réglementé où la préparation à l'audit fait simplement partie du travail.
- Sygnum offre un ensemble complet d'avantages pour tous les membres de l'équipe.
Notes et contenu original
- Ils comprennent:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Sygnum Bank pour ce poste ?
Sygnum Bank indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sygnum Bank ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sygnum Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Sygnum Bank ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sygnum Bank sur sygnumpeopleportal.my.salesforce-sites.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
