Reservations and Revenue Coordinateur — Marriott International
- Lieu
- Verbier
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
DE L'EMPLOI
Ce poste offre une excellente occasion d'entrer dans le domaine de la gestion des recettes tout en développant une perspective opérationnelle globale grâce à un double rôle.
La position est divisée entre 50% Réservations et 50% Gestion des revenus, fournissant une compréhension complète du cycle de vente et l'optimisation des revenus.
- DE L'EMPLOI
- Ce poste offre une excellente occasion d'entrer dans le domaine de la gestion des recettes tout en développant une perspective opérationnelle globale grâce à un double rôle.
- Ce poste représente une occasion idéale de développer les compétences nécessaires pour devenir un futur rôle de gestion des recettes. Principales responsabilités Gestion des recettes (50%)
Responsabilités principales
- Ce poste représente une occasion idéale de développer les compétences nécessaires pour devenir un futur rôle de gestion des recettes. Principales responsabilités Gestion des recettes (50%)
Contacts
- Dans la fonction Revenue Management, l'Executive Revenue & Reservations soutient l'optimisation des revenus des chambres de l'hôtel en aidant le Revenue Manager à mettre en œuvre et à développer des stratégies d'inventaire et de tarification efficaces.
- Appliquer les politiques tarifaires et les procédures de réservation de l'hôtel de façon uniforme.
Détails supplémentaires
- Ce poste représente une occasion idéale de développer les compétences nécessaires pour devenir un futur rôle de gestion des recettes. Principales responsabilités Gestion des recettes (50%)
- Surveiller les tendances du marché et partager l'information pertinente avec le gestionnaire des recettes.
- Fournir un haut niveau de service à la clientèle et assurer un suivi administratif approprié des dossiers de réservation.
- Intérêt pour les piliers de la marque W Hotels: corps, goût, scène, son et position.
Notes et contenu original
- Ce poste représente une occasion idéale de développer les compétences nécessaires pour devenir un futur rôle de gestion des recettes.
- Principales responsabilités
- Gestion des recettes (50%)
- Réserves (50%)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Marriott International pour ce poste ?
Marriott International indique CHF 104 500 - 183 500 bruts par an pour ce poste à Verbier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Marriott International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Marriott International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Marriott International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Marriott International sur careers.marriott.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
