Responsable de Projet Construction — Genossenschaft Migros Wallis
- Lieu
- Martigny
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
Vue d’ensemble du poste
Chez Migros Wallis, vous trouverez une entreprise qui se concentre sur la qualité, l'esprit coopératif et l'innovation.
Si vous appréciez le contact avec les gens et voulez se développer dans un environnement dynamique, cet endroit pourrait être juste le bon endroit pour vous.
- Chez Migros Wallis, vous trouverez une entreprise qui se concentre sur la qualité, l'esprit coopératif et l'innovation.
- Si vous appréciez le contact avec les gens et voulez se développer dans un environnement dynamique, cet endroit pourrait être juste le bon endroit pour vous.
- Planification, coordination et supervision des projets de construction
- Assurer le respect des délais, des exigences budgétaires et de qualité
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la construction, la construction et les métiers connexes: expérience dans la gestion et la gestion de projets
- École technique supérieure: Formation professionnelle supérieure en gestion de la construction avec un accent sur la construction ou la spécialisation en gestion de projets dans la construction ou la rénovation
Responsabilités principales
- Planification, coordination et supervision des projets de construction
- Assurer le respect des délais, des exigences budgétaires et de qualité
- Gestion et coordination des entreprises de construction, des sous-traitants et des artisans
- Contrôle de l'exécution des travaux conformément aux plans, aux règlements applicables et aux normes de sécurité
- Élaboration et suivi des programmes de construction et des estimations et contrôles des coûts
- Communication active avec les constructeurs, les architectes, les ingénieurs et les autorités compétentes
- Sécurité des travaux et respect des règlements légaux
- Exigences relatives au chantier - préparation de la documentation et des rapports sur les progrès réalisés
- Sens des responsabilités et des initiatives Viabilité financière et économique
Exigences principales
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la construction, la construction et les métiers connexes: expérience dans la gestion et la gestion de projets
- École technique supérieure: Formation professionnelle supérieure en gestion de la construction avec un accent sur la construction ou la spécialisation en gestion de projets dans la construction ou la rénovation
- Français (très bonne connaissance): langue maternelle allemande avec une excellente connaissance écrite et orale de la langue française (min. B2) Prêt à l'emploi, souple et réactif
- Compétences en entrepreneuriat et en leadership
- Capacité de gérer les personnes et les compétences en matière de négociation Fiabilité, conscience et animation
- Connaissances dans les domaines techniques de la construction (CVC)
- Travail flexible / Home Office: Selon la fonction, possibilité pour HomeOffice
- Congé de maternité / Congé de paternité: Maternité et autres services
- Congé de paternité supérieur au minimum légal / congé annuel à l'âge de 14 ans Salaire équitable: Label We Pay fair
- Abonnement mobile: Abonnement mobile à un prix préférentiel
- Pension professionnelle: Possibilité de préretraite à l'âge de 58 ans / Prestations qui vont au-delà de la loi sur les pensions professionnelles
- Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
Ce que l’entreprise offre
- Maîtrise des outils informatiques habituels (M/65), Avantage Autocad et Messerli Permis de conduire Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application et contact Contatto Anouska Plaschy Conseillère RH
Détails supplémentaires
- Français (très bonne connaissance): langue maternelle allemande avec une excellente connaissance écrite et orale de la langue française (min. Prêt à l'emploi, souple et réactif
- Sens des responsabilités et des initiatives Viabilité financière et économique
- Capacité de gérer les personnes et les compétences en matière de négociation Fiabilité, conscience et animation
- Maîtrise des outils informatiques habituels (M/65), Avantage Autocad et Messerli Permis de conduire
- Congé de paternité supérieur au minimum légal / congé annuel à l'âge de 14 ans Salaire équitable: Label We Pay fair
- Migros Bank: Conditions spéciales à la Migros Bank Offres aux employés:
- Vacances: jeunes de moins de 21 ans et de plus de 50 ans: 6 semaines / plus de 60 ans et à partir du 31 mai Année de service : 7 semaines
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les applications directes pour ce travail.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les applications directes pour ce travail.
- Français (très bonne connaissance): langue maternelle allemande avec une excellente connaissance écrite et orale de la langue française (min.
- Prêt à l'emploi, souple et réactif
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Viabilité financière et économique
- Capacité de gérer les personnes et les compétences en matière de négociation
- Fiabilité, conscience et animation
- Maîtrise des outils informatiques habituels (M/65), Avantage Autocad et Messerli
- Permis de conduire
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Wallis pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Wallis indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Martigny. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Wallis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Wallis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Wallis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Wallis sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
